Свис Инжиниринг Групп

Наши ценности:

Мы опираемся на наши ценности, которые отличают нас и направляют наши действия.

Доверие: мы постоянно стремимся укрепить доверительные и взаимовыгодные отношения с нашими клиентами, другими компаниями, государственными структурами и общественными организациями.

Беспристрастность: мы соответствуем самым высоким этическим стандартам во всех деловых отношениях.  Все сотрудники действуют на основании принятого в компании кодекса этики и антикоррупционной политики. Наше кредо – мы честны с другими и сами с собой.

Ответственность: мы принимаем ответственность за нашу работу и наши действия. Ответственность по отношению к себе и к другим имеет ключевое значение в решении любых вопросов.

Безопасность: мы уделяем самое пристальное внимание здоровью и безопасности наших сотрудников и защите окружающей среды.



Вечник
05-01-2014
Плюсы
Не указаны
Минусы
Полная херня!!!!!!!!!!!!!!
Kikimor, 12-10-2014
Всё правда - я сам работал в СЕГ с самого начала,образования. Немного о себе - Всегда помогал ПТО, денег не брал, детей не обижал. Основная проблема для простого инспектора в оформлении финансовой отчётности и возврате затраченных средств. Могут возвращять 2- 3 месяца, а могут и вовсе простить. Финотчёты к примеру (мои) пролежали месяц на почте в Москве и были отправлены обратно (не единожды). В персонал берут всех подряд: без аттестаций, неполным высшим, без опыта работы, бывших брандовцев, всяких уродов... Лепят аттестации и вперёд на объекты. Могу рассказать про некоторую специфику работы в Астрахани, Самаре, Узбекистоне, но это слишком много писать. Отношение к людям на участках как к расходному материалу. В головном офисе сравнительно недавно поувольнялись все прежние ведущие специалисты. Руководители групп на местах заняты скорее деланием денег на приписках по бензину, мёртвых душах, служебном жилье, откатах и т.д.