- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
SKDESIGN
Фабрика дизайнерской мебели SKDESIGN находится в Санкт-Петербурге. Более 6 лет успешной работы в 5 городах-миллионниках: Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Краснодаре и Новосибирске. Собственное производство на площади свыше 7000 м2, более 300 человек в штате.
Без компромиссов подходим к качеству и выбору материалов. Массив дуба, фанера березы, натуральный шпон, премиальные высокоэластичные пены, стойкие к износу ткани — долговечность кроется в деталях. Процессы, требующие точности, автоматизированы. Наши мастера вкладывают в каждый предмет мебели душевное тепло и долю уникальной неповторимости — в лучших традициях мебельных фабрик Европы и Скандинавии.
Написать отзыв про SKDESIGN
Отзывы сотрудников о работодателе
Князев Даниил
19-07-2023
Почти полгода работаю сборщиком здесь. Все устраивает, зарплата официальная, получаю средне, график фиксированный, к работе привозят и увозят. Очень удобно, деньги на проезд не трачу, да и место не самое удачное- долго добираться. Коллектив нормальный, преимущественно молодой, все адекватные.
Дмитрий
02-07-2023
Пока что мне все нравится, не все моменты мне понятные по требованиям, но спорить не буду. Устраивает, что не низкая зарплата, начисление прозрачное, отношение к сотрудникам лояльное. ЗП в рынке и за счет премий бывает больше.
сотрудник
30-06-2023
Договорились о встрече с менеджером по подбору персонала Дарьей Новиковой. В назначенное время на интервью никто не пришёл, контактов не было предоставлено, так что связаться не удалось. Видимо, настолько не нужны менеджеры по подбору, что и назначенное собеседование приходить не нужно
Павел
20-06-2023
Совокупный доход, ставка, плюс премия ежемесячно не ниже рынка. Если продажи хорошие, то и премия выше. Постоянно одинаковый суммы нет, но не жалуюсь, не низкая точно. Вообще, условия для хорошего заработка есть и мотивационные программы, а итоговый результат зависит уже от каждого из нас.
Аноним
15-06-2023
В SKDESIGN потрясающий коллектив, где каждый(!) коллега готов помочь, подсказать, поддержать или выслушать. Все очень приятные, дружелюбные, приветливые и яркие, а главное - профессионалы. За время работы здесь я получила невероятный опыт и знания, смогла развить в себе лидерские качества и просто прокачать те навыки, которыми обладала ранее. Каждый рабочий день в нашей компании - новый уровень компьютерной игры, где ты с азартом выполняешь поставленные задачи, развиваешься и растёшь на глазах. Только ещё и получаешь за это достойную оплату. :) Я горжусь тем, что являюсь частью команды SKDESIGN, и говорю спасибо за то, что поверили в меня! Что можно было бы улучшить Минусы, без сомнений, есть: - не самое удачное местоположение офиса (с учётом закрытия Ладожской) - общий туалет на этаже бизнес-центра - не самая большая комната для приёма пищи - часто меняется приоритетность из-за внешних факторов.
Мария
14-06-2023
Я раньше не работала с элитной мебелью и когда пришла на стажировку, немного даже было не по себе. Спасибо коллективу, который не дал вогнать себя в страх, научили, рассказали, я прошла обучение и сейчас работу консультантом. График работы хороший, 2/2. Требования высокие, регламент строгий, но мне нравится, атмосфера особая и нравится с хорошей мебелью работать, воодушевляет.
Дмитрий
02-06-2023
Пока что мне все нравится, не все моменты мне понятные по требованиям, но спорить не буду. Устраивает, что не низкая зарплата, начисление прозрачное, отношение к сотрудникам лояльное. ЗП в рынке и за счет премий бывает больше.
Аноним
31-05-2023
Что мне нравится в работодателе
1. Белая ЗП
2. Красивая мебель
3. Есть приятные коллеги
Что можно было бы улучшить
1. Переработки в порядке вещей.
