Своя Пекарня г. Нижний Новгород

Не указаны

В компании проработала 1,5года.Очень рада была,когда уволилась оттуда.Хотя это трудно назвать увольнением.Меня просто вышвырнули,когда я им стала не нужна,всячески угрожая ( т.к. была беременна) .Это тюрьма,а не компания.Не дай бог,скажешь чего-нибудь вслух.Есть там такой главбух,которая на работе занимается практически только болтовней про шмотки и распространением различного рода слухов про сотрудников компании.Разговаривать со своими подчиненными абсолютно не умеет,орет на них постоянно,чтобы унизить и показать свою значимость в компании,а на самом деле квалификация у нее очень низкая ,образованности никакой.Управляющая стремится сгладить все конфликты в глазах Носова.Именно сгладить,а не разрешить.Один менеджер в Москве оказалась образованней и грамотней всей этой компании ,вместе взятой.Когда ее решили уволить незаконно и,естественно,ничего не заплатив,она просто,собрав все необходимые документы,подала на них в суд. До сих пор длятся судебные разбирательсова.Я думаю,что процесс она выиграет,хотя сотрудники данной компании так и будут творить беспредел,т.к.хозяин не желает слышать правду про отношения внутри коллектива...ВООБЩЕМ,БОЛОТО. Не дай бог,попасть работать в эту компанию.

Говорят трясут сейчас Носова проверки по завлениям быв

Не указаны

не обнаружила

Трудовой договор на руки не дают (только если оочень настойчиво требовать). Черная зарплата, которая выплачивается с задержкой до 2-х мес. либо не выплачивается если г-н Носов так ре

Не указаны

На собеседовании мне рассказывали много интересного! Так как устраивалась я на вакансию юриста и знаю законодательство я сразу же поняла что происходит в этой организации. Начальник отдела кадров с которой у меня проходило собеседование ничего не скрывая рассказала мне как в организации нару

Не указаны

Сам

Не указаны

Обещают золотые горы, на деле в компании полный бардак. Руководство ведет себя иногда просто по хамски. Для Носова наорать на работника ничего не стоит. Задержка зарплаты 1,5 -2 мес. и невыплата неофициальной (черной) части при увольнении. Отпуск и больничный оплачиваются, как левая нога захочет. Трудовой договор хоть и заключают в первый же день, но экземляр на руки работнику не дают (видимо чтоб не размахивал им если что).



Сотрудники боль