О компании

Светорезерв

Поставка светодиодного и электротехнического оборудования

Тимофей

13-02-2013

Плюсы

находятся рядом с метро, большой светлый офис, работает более 50 человек, средний возраст 35 лет, ежедневно доставляется питание в столовую, проводят много тренингов, постоянно раздается литература для повышения классификации, проводятся корпоративные мероприятия, клиентов возят на завод, выдаются премии на свадьбы, рождения ребенка и тд, компания постоянно стремится к совершенствованию

Минусы

жестко наказываются опоздания и не выполнение стандартов компании и бизнес-процессов

Ответы

00681, 24-06-2013

Узнаю почерк HR)))

Ярослав, 25-06-2013

А начальство и должно требовать прихода к обозначенному времени. И соблюдения стандартов тоже - все эти правила не с потолка взялись. Согласитесь - если все вместе делают одну работу в едином ритме - ее эффективность будет в разы отличаться от той работы, которую выполняют каждый, как придется.

Валик, 27-06-2013

А мне доводилось работать в компании, где руководство не особо контролировало персонал. Финансовые итоги говорят сами за себя. Потому строгость в работе обязательна, если компания желает добиться успеха. Мне же лично нравится в своей работе то, что начальство не требует невозможного, и ставит вполне адекватные цели.

Подруга, 19-07-2013

Еще два духа.

Ветлужский Юрий, 22-07-2013

Люди если пишите, пишите под своими именами, чего в пустую воздух сотрясать. Я ушел из этой компании, по личным пожеланиям. Остались вопросы, но это не говорит о том что надо гадить. Засранцы!!!!! а на месте собственника, я иногда и сам учавствовал в такой полемике.

Ответить

Контакты

Другие названия:

Svetorezerv

Телефоны:

+7 (495) 662-98-25, +7 (495) 646-83-35, (495) 223-3019

Email: zakaz@svetorezerv.ru

Сайт: www.svetorezerv.ru

Сфера деятельности:

Производители