Система

Ну положительно могу отозваться только то что есть корпоротивный волейбол и зарплату никогда не задерживали.И всё)

Теперь минусы

Начнём с того что тот департамент куда я устроился было не профильный а это уже большой просто гиганский минус...люди работавшие со мной должны были работать и стараться больше чем в других департаментах но зарплату как не повышали им 3 года так и не повысили и ещё премии обещали и так не ввели из-за непрофельности разработки программного ПО и его тестирования эта сфера была не очень прибыльна и значит компания выделяла на департамет скудные средства. Теперь поговорим о условиях работы ... на тестировании работали почти одни студенты которые должны были отработать 3 месяца в чёрную без оформления а потом их могли зачислить в штат, но зачисление происходит только если руководитель увидет ваши успехи приемлимыми для того что бы вас взять в штат, на куриных правах я начал работать и знакомиться с людьми...хочу сказать что все оказалось нормальным первое время но потом всё пошло не так гладко люди там конечно дружные друг к другу но все шизонутые.На своей волне. Условия работы такие что например ты приехал на работу ты должен работать а если работы для тебя нет то вне зависимости что ты там делаешь задачи ты не выполняешь и соответсвенно то время которое ты сидел тебе не оплачивают.Вообщем я из-за этого уволился...приезжал на новогиреево из другого конца москвы и как всегда работы нету, следовательно каждый день я сидел у них в офисе просто так и задач не решал..и денег за это не получал.

Их просто нет

Прежде чем устраивается подумайте хорошо и взвести + и - .

Чтобы потом не жалеть.

Не указаны

в принципе, предполагается самостоятельность в работе. предполагается. рань

предостаточно, т.к. уходят даже топ-менеджеры (за пол-года 4 человека с руководящих должностей)!!!! а фирма и не парится. берут "зеленых" ребят. по 19-20 лет. работать с матерыми банкирами?????????? как это возможно? где костяк?

зарплата маловата будет. инициатива наказуема. как и везде, ответственность переложим на кого угодно, но только не я...... руководитель департамента собирает свою команду, но все как тараканы разбегаются: старички увольняются, молодняк не вчехляет как это работать. есть доносчики.

не согласована деятельность департаментов, класть они хотели друг на друга. могут запороть выигранный тендер на много ноликов..........



работать можно, но сложно.

Выдавали страховой медицинсккий полис, организовывали корпоративные мероприятия раза два в год за счет фирмы

Руководитель сам себе на уме, в смысле не знает чего хочет: то одним загорится, то через месяц все назад, и другое требует. В компании насаждается и поощряется нау

А"+" всего один это 13 зарплата,50% от постоянной!Да это и есть тот самый "+"

Жадная компа