Сoca-Cola, Кока-Кола

Производство и продажа напитков.


Михаил
07-11-2013
Плюсы
1. Компанейская тачка на которой, обладая минимальной осторожностью, можно и в другую страну съездить
2. Бесплатная продукция (раз в месяц 1 упаковка) с истекающими сроками, естественно!
3. И все...
Минусы
Ооо, ребятки...
9 лет...
1. На собеседовании еще нужно было напрячься, услышав: "Не нужно говорить, что у Вас аспирантура. Не карьерно, что у Вас лучшее образование, нежели у руководителя..."
2. Умеете работать в MS OFFICE 1997 ??? А почти все офисные сотрудники – умеют!!! ))))) Причем в excel пользуют только 1-3 функции и это притом, что почти вся работа (у некоторых) в данной проге!!!!
3. Руководители — БОЛЬШИНСТВО — за выслугу лет. Теперь просиживающие штанишки и прикрывшиеся отчетами (типа для бизнеса необходимыми ))))) АХАХАХА!!!) Помните об их познаниях в Excel? Отчет который может выкачиваться автоматически за несколько секунд (в Компаниях которые стремятся быть эффективными), делается за НЕСКОЛЬКО часов, без перерывов!!! С умным, заметьте, видом!!! А потом ПЕРЕДЕЛЫВАЕТСЯ! Причем всем отделом!!!! НЕРВОВ, БЛИН, НЕ ХВАТАЕТ, ВИДЯ КАК НЕКОТОРЫЕ СТАРИКАНЫ ДЕНЬГИ ПОЛУЧАЮТ И ТАКОЙ ХЕРНЕЙ ЗАНИМАЮТСЯ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Если поделить их бабло (за выслугу, но не по уму получаемое) и потратить их на ЭЛЕМЕНТАРНЕЙШИЕ действия, бизнес был бы НЕПОБЕДИМ!!! А так.... Неумолимо наступит расплата!!! ))) И кто поумней и смелее — покидают мыльный пузырек ))
4. Подарки для Клиентов (тогда работал в полях), компания везла С Е М Ь МЕСЯЦЕВ!!!!!!!!! 7 М Е С Я Ц Е В )))))
"А почему так долго удивитесь Вы?????" Слава богу привезли )
Правда с музыкальными центрами накладочка вышла ))) На фото — музыкальный центр! А вживую..... %удалено%!!!! Ржунимагу до сих пор ))) О мои бедные Клиенты.. Спасибо Вам за терпение!!!!
5.
6.
106. Лень описывать другие ситуации которых, кстати, собралось на небольшую книжицу )) Осталось название оригинальное придумать, с юристами пообщаться и напечататься!
ДА ВОСТОРЖЕСТВУЕТ СПРАВЕДЛИВОСТЬ И БЕЗДЕЛЬНИКИ ИЗ РУКОВОДСТВА ОКАЖУТСЯ НА РЫНКЕ ТРУДА, НИКОМУ НЕ НУЖНЫЕ! Перспективно ведь молодых и дерзких принимать, а не отставших от прогресса )
P.S. Слово "руководство" чисто номинально. Дабы не подумали Вы, что 9 лет Ваш автор в подчинении проработал ))
Смеюсь в лицо всему руководству компании сосасола, со стороны наблюдаю за их потугами, искренне сочувствую тем кто еще работает и на что-то надеется...

P.P.S. Подготовили отчеты к завтрашнему собранию?! После HGMM обсудим неудовлетворительные результаты knowledge validation, сертификацию EATB и результаты RED!!!

Г О Т О В Ь Т Е
Ж О П Ы !!!
Михаил, 07-11-2013
Участники форума! Пишите комменты, делитесь интересными ситуациями! Возможно они покажутся настолько интересными, что окажутся в моей книге о мифах сосасолы )
Team Leader, 27-02-2014
Михаил, доброго времени суток!
Я работаю в GRT и здесь нам еще хуже. В своих трудах (в книге) помимо невозможности вступить в профсоюз, напишите про кидалово клиентов по программе Great Wall, благодаря кроилову г-на Чукчукова - конечно, надо же было годовой бонус получить с шестью нулями (не завидую и не считаю чужие деньги, просто перед клиентами неудобно) про сэмплинг, который не доходит ни до клиентов, ни до сотрудников.
Наташа, 12-03-2014
Михаил, респект, скину адрес вышлите мне эл. вариант книги:)))))))))))))))) тим лидера из grt поддерживаю:) бедняга еще работает... держится ...великие стены строит... напишите про блаж маркетинга когда они книжицу издали типа как какие магазины должны выглядить а начальство их поддержало, помню долго ржала над супермаркетом где вездееееееее была како-кола .... идеальный вариант открывать магазины которые торгуют одной кока-колой .... думаю начальство курит траву но нам никогда не дает, поэтому мы их и не понимаем
Дмитрий, 03-04-2014
Абсолютная правда! Автор, я с Вами полностью согласен. Руководство, по крайней мере среднее звено - чисто высидевшие эти места. Excell - я вспоминаю, как Вы правы. Они даже фильтры использовать там умеют. Технически - очень сильно отстает компания, что очень странно для такой Империи. Я очень полюбил компанию, и спустя несколько лет - я с ностальгией и неким разочарованием вспоминаю эту работу. Спустя время, я бы быстро влился в работу и сделал очередной план). Зарабатывать некоторым ублюдкам-руководителям зарплату подустал и ушел.
Ольга, 08-05-2014
ахахахахахахахахахааааа)))) я думала что в шварцкопф профешенол только так,


по ходу дела везде, на повышение пошел человек кот-й просрал свой район-кот-й качал 800т.р. к его повышению район стал качать 300т.р.))))))))))))), зато этот человечек сидел с ребенком начальника-и в продажах до сих пор ни фига не смыслит!))))) писец думала что только у нас такое
хоттабыч, 02-07-2014
Есть еще один господин как директор завода Сошнев, вот это человек, откат за откатом, нужно капитальный ремонт оборудования делать так он полы заливает или ворота ставит, за время его нахождения уволилось до десятка сотрудников, которое знали толк, сотрудников не хватает,все его подчиненные нервные впору валерьянку покупать.
Василий Теркин, 22-08-2014
Господин Чукчуков тот еще руководитель, не говоря уже о последнем толстом греке....
Оба господина даже не представились сотрудникам отдела доставки(водителям) после назначения на должность (впервые на моей памяти), не говоря уже об их присутствии на собраниях отдела. Зачем им это, ведь водители - расходный материал.
Макавос и Калайдзидакис этим не чурались. С теплотой вспоминаю Лену Михайлову(менеджера по логистике), которая всегда вникала в проблемы отдела, в отличие от того же Чтецова, который только и делает, что сидит в своем кабинете за закрытой дверью.
Развитие любой компании всегда идет по спирали, только у Coca-Cola, по-моему, оно идет вниз и уже давно. А жаль....
Барабас, 13-10-2014
п.2- офис был 2007 г.
п.3 - отчёт делал один человек, а смотреть мог каждый.
На счёт ума - данный товаристчь михаил Цветносков занял как то у меня сноуборд и не отдавал полгода, а у коллег стрелял по стошке на обеды, так как свои видимо вкладывал в написание книжки, потом простил всем свои долги...
Эмоций много, но они хороши для цирка.