Сеть магазинов "Пятерочка"

положительных сторон не наблюдала

Постоянное повышение плана-выгодно для того, чтобы не платить премиальные.Грубейшие нарушения по части продолжительности рабочего времени, по сути ежедневно задерживаешься на работе на 1,5-2 часа, и это считается нормой! При уходе в отпуск( в большинстве случаев по усмотрению директора, но и отдел кадров в курсе дела) директор магазина подписывает заявление включая в отпускные дни два ваших законных выходных!Сейчас отменена коллективная материальная ответственность, как было раньше(лет 5 назад ущерб магазина распределялся на весь коллектив включая кассира -тоесть премию никто в результате плохой инвентаризации не получал) Сейчас это лежит полностью на плечах администрации магазина! Думаю директору это особо не ощутимо,если директорский оклад в среднем магазине в пределах 80-90 тыс руб плюс различные статьи к зарплате с названием "за интенсивность труда" и т.д))? Но вот например обыкновенному товароведу не выдача премиальных ощутима--возможно прожить на 20 тыс руб в Москве? По моему мнению большой процент кражи идёт через кассу и это невозможно отследить, так как нет элементарного видеонаблюдения,проще всё повесить на бедных замов и товароведов.Компания вытягивает все соки из людей различными порицаниями и штрафами. Нормой является скотское отношение начальства к подчинённым,директор свободно отправляет вас в дальнее плавание ежедневно!! И если решитесь на то ,что сообщите об этом супервайзеру,то в лудшем случае вас просто игнорируют, в худшем получите врага в образе директора. Самым страшным является то,что в любых спорных вопросах никогда не ищется кампромис( я говорю про отдельно взятый коллектив в магазине), всегда прав директор и эти полномочия им даны супервайзерами,которые не любят вспышек гнева коллектива, и недовольство чем то ведёт за собой увольнение." Это была лирика по отношению к тому ,что вы прочитаете далее...В большинстве магазинов ,чтобы не быть в убытке( так как процент списания минимальный) занимаются перефасовкой просроченного товара--на тортах перебивается дата,мясо охлажденное по истечении срока перефасововается в замороженое,колбаса одного вида после "трансформации" выдаётся за другую.Сыр перефасовывается каждый день ,чтобы продлить срок реализации- ставится новая дата на стикере магазина, и так один кусок сыра может иметь срок жизни до месяца,пока не посинеет! Если покупатель имел бы доступ к фасовке-святая святых магазина, то он бы ужаснулся антисанитариии, и набеги санпедимстанции никого не пугают ,так как всё схвачено и все прикормлены!

нет

смена постоянно рабочих за три месяца смена три администратора магазина постоянно недостача господи не ходите туда что там твориться зарплаты урезают постоянно штрафы

Рядом с домом, возможