Stylish tableware

На работу можно опаздывать, работа не бей лежачего, порой сидишь по 3 месяца без дела, компания не набирает профессионалов со стороны и поэтому руководство не понимает многих нюансов организации работы, в связи с чем мутить можно многими путями

Мотивации нет , развития в компании нет, потолок - начальник отдела из 1 человека, Жена учредителя развалила свою одежную контору , списала все на девальвацию и взялась за посуду, набирают близких комфортных людей, результаты работы никому не нужны, просрали таким образом за последний год порядка 4 млн, руб только из мне известных случаев,единственная мотивация- руководство кормит обещаниями которые потом переиначит всеми смысловыми и речевыми путями, а в итоге получишь шиш.

Их не осталось.

Ну вот и слили компашку. А жаль. Но высокооплачиваемые манагеры, в погоне за личным обогащением, забыли про работу. А людей просто слили, впрочем как всегда.

нет

За не полных два года уволены:

2 директора по строительству, 2 начальника отдела оптовых продаж, 2 главных бухгалтера, 2 супервайзера оптовых продаж, 2 начальника юридического отдела, 6 руководителей офисов продаж, бизнес-тренер и около двух сотен торговых представителей, менеджеров по продажам, менеджеров по закупкам, бухгалтеров, ревизоров, директоров магазинов и продавцов и т.д.

нет

В подтверждение того, что было написано про развал оптовых продаж. Сейчас срочно ищут: Начальника региональных продаж и регионального менеджера. Всем известно, что в лето продажи падают, вытянуть их в лето нереально. Следовательно – эти должности временные. Просто через три месяца их уволят, за невыполнение плана. Людей просто подставят, по моему мнению. Но это позволит свалить на них все неудачи

Официальное оформление. Белая зп

Если вы идете в эту компанию продавцом, понимайте, что вы будите выполнять дополнительные функции уборщиц, грузчиков и курьеров. Если вами будут руководить сильные администратор и директор, значит всю самую черную работу будите выполнять вы. И не потому, что руководители магазина такие ужасные, а потому, что Рамо во главе с генеральный директор розничной сети Мулика Анной(бывший директор магазина китайских шмоток в Краснодаре)выбрало политику экономии на своих сотрудниках. Вы будите делать работу з себя и "за того парня".

Директоров магазинов не учат ничему, они должны сами буквально прощупывать почву и советуясь с другими дирами выполнять свою работу. На них падает огромное количество отчётов, при том всегда их нужно делать срочно, а проверяльщицы из офиса зачастую допускают кучу ошибок в первоначальных таблицах, таким образом директорам приходится делать 1 и тот же отчёт несколько раз. Директора-самые несчатные люди - они и пожарники, и рекламщики, и частично бухгалтера, и юристы..... Если продавцы плохие, то директор ещё выполняет функции уборщицы...ну вы помните=)

Мулика Анна и вся ее краснодарская шобла (привезенная непонятно по каким таким заслугам) могут обещать вам всё что угодно, НО бела зарплата у вас, в любом случае, будет ооочень маленкая, теневая премия будет по любому поводу уменьшаться. Карьерной лестницы никакой , если вы не из Краснодара и не родственник кранодарский=) Как бонус, вы научитесь быть мастером на все руки и выкручиваться из любой ситуации в условиях, когда офис с вас требует много, угрожает оштрафовать, но ничего в свою очередь делать не будет. Удачи!

нет

Если вы идете в эту компанию продавцом, понимайте, что вы будите выполнять дополнительные функции уборщиц, грузчиков и курьеров. Если вами будут руководить сильные администратор и директор, значит всю самую черную работу будите выполнять вы. И не потому, что руководители магазина такие ужасные, а потому, что Рамо во главе с генеральный директор розничной сети Мулика Анной(бывший директор магазина китайских шмоток в Краснодаре)выбрало политику экономии на своих сотрудниках. Вы будите делать работу з себя и "за того парня".

Директоров магазинов не учат ничему, они должны сами буквально прощупывать почву и советуясь с другими дирами выполнять свою работу. На них падает огромное количество отчётов, при том всегда их нужно делать срочно, а проверяльщицы из офиса зачастую допускают кучу ошибок в первоначальных таблицах, таким образом директорам приходится делать 1 и тот же отчёт несколько раз. Директора-самые несчатные люди - они и пожарники, и рекламщики, и частично бухгалтера, и юристы..... Если продавцы плохие, то директор ещё выполняет функции уборщицы...ну вы помните=)

Мулика Анна и вся ее краснодарская шобла (привезенная непонятно по каким таким заслугам) могут обещать вам всё что угодно, НО бела зарплата у вас, в любом случае, будет ооочень маленкая, теневая премия будет по любому поводу уменьшаться. Карьерной лестницы никакой , если вы не из Краснодара и не родственник кранодарский=) Как бонус, вы научитесь быть мастером на все руки и выкручиваться из любой ситуации в условиях, когда офис с вас требует много, угрожает оштрафовать, но ничего в свою очередь делать не будет. Удачи!

А ещё отзывы можете найти набрав здесь же группа компаний РАМО, оч. интересные!