Смарт компани

Добавлю карамели в бочку вашего дегтя.

Очень положительное впечатление оставило собеседование в организацию (прошу заметить, что это только интервью).

Специалист HR-отдела одна из самых сильных встреченных мною при поиске работы.

Это не просто расфуфыренная девочка, которая попала на эту должность "по рекомендации". Это волк. В моем случае-волчица.

Смею признаться, что ей удалось-таки ввести меня в ступор на несколько секунд (у меня было много собеседований за время поиска и пока никому не удавалось это сделать), а это сделать непросто. Но потом диалог наладился.

Резюмируя: интервью очень профессиональное, допускаю, что такой подход и в работе компании.

-не хотите заполнять анкету (заполните креативно, ругать не будут)

-если вас не взяли (меня пока нет), не нойте, а продолжайте искать СВОЮ организацию.

-доступность информации о компании

Поставлю оценки повыше. К сожалению у нас принято писать только негатив. А о хорошем стараются не распространяться.



Всем удачи в поиске! И помните: поиск работы-это тоже работа, зачастую очень сложная.

-

Охрана не хотела пропускать на парковку бизнес центра без пропуска. Но я все же попал =)

Непереносимость HR-ом слова "КАДРОВИЧКА". Сударыню прошу не обижаться. В России так говорят очень многие. =)

На территории БЦ, около корпуса, где находится офис ГК СМАРТ, есть места для отдыха (в теплое время года при хорошей погоде): фонтан, стоят лавочки, столы для настольного тенниса.

Вакансии (их две) "Бухгалтер по заработной плате" более 2-ух последних месяцев, практически без перерыва висят на разных сайтах в интернете (РАНЕЕ ПЕРИОДИЧЕСКИ тоже долгое время были размещены, ЧТО СТРАННО). Приглашают на собеседование, предлагают заполнить анкету с указанием в ней чуть ли не всей конфиденциальной информации о себе (это полностью паспортные данные, инфо о налич. в собственности квартиры, машины и т. д. и Т. П. ЗАЧЕМ? Я ЕЩЁ ДАЖЕ НЕ СОГЛАСОВАНА НА ВЫХОД НА РАБОТУ В КОМПАНИИ). Проводят "шаблонное" интервью. Не отводите глаза в сторону, люди-и-и. "Глупые" вопросы задаются, а вот нормальные, правдивые ответы на эти вопросы не воспринимаются (это видно по взгляду собеседника). Надо отвечать на поставленные вопросы не своими словами, а так как хочет услышать ответ менеджер, т. е. говорите обо всем и ни о чем. Вопросов по поводу компетентности соискателя не задают. В работе бухгалтера главное не длинные красивые речи, а уровень знаний и опыт. Кстати, интервью, я так поняла, не главное в собеседовании в этой компании. Там, реально хотят знать только о вашей состоятельности и связях, причем при любой должности. Ваш опыт и знания никому не интересны, даже, если они на 100 % соответствуют требованиям желаемой Вами вакансии. Интересно, резюме менеджеры по подбору читают же перед тем, как пригласить человека на собеседование. ИЛИ НЕТ??? Никто после собеседования не перезванивает. Можно сделать вывод, что вакансии "липовые", т. к. отличных кандидатов в г. Москва на такие условия по работе можно найти в кратчайшие сроки и даже летом, причем в количестве миллион человек и даже более. Посмотрите в интернете сколько размещено резюме желающих работать, с прекрасным опытом работы по этой специальности. СОБЕСЕДОВАНИЕ В ГК СМАРТ - ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ И ДЕНЕГ НА ДОРОГУ. Офис красивый, современный по дизайну. Уютным его назвать сложно, т. к. перегородки все из прозрачного стекла, либо их вообще нет. СТРАННАЯ КОМПАНИЯ...

Ребята не трате время на данную шарашку. Даже на собеседование.

Данная компания уже как полтора года беспрерывно занимается поиском сотрудников. Высшее руководство, там просто не воспитанные люди

Хороший, уютный офис

Придя на собеседование сразу предложили заполнить анкету. На вопрос зачем, для нашего потом общения, но эти вопросы никак не относились к собеседованию! В анкете были вопросы о полезности соискателя для компании. Где работают: муж, родители, сестры, есть ли недвижимость, машина; есть ли связи с разными гос. структурами, перечислите все работы с зарплатой, готовы ли вы работать в выходные и праздники (законов не боятся, зарплата серая, 30% белая). По завершению собеседования - мы вам перезвоним... В конце нарисуйте человека, дерево и дом. Очень жаль потраченное время...

Отличный офис, приятная атмосфера

При завершении собеседования отвечают "мы вам перезвоним" и в итоге так и не сообщают результаты собеседования, а молча обновляют свои вакансии на сайте. Мне жаль свое зря потраченное время на них время.

Очень не понравилась анкета с тестом - дом, дерево, человек. Последний раз такое только в школе 15 лет назад приходилось рисовать. Вообще не понимаю, как можно считать серьезной компанию, которая набирает сотрудников по данным тестам.

Терпели мои звонки, так как я немного заплутал и опаздывал

Используют как и все несознательные работодатели стандартный ход, обещают от 60 000 р. на собеседовании выясняется, что в два раза меньше, если учесть, что на новом месте, работая с новым продуктом, продажник первые несколько месяцев нарабатывает базу, занимаясь холодным обзвоном, это 30 000 р.

девушка обещала перезвонить, жду звонка уже 3 недели.

Видимо нашли уже кого-то, хотя вакансия до сих пор висит.

Fancy office

Заполнение анкеты на 8 листах, были в основном вопросы касающиеся не профессиональной деятельности, а полезности соискателя для компании. Где работают родители, сестры, братья; есть ли недвижимость, машина; есть ли связи с разными структурами в банках, госучреждениях, перечислите все работы с зарплатой, готовы ли вы работать в выходные и праздники (законов совсем не боятся? Тем более зарплата серая) и все в таком духе. В конце нарисуйте человечка, дерево и дом. Когда началось непосредственно собеседование, на мой вопрос о фунциях, мне ничего не ответили. Я приехала рисовать человечков? Но больше всего убило, когда hr спросила, где я родилась? Это что, теперь будут спрашивать у чистокровных русских место рождения? О времена, о нравы! Очень жаль потраченное время...

Была на собеседовании два раза: сначала дежурное с менеджером по персоналу, потом с начальницей по персоналу совместно с финансовым директором. Все понравилось, ждала предложения ровно сутки, но меня пригласили в компанию, которая ближе к дому.

Сказала это по телефону hr-менеджеру, на что получила ответ: "если что-то вдруг не понравится в данной компании, звоните, мы Вам будем рады!" Неожиданное предложение, но согласитесь приятно?!

Не знаю, отнести ли это к отрицанию, но есть тесты, а меня они обычно занимают много времени, а оно для меня ценно.

Не знаю на счет "внутренней кухни", но собеседование проводят весьма компетентные и участливые сотрудники, что в наше время просто редкость.

Благодарность Татьяне, Алине.

До этого не дошло.