СпектрГарант

Мы рады предложить Вам услуги по материально- техническому обеспечению Вашего учреждения.

Основным направлением деятельности компании является  поставка изделий медицинского назначения, дез.средств, перевязочных материалов, медицинских перчаток, товаров для утилизации отходов, шприцов, систем, спецодежды, лабораторных товаров, оборудование и других товаров, необходимых для успешного функционирования учреждений здравоохранения, социальной сферы, реабилитации и отдыха, коммерческих организаций, клиник, лабораторий и салонов красоты, аптек. У нашей организации заключены договоры с многими производителями изделий мед. назначения, дез. средств, оборудования.Мы успешно работаем по материально-техническому обеспечению учреждений различных уровней и имеем рекомендации, как надежные поставщики.

Наши специалисты помогут  Вам подобрать необходимый товар (в штате сотрудников имеются врачи, эпидемиологи). У нас индивидуальный подход к каждому клиенту, что является основным принципом работы.

 
Курьер
02-08-2016
Не ходите дети в Африку гулять!
Это про эту фирму.
На Вас там повесят работы за тебя и за того парня, а платить не будут, даже если уволишься, тоже денег не дождаться, а только обещания будут. Первый месяц заплатят, что бы не убежали сразу, и всё.
Фирма имеет несколько названий и КМЦ (КомплексМедЦентр), С.П.Г. (СПЕЦПРОФГАРАНТИЯ) и других десяток. А директор сумасшедший реально.
Кристина
16-10-2015
Плюсы
нет.
Минусы
1. Офис. Старое здание, внутри отвратительный ремонт, темно, холодно, сыро. Три кабинета, в одном сидит директор, в двух других - работники, друг на дружке.

2. Отношение к соискателям. Дают анкету, затем собеседование проводит директор, который задаёт некорректные вопросы. Так же собеседование проводят девочки-кадровики, которые только пришли в компанию. Собеседования проводятся в коридоре, в отвратительных условиях.

3. Работники. Унылые сотрудники, которые на новичков смотрят, как на врагов. Непрезентабельная внешность у каждого, не могут самостоятельно выполнять работу (во время собеседования, каждые 2-е минуты заходили и задавали глупые вопросы, что-то вроде "А какой ручкой ставить подпись в счёт-фактуре").

4. Не соблюдение ТК РФ. Рабочий день с 08:00 до 18:00, работа в выходные. Уже понятно, что есть переработки, но за них не платят. Подобный график рабочего времени объясняют тем, что выделено 2 часа на обед, но по факту 1 час на обед. Белая и серая зарплата. Оформление не на первый день работы, а через неделю.

5. Впечатления в целом. Самоуверенный директор, который во время собеседования может спокойно говорить по телефону, переписываться в icq. Никаких перспектив развития. Офис, в котором не было ремонта, обшарпанная мебель, непрезентабельные унылые сотрудники. На собеседовании обещают много, по факту-ничего.



Не советую идти в эту компанию, попользуются Вами и выкинут, без выполнения обещанного.
Наталия
30-06-2015
Плюсы
нет)
Минусы
Ездила на собеседование ещё в ноябре, заполняла анкету. На собеседование не пошла, хотя звали. А последние полгода вакансии этой фирмы висят на сайтах с работой. Решила зайти на этот сайт и почитать отзывы...и не зря. Очень смутило и испугало - офис...вернее так называемый офис, просто страшно сказать, старое обшарпанное здание, коридор, сотрудники сидят чуть не друг на друге в маленькой комнате, как-то сыро, пыльно и неприятно. Атмосфера какого-то уныния и безысходности. Заполнила анкету - такой подробной я ещё ни разу не видела. По телефону "кадровик" разговаривал со мной по хамски - это и убедило меня больше туда не ездить.
Аноним
26-06-2015
Плюсы
отсутстует полностью
Минусы
просто все плохо, пашешь как собака а в итоге даже косточку не дадут

нельзя так
Аноним
23-05-2015
Плюсы
Нет
Минусы
директор глупенькая женщина Габайдулина Елена Наильевна, ничего сама не решает, поставленна на должность продуманным папиком Ожерельевым Александром Леонидовичем для исполнения его приказоВ. Сама директриса не блещет интелектом, в башке только обогащение и набивание собственных карманов, жадность заставляет ее кидать собственных сотрудников, что более неприятно клиентов, большинство из которых бюджетные больниц. Нарушения КЗОТА имеют место быть в полном объеме, цель выжать из сотрудников все возможное и выкинуть, вернее довести тупыми действиями человека до того чтоб он сам ушел и расчиьать по белой зарплате, то есть кинуть. В общем не связывайтесь с этим говнищем, осадок от работы там омерзительный, ничто человеческое там не ценится, все делается ради наживы руководства, люди для них мусор...
Марина Иванова
20-01-2015
Плюсы
К сожалению , но не одного + впечатления.
Минусы
Странная организация с сомнительной деятельностью. Офис одно название , работники этой организации сидят в коридоре , много кандидатов на непонятную работу. Пришла за компанию с подругой и послушав представителя отдела кадров были в шоке , абсолютно безграмотная , с странными вопросами , не понимающая , что хочет от кандидата. Люди это просто " шарашкина контора " не тратье время не приходите сюда. Достаточно посмотреть сферу деятельности , которая размыта , отсутсвие стационарного телефона и наличие " такого кадра" , которого более менее уважающая себя организация не держала бы в виду полного отсутствия умственных способностей .
Аноним
20-12-2014
Плюсы
Близко от жд и автовокзала.
Минусы
Достаточно было нескольких часов что бы понять, что мне не сюда даже на время кризиса, как предполагалось. Я не буду описывать то, как меня приняли и каким образом со мной разговаривала помощник директора,несмотря на то, что это так же повлияло на мое решение, но это личное, только факты. Рабовладельческий строй, черные задерживаемые зарплаты, неоплачиваемые праздники и больничные, штрафы.Тотальный контроль за каждым шагом сотрудника: Несколько раз в день к каждому сотруднику подходит кадровик и записывает все, что он делаете, сотрудник обязан записывать каждый номер, по которому позвонил и ФИО человека, с которым общался, в конце дня он делает почасовой отчет с приложением распечатки всех писем и документов сделанных за день, в противном случае зарплата за этот день не выплачивается. Официальный график с 8 до 6, что уже нарушает ТК РФ, но и он, как правило, выходит и за эти "официальные" рамки, что не удивительно, с такой организацией времени, сотрудники выходят в свой выходной и не рабочее время совершенно бесплатно, без обеда. Возможности срочно отпросится по важным делам нет. При мне мать одиночка вынуждена была отвести больного ребенка в детский сад, поскольку ее не отпустили. Люди забитые, отчаявшиеся. Мрак.