Стандартпарк

Всё так. У меня выспрашивала мои методы и способы. Бесплатно я должен был ей все рассказать и научить. Для этого вообще то ОПЛАЧИВАЕМЫЙ испытательный срок есть - прихоим ,смотрим друг на друга - выбираем. Ну что за люди такие и всё то им на халяву подавай. Точно -точно, что они терпил ищут - я тоже об этом подумал и невольно обратил внимание.

А что Вы хотите от человека, это я про упомянутую Алину Игуменцеву. Работает она там давно, парвда сначала была помощником бухгалтера, потом помощником в отделе закупок или снабжения, теперь на кадровом поприще себя пробует! Получается, что везде и негде, какой это может быть специалист?! Прямо универсал какой - то из неё получается. А на работу они всегда принимали: иногородних (чтобы меньше платить); студентов (опять-таки чтобы меньше платить). А Алинку пригрели, она теперь в благодарность за это всю попу порвёт.

Отзыв очень верный, я в этой компании много лет. Алина действительно кем там только не была, и специалист по персоналу она НИКАКОЙ, но руководство не всегда прислушивается к ее мнению о кандидате, частенько они делают свой выбор сами, а в людях они разбираются плохо. В общем о компании: деньги платят средние по региону, обещают много, но от обещанного на собеседовании можете рассчитывать процентов на 50-60, отношение к сотрудникам нормальное, если вам повезет и вы станете "любимчиком" руководства (речь не о романах и личных отношениях! Работник может либо нравится либо нет и это никоим образом не зависит от профессионализма) будете "в шоколаде", ровно столько пока не появится новая "Игрушка" и вот тут ваш профессионализм и преданность компании никакой роли играть не будет, к сожалению. Вы можете быть суперпрофи и востребованы у других работодателей, но ряды данной компании вам предложат покинуть (правда подсластят горечь несправедливости приличной денежной компенсацией) Вот такая своеобразная компания!