2. Нет понимания ценности сотрудников и их компетенции, набирают и увольняют исходя из субъективных причин.
3. Отсутствует понятие адаптация сотрудников, нет даже понимания, что это необходимо для сотрудников, для эффективности бизнес-процессов, для оценки инвестиций и их возврата.
4. Отсутствует понимание важности обучения сотрудников, никакой системы обучения о продукте, о качестве сервиса, о производстве, о бизнес-процессах. Компетенцию не развивают и не понимают важность развития.
5. Большая текучка кадров, ручное управление, и соответственно невозможность выстраивания каких-либо процессов.
6. Нет ни прописанного профиля должности, ни четких задач, ни критериев оценки работы.
7. Отсутствует культура обратной связи.
8. Уровень менеджмента низкий (как старшего у сотрудника в хорошей компании), ровняться не на кого, люди даже не понимают простых правил управления процессами и руководства сотрудниками. Нет свободы принятия решений.
9. Постоянная реструктуризация, сегодня ты подчиняешься одному человеку, а завтра другому. Соответственно о каких-либо целях и задачах невозможно договориться, перспективы индивидуального развития не видно.
10. Отсутствие корпоративной культуры.
11. Импульсивное руководство, постоянная смена направлений развития бизнеса без стратегии развития.
12. В такой компании могут работать только люди, которые не имеют опыта работы в хороших компаниях.
1. Белая ЗП
2. Красивая мебель
3. Есть приятные коллеги
Что можно было бы улучшить
1. Переработки в порядке вещей.
2. Нет понимания ценности сотрудников и их компетенции, набирают и увольняют исходя из субъективных причин.
3. Отсутствует понятие адаптация сотрудников, нет даже понимания, что это необходимо для сотрудников, для эффективности бизнес-процессов, для оценки инвестиций и их возврата.
4. Отсутствует понимание важности обучения сотрудников, никакой системы обучения о продукте, о качестве сервиса, о производстве, о бизнес-процессах. Компетенцию не развивают и не понимают важность развития.
5. Большая текучка кадров, ручное управление, и соответственно невозможность выстраивания каких-либо процессов.
6. Нет ни прописанного профиля должности, ни четких задач, ни критериев оценки работы.
7. Отсутствует культура обратной связи.
8. Уровень менеджмента низкий (как старшего у сотрудника в хорошей компании), ровняться не на кого, люди даже не понимают простых правил управления процессами и руководства сотрудниками. Нет свободы принятия решений.
9. Постоянная реструктуризация, сегодня ты подчиняешься одному человеку, а завтра другому. Соответственно о каких-либо целях и задачах невозможно договориться, перспективы индивидуального развития не видно.
10. Отсутствие корпоративной культуры.
11. Импульсивное руководство, постоянная смена направлений развития бизнеса без стратегии развития.
12. В такой компании могут работать только люди, которые не имеют опыта работы в хороших компаниях.
Отзыв сотрудника
31-05-2023
Что мне нравится в работодателе
1. Белая ЗП
2. Красивая мебель
3. Есть приятные коллеги
Что можно было бы улучшить
1. Переработки в порядке вещей.
2. Нет понимания ценности сотрудников и их компетенции, набирают и увольняют исходя из субъективных причин.
3. Отсутствует понятие адаптация сотрудников, нет даже понимания, что это необходимо для сотрудников, для эффективности бизнес-процессов, для оценки инвестиций и их возврата.
4. Отсутствует понимание важности обучения сотрудников, никакой системы обучения о продукте, о качестве сервиса, о производстве, о бизнес-процессах. Компетенцию не развивают и не понимают важность развития.
5. Большая текучка кадров, ручное управление, и соответственно невозможность выстраивания каких-либо процессов.
6. Нет ни прописанного профиля должности, ни четких задач, ни критериев оценки работы.
7. Отсутствует культура обратной связи.
