- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
СпектрГарант
Основным направлением деятельности компании является поставка изделий медицинского назначения, дез.средств, перевязочных материалов, медицинских перчаток, товаров для утилизации отходов, шприцов, систем, спецодежды, лабораторных товаров, оборудование и других товаров, необходимых для успешного функционирования учреждений здравоохранения, социальной сферы, реабилитации и отдыха, коммерческих организаций, клиник, лабораторий и салонов красоты, аптек. У нашей организации заключены договоры с многими производителями изделий мед. назначения, дез. средств, оборудования.Мы успешно работаем по материально-техническому обеспечению учреждений различных уровней и имеем рекомендации, как надежные поставщики.
Наши специалисты помогут Вам подобрать необходимый товар (в штате сотрудников имеются врачи, эпидемиологи). У нас индивидуальный подход к каждому клиенту, что является основным принципом работы.
2. Отношение к соискателям. Дают анкету, затем собеседование проводит директор, который задаёт некорректные вопросы. Так же собеседование проводят девочки-кадровики, которые только пришли в компанию. Собеседования проводятся в коридоре, в отвратительных условиях.
3. Работники. Унылые сотрудники, которые на новичков смотрят, как на врагов. Непрезентабельная внешность у каждого, не могут самостоятельно выполнять работу (во время собеседования, каждые 2-е минуты заходили и задавали глупые вопросы, что-то вроде "А какой ручкой ставить подпись в счёт-фактуре").
4. Не соблюдение ТК РФ. Рабочий день с 08:00 до 18:00, работа в выходные. Уже понятно, что есть переработки, но за них не платят. Подобный график рабочего времени объясняют тем, что выделено 2 часа на обед, но по факту 1 час на обед. Белая и серая зарплата. Оформление не на первый день работы, а через неделю.
5. Впечатления в целом. Самоуверенный директор, который во время собеседования может спокойно говорить по телефону, переписываться в icq. Никаких перспектив развития. Офис, в котором не было ремонта, обшарпанная мебель, непрезентабельные унылые сотрудники. На собеседовании обещают много, по факту-ничего.
Не советую идти в эту компанию, попользуются Вами и выкинут, без выполнения обещанного.
