taya jeans

Коллектив рядовых сотрудников

Руководство

"Arbeit macht frei" Концлагеря в Освенциме (Auschwitz-Birkenau)

Ещё в далеком 1939 году, один сумасшедший но в чем то абсолютно правый, не высокого роста, человечек говорил - (c) Mein Kampf "Евреи никогда не были кочевниками, но паразитировали на теле других народов" и знал бы он как был ПРАВ!!!

Без комментариев

Я ушла из компании совсем недавно. Меня не рассчитали так же как и всех остальных. Даже малюсенький кусочек белой зп не хотели отдавать. Все бегут оттуда. Уволились вся бухгалтерия, руководители и все менеджеры ушли, тк не платят деньги, отношение как к рабам. Если, Вы все таки попадете в эту компанию, то истинное положение вещей поймете в первые же дни. Звоните клиентам компании, они сами Вам расскажут про ужасное качество, про отсутствие поставок и про то сколько у них сменилось менеджеров. Обходите стороной этот рабский кокон.

Нет

Ничего положительного об этой компании сказать нельзя. Могу полностью подписаться под всеми отрицательными отзывами других сотрудников. И с полной уверенностью сказать, что положительные отзывы оставила собственник компании Татьяна-самый лживый и беспардонный из всех владельцев этой компании. Мы можем разобрать эти положительные отзывы по косточкам: 1. Все три положительных отзыва отправлено с одного компьютера. Обратите внимание на оранжевый значок IP- это отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка. 2. Оставляя положительный отзыв, сотруднику нет смысла скрывать свое имя и фамилию. 3. Бывший сотрудник компании не будет расхваливать качество и перечислять весь ассортимент компании, а напишет про соц.пакет и подобные аспекты. Кстати, качество полное "Г" дешевый китайский ширпотреб. 4. Обратите внимание на шкалу оценок в этих отзывов. По всем параметрам поставленно максимальное количество звездочек. Ну не может бывшего сотрудника устраивать компания на твердею пятерку, всегда что-то не устраивает. 5. Все три отзыва отправлены с интервалом в несколько минут. Это как? Несколько довольных сотрудников в одно время решили вспомнить добрым словом бывшего работодателя? Хи хи, такого не бывает! Можно еще много привести доводов, но думаю этого будет достаточно. Хочется сказать Татьяне, это сайт не для Вас, а для бывших сотрудников, поэтому нечего тут лживые писанины устраивать. А так же, обращаюсь ко всем, всем бывшим сотрудникам. Каждому из нас компания должна деньги, собственники компании оскорбляли Вас, унижали. Вы попортили свою деловую репутацию перед клиентами. Поэтому, добавляйте свои отзывы и истории работы в этой шарашкиной конторе. Будет правильно предупредить будущих соискателей, об опасностях работы с этим работодателем и о том как они наживаются на сотрудниках!

Просто нет.

Компания на гране банкротства. Несвоевременные и частичные поставки товара, обман клиентов, кредиты, постоянные переработки, черная зар.плата, задержки выплат, негативная обстановка. Ко дню увольнения перед сотрудником накопится задолженность и ее Вам не выплатят. Компания не боится ни налоговой, ни трудовой инспекции, ни прокуратуры,ни гос. органов.

Думаю нет таких...Очень сложно выделить что-то положительное

Главный минус компании это отношение к сотрудникам. Собственники компании полностью убежденны, что работать нужно за идею и бесплатно. Первые пару месяцев новому сотруднику платят исправно, дают время привыкнуть, а после начинаются задержки по выплатам и далее вообще прекращают платить. Текучка кадров коласальная. Собственники умеют красиво говорить и убеждать. Клиентов так же обманывают как и сотрудников. Вообщем, мошенники высшей категории!

Опыт работы в стрессовых ситуациях, в большинстве своем отличный коллектив

согласна полностью с прошлым отзывом

Очень затрудняюсь назвать....

Семья кабалистов евреев пытается развить бизнес в России и свалить в пендосию.

Полное отсутствие каких-либо бизнес-процессов, неумение управлять людьми. При этом собственники считают себя мега бизнесменами.

Несоблюдение сроков, обещаний, невыплата заработной платы, регулярные задержки. Регулярно заставляют обманывать клиентов. Полное отсутствие распределение функционала в рамках компании.

Не советовали бы даже связаваться с этой компашкой.