8. Уровень менеджмента низкий (как старшего у сотрудника в хорошей компании), ровняться не на кого, люди даже не понимают простых правил управления процессами и руководства сотрудниками. Нет свободы принятия решений.
9. Постоянная реструктуризация, сегодня ты подчиняешься одному человеку, а завтра другому. Соответственно о каких-либо целях и задачах невозможно договориться, перспективы индивидуального развития не видно.
10. Отсутствие корпоративной культуры.
11. Импульсивное руководство, постоянная смена направлений развития бизнеса без стратегии развития.
12. В такой компании могут работать только люди, которые не имеют опыта работы в хороших компаниях.
1. Белая ЗП
2. Красивая мебель
3. Есть приятные коллеги
Что можно было бы улучшить
1. Переработки в порядке вещей.
2. Нет понимания ценности сотрудников и их компетенции, набирают и увольняют исходя из субъективных причин.
3. Отсутствует понятие адаптация сотрудников, нет даже понимания, что это необходимо для сотрудников, для эффективности бизнес-процессов, для оценки инвестиций и их возврата.
4. Отсутствует понимание важности обучения сотрудников, никакой системы обучения о продукте, о качестве сервиса, о производстве, о бизнес-процессах. Компетенцию не развивают и не понимают важность развития.
5. Большая текучка кадров, ручное управление, и соответственно невозможность выстраивания каких-либо процессов.
6. Нет ни прописанного профиля должности, ни четких задач, ни критериев оценки работы.
7. Отсутствует культура обратной связи.
8. Уровень менеджмента низкий (как старшего у сотрудника в хорошей компании), ровняться не на кого, люди даже не понимают простых правил управления процессами и руководства сотрудниками. Нет свободы принятия решений.
9. Постоянная реструктуризация, сегодня ты подчиняешься одному человеку, а завтра другому. Соответственно о каких-либо целях и задачах невозможно договориться, перспективы индивидуального развития не видно.
10. Отсутствие корпоративной культуры.
11. Импульсивное руководство, постоянная смена направлений развития бизнеса без стратегии развития.
12. В такой компании могут работать только люди, которые не имеют опыта работы в хороших компаниях.
Виктор
14-05-2023
Имею большой стаж по работе с деревом, работал в разных компаниях. В этой самые адекватные условия - оплата, производсвенное помещение и оборудование, график, даже есть развоз после работы. Из минусов для меня не хватает времени на отдых, побольше бы.
Аноним
30-04-2023
К сожалению, полное разочарование в компании.
Если вы хотите роста, вам точно не сюда. Компания нанимает высококвалифицированные кадры, но их опыт и профессионализм зарываются и не учитываются.
Орг структуры нет, точнее она не релевантна, компания ничего не меняет вводя новые позиции. Люди наделяются задачами, но периметр полномочий не соответствует этим задачам. Вам не дадут принимать собственных решений как обещают в самом начале, обратной связи вам тоже не дадут.
Каждые два месяца – “новые цели и приоритеты”, новые направления закрываются также быстро как и открываются. Большая текучка.
Корпоративной культуры совсем нет, коммуникация между отделами на низком уровне, командная работа отсутствует, все решения принимаются в одностороннем порядке минуя ответственного.
Если вы хотите роста, вам точно не сюда. Компания нанимает высококвалифицированные кадры, но их опыт и профессионализм зарываются и не учитываются.
Орг структуры нет, точнее она не релевантна, компания ничего не меняет вводя новые позиции. Люди наделяются задачами, но периметр полномочий не соответствует этим задачам. Вам не дадут принимать собственных решений как обещают в самом начале, обратной связи вам тоже не дадут.
Каждые два месяца – “новые цели и приоритеты”, новые направления закрываются также быстро как и открываются. Большая текучка.
Корпоративной культуры совсем нет, коммуникация между отделами на низком уровне, командная работа отсутствует, все решения принимаются в одностороннем порядке минуя ответственного.
Контакты
Популярные
