Свис Инжиниринг Групп

Наши ценности:

Мы опираемся на наши ценности, которые отличают нас и направляют наши действия.

Доверие: мы постоянно стремимся укрепить доверительные и взаимовыгодные отношения с нашими клиентами, другими компаниями, государственными структурами и общественными организациями.

Беспристрастность: мы соответствуем самым высоким этическим стандартам во всех деловых отношениях.  Все сотрудники действуют на основании принятого в компании кодекса этики и антикоррупционной политики. Наше кредо – мы честны с другими и сами с собой.

Ответственность: мы принимаем ответственность за нашу работу и наши действия. Ответственность по отношению к себе и к другим имеет ключевое значение в решении любых вопросов.

Безопасность: мы уделяем самое пристальное внимание здоровью и безопасности наших сотрудников и защите окружающей среды.



ПТО
25-04-2014
Плюсы
С грамотными инженерами приятно работать
Минусы
Почитал отзывы недовольных "технадзоров")) ржака, даже пишут с ошибками, а их отправляют инспектировать серьезные объекты, большинство откровенные лентяи и бездельники, проект не читают, только деньги вымогают, незнают что такое вантузный тройник, подписать АОСР стоит у них 5000р. НАГЛОСТЬ!!!!! Хочется порой по лицу дать)) Это не технический надзор, а стадо клоунов!
Есть и хорошие ребята, грамотные, в основном те - кого уволили из Транснефть надзора.
Очень хочется указать фамилии всех этих псевдо-инженеров СК, но не буду опускаться до их уровня!
Никита, 26-07-2014
А лучше написать фамилии. А так это просто слова. Сам первый раз слышу про 5000 за акты. Да с такими ценами можно на работу на самолете летать через Лондон. Про то что инспектора помогают по исполнительной(делают ее и сами подписывают, ведут все дела по ПТО) это правда. Но это могут только грамотные специалисты. А в основном и правда клоуны. Сидят в вагонах и кино смотрят целый день.
Максим, 19-11-2014
В принципе согласен, кроме взяток. Именно бывшие работники Транснефть-надзора и берут в основном. Про грамотность инспекторов отмечу, что действительно она просто "упала" до минус одного, читать и обучаться правда перестали. Молодежь приходит только с понтами и одним словом на устах "остановочные напишу", чего и сделать правильно не могут. Отсутствует азарт и соперничество.
Да и к чему, по сути стремиться, если з/плата не поднималась в течении четырёх лет!!!! А 70 т.р. для работы на вахта инженером СК - это уже не стимул!
ice, 26-11-2014
Мужик, согласен с тобой все правильно написал, мне в конторе нравится, да бывают иногда заминки и прочее но всегда все гладко быть не может, Свис хорошая компания и все что обещают при устройстве на работу все получаешь без всякого кидалова.