ТБМ

Широкая сеть продаж в России и странах СНГ. Высокий уровень сервиса. Плодотворное сотрудничество с 12 000 Клиентов.

Все для строительства и ремонта от 350 производителей из Германии, Испании, Италии, Турции, России. Высокое качество. Разные ценовые сегменты.

Марина
18-09-2014
Плюсы
Посчастливилось побывать только на собеседовании.
Минусы
Периодически обновляется как бы вакансия контент-менеджера. На собеседовании мне сообщили, что рассмотрят кандидатов и выберут лучших. Нужно подождать несколько дней, когда всё прояснится. Естественно, моя кандидатура им не подошла, поскольку якобы нашлись лучшие, из которых и будут выбирать. А потом... догадываетесь? Вакансия снова появилась. А потом недели через две опять появилась та же вакансия. Выводы делайте самостоятельно.
Аноним
30-07-2014
Плюсы
НЕТ
Минусы
Г-жа Петруковская приглашает кандидатов, не заглядывая в резюме, трятя и свое, и чужое время (а располагаются они у черта на рогах). На собеседовании выяснилось, что им нужен человек с абсолютно другими навыками, хотя в резюме у меня все четко отражено. Она его просто не читала, пригласила меня для галочки, т.к. солдат спит, а служба идет. При этом пока я ждала, когда она освободиться, она о чем-то шушукалась и хихикала со своей коллегой, называя друг друга "дорогая" и "моя-то". В конце собеседования сказала, что лучше, если я сама ей позвоню по результату, т.к. сейчас она очень занята, потому что готовится к корпоративу (!).

К тому же в течение собеседования она очень негативно отнеслась к тому, что я не стала заполнять в анкете поля о паспортных данных и ближайших родственниках. Вопрос, зачем они им, если кандидат не подходит?
Аноним
15-07-2014
Плюсы
Хорошая столовая.
Минусы
В компании есть отвратительные люди, знакомство с которыми вызывает одно лишь отвращение.
Аноним
06-06-2014
Плюсы
Ежеквартальные премии, собственная столовая с частичной оплатой питания, своевременная оплата труда.
Минусы
Не понятно по каким причинам, но компания размещает анонимные вакансии, по которым нет ни просмотров не тем более приглашений
Аноним
13-05-2014
Плюсы
Ежеквартальные премии, собственная столовая с частичной оплатой питания, своевременная оплата труда. Начинающим специалистам готовы помогать в развитии. Возможности для саморазвития и самообразования. Отличный директор, на которого хочется ровняться.
Минусы
Устроилась секретарем на первый этаж на ресепшен. Ужасные условия работы - стол прям напротив двери, постоянно жуткий холод и ветер, отсутствие места для хранения личных вещей, элементарно даже одежду приходилось вещать ходить на другой этаж, отсутствие техники для работы, опять же приходилось бегать по кабинетам. Коллектив был ужасный, гнилой даже хочется сказать, интриги за спиной. Чтоб уйти в отпуск, приходилось ходить и упрашивать кого-нибудь заменить себя на время отсутствия. Была такая секретарь Ирина, свою работу на меня вешала безоговорочно, а меня заменять не хотела, прикрывались за спинами региональных директоров, которые могли и наорать, мол чего ты напрягаешь Иру своей работой, а будешь выпендриваться вообще уволим... Руководителю (зам.директору по персоналу) нет дела до своих подчиненных, и беспокоить его крайне не советуют. Когда в компании начали готовиться к кризису, мою должность сократили, а меня перевели в бухгалтерию (в общем-то как я и хотела в начале) на младшего бухгалтера, говоря про себя секретаря, но в бухгалтерии, денег не прибавили, а обязанностей надавали совсем не по должности. В отделе работало 3 человека, помимо руководителя, которая только смеялась на весь этаж целыми днями и задания раздавала, не хватало ещё столько же, но все вакансии закрыли, а работу распределили по имеющимся сотрудникам. Приходилось сильно задерживаться и все равно ничего не успевали. При том, что добраться до Москвы своим ходом практически невозможно, а корпоративный транспорт ходит крайне редко. При увольнении пытались запугать, что никуда больше устроиться не смогу. Устроилась и ни разу ещё не пожалела об уходе. Пожалуй единственная компания о которой до сих пор вспоминаю с ужасом.
Hel
26-03-2014
Плюсы
Уважаемые Господа, дающие оценку компании.



