Свис Инжиниринг Групп

Наши ценности:

Мы опираемся на наши ценности, которые отличают нас и направляют наши действия.

Доверие: мы постоянно стремимся укрепить доверительные и взаимовыгодные отношения с нашими клиентами, другими компаниями, государственными структурами и общественными организациями.

Беспристрастность: мы соответствуем самым высоким этическим стандартам во всех деловых отношениях.  Все сотрудники действуют на основании принятого в компании кодекса этики и антикоррупционной политики. Наше кредо – мы честны с другими и сами с собой.

Ответственность: мы принимаем ответственность за нашу работу и наши действия. Ответственность по отношению к себе и к другим имеет ключевое значение в решении любых вопросов.

Безопасность: мы уделяем самое пристальное внимание здоровью и безопасности наших сотрудников и защите окружающей среды.



Александр
21-02-2013
Плюсы
Проезд в Москву и обратно домой из командировки оплачен
оплачена зарплата за январь
были сомнения в оплате
Минусы
Трудовой договор без трудовой книжки
Антон, 21-02-2013
Спасибо
Свис Инжиниринг Груп (СЕГ), 18-06-2013
Уважаемые коллеги и соискатели!
Трудовая книжка не ведется при договоре гражданско-правового характера.
При заключении договора возмездного оказания услуг стаж Вам идет, т.к. компания производит отчисления в пенсионный фонд.
Все перечисления идут на Вашу банковский счет (карту).
Переход в штат, т.е. на трудовые отношения возможен после того, как Вы отработаете срок по договору возмездного оказания услуг, и к Вам не будет претензий со стороны компании, Вы поймете, что компания во всех отношениях Вас устраивает, а компания примет решение о том, что Вы, как специалист, устраиваете ее.
Успехов в работе!
Инспектор, 25-08-2013
ага блин я три года отработал и меня никто не позвал в штат!