Я работала в этой компании давно, можно сказать очень давно. НО, в силу собственного любопытства – периодически интересуюсь ее жизнью. Это не первая и не последняя компания в моей жизни, но единственная, интерес к которой не ослабевает. Почему? – Да просто по тому, что это уникальная компания на нашем многострадальном российском рынке. Читая отрицательные отзывы – хочется сказать – «Господа, подрастите, поработайте в десятке других компания (замечу, очень серьезных и очень крупных) и… сравните.» Поверьте – Вам не захочется писать , в отрицательных отзывах, всю эту «грусть». Все, более или менее серьезные компании пропагандируют свою «индивидуальную» идеологию, социальные нормы, стабильность, комфортные условия труда и т.д. НО (!)– у кого, по факту, это есть? Отвечу - нет ни у кого. У Т.Б.М. – есть. Поверье, Господа, 27 летнему трудовому опыту. Я, к слову, из тех «изменников» - про которых тут кто-то писал. Ерунда все это. Мы вправе, реагировать на людей, которые нам встречаются «по жизни», как считаем нужным. У людей бывают слабости. Мы же способны, это понимать. Замечу, как не странно это прозвучит, у компаний тоже бывают слабости. И лучше, чтобы они были исключительно эмоционального характера. :) Господа, у нас в стране очень и очень сложная рыночная ситуация, и компаний, которые могут себе позволить «жить» на этом рынке и заботится о персонале – по пальцам пересчитать. Стандартно – только жить, какая уж там забота о наемных…. Вот удивили (отзывами) есть свои и чужие. Конечно (!) есть свои – а что бывает иначе???? А вы создайте компанию, тучу лет назад, пройдите с людьми не самый легкий путь – возможно, они на каком-то этапе развития и перестанут быть эффективными, и слава Богу, что есть понимание, что «своим» надо быть благодарным и есть возможность их кормить. А если, Вы имеет в виду, каких-то других своих – это бизнес. Нет идеальных компаний. Но Т.Б.М. на нашем рынке, отличается от всех технологичностью , желанием правильно вести бизнес, возможностями. Проблемы, конечно есть. И их много. Вопрос сравнения с другими работодателями. И перед тем, как писать негативный отзыв, или уходить из компании - откройте глаза – то, что вы уведете на рынке труда - вас не порадует. Давно хотела написать - Ушла сама, том этапе по «принципиальным» причинам. О своем решении, ни разу не пожалела. Есть должок – не сказала - спасибо. Спасибо - за опыт - по сей день использую. Без Вас не стала бы тем (в профессиональном смысле), чем сейчас являюсь. Всего Вам самого, самого хорошего.

P.S. Господа, грех писать про эту компанию негативные отзывы – если вам ничего не осталось, как уйти – значит, вы не профессиональны. (Комментарий касается только данной конкретной компании)
Минусы
Как у всех
HR тбм Mock
31-01-2014
Плюсы
Отличный офис
Минусы
Уровень рекрутера (в частности речь идет о Любови С.) Очень низкий, но к сожалению от ее некомпетентного интервью зависит дальнейшее обсуждение вакансии... После ее вопросов, которые никак не относились к опыту работы , я получил ответ-вы не подходите нам по опыту....В компаниях где более грамотные hr такие выводы могут сделать только непосредственные руководители......Я как специалист с огромным стажем в направлении hr посоветовал бы руководителю группы подбора персонала обратить пристальное внимание на то, кто работает при в ходе в компанию и не полагаться на мнение некомпетентного сотрудника.....
ХХХ
12-12-2013
Плюсы
Все это касается штаб-квартиры компании. Прекрасный график работы (8-17, пятница до 16)с возможностью небольшого сдвига +- для работников офиса, 50 % оплата обедов, ежегодные подарки к НГ для детей до 10 лет. Премии ежеквартальные от 0,5 до 1,6 оклада (в зависимости от сезона), но могут и урезать, если начальство хочет. Празднование дня рождения компании летом. Награды для долгожителей компании. Для тех, кто хочет мягко (а иногда и не очень) научиться работать в бюрократической и авторитарной компании и при этом получить достаточно хороший опыт для дальнейшей карьеры в другом месте, самое место. Большинство увольняющихся с таким опытом (если конечно не просиживал штаны) находят себе гораздо лучше оплачиваемые места. Старички, засидевшиеся более 5-10 лет, уходят редко, чаще по инициативе сверху. Кстати компания, где у большинства сотрудников мало или вообще нет переработок, и люди по звонку уходят по окончанию работы.
Минусы
Принцип работы в действии "кто везет, на том и пашут". При этом достаточно много людей, которые тихо не напрягаясь без особой инициативы досиживают до пенсии. Много "своих", которые чаще работают в пол-силы или для видимости. Многие сотрудники офиса (в том числе и руководящее звено) вылезли как говорится "от сохи", т.е. со склада, не имеют необходимого уровня образования (например, купленный диплом), что сказывается и на профессионализме, на решениях и стиле таких руководителей. От людей при необходимости избавляются легко в 1-2 дня, но при этом если человек увольняется сам, то типа изменник... или не стоил тех денег. Становится все меньше и меньше адекватных руководителей, т.к. авторитарный стиль компании устраивает только молчальников, своих или ребят "от сохи". Внедрение кайдзен (фишка последних нескольких лет) носит в большинстве своем имитацию работы и высасывание инноваций из пальца, т.к. за это можно получить свои "три копейки". Вот пожалуй основные минусы
Чержер
29-11-2013
Плюсы
0 епик
Минусы
Заходишь в офис ТБМ везде флажки компании, без остановки звучит гимн компании имхо бред, возникает чувство что попал в СЕКТУ, хр-менеджер проводит нелепые тесты с задачками, дирик задает нелепые вопросы и давит на то что у них один бух и типа она не могет все делать и все ее обязанности распределены между другими сотрудниками, кстати у дирика тоже вменены обязанности охранника (сидит на против большого монитора видеонаблюдения) )))) после собеседования было четкое чувство что это не для меня и их бесплатные обеды даром не нужны!
Аноним
09-11-2013
Плюсы
Приятный офис, бесплатный транспорт от места до метро, очень вежливые и милые охранники на проходной.
Минусы
Могу сказать только про первый этап собеседования. Общалась с менеджером по подбору персонала Любовью.

С первых минут показалось странным, что эта девушка подбирает людей на грейд, а то и на 2 выше своей должности. Как и бывает в таких случаях собеседование носило очень специфический характер.

В одном кабинете (а не в переговорной комнате) собралось несколько кандидатов. Руководитель отдела, котломойка и менеджер. Собеседование проходило за рабочим столом Любови. Разговаривали мы сидя напротив друг друга, а между нами лежали косметические штучки этой девушки и ее недопитый чай.

Должность на которую я претендовала выше по уровню компетенций, чем должность Любы, и она не смогла задать ни один вопрос, который помог бы ей раскрыть прошлый профессиональный опыт, зато мы активно обсуждали жилищные условия и другие бытовые истории.

На основании этой информации вывод был сделан не в мою пользу. Это было очевидно еще в момент самого собеседования.

Не знаю радоваться или расстраиваться. Задачи предполагаемой должности интересные, но с такими "профессионалами" работать нет никакого желания.
Аноним
08-11-2013
Плюсы
Отличная компания, соблюдается трудовое законодательство. Что важно для женщин: ждут из декретного отпуска. Не было ни одной задержки з/п, всегда вовремя и все выплаты "белые".

Прекрасная столовая, компания оплачивает 50% стоимости обедов, бесплатный атобус до метро и до станции Мытищи.
Минусы
Много бюрократических процедур, но это проблема каждой крупной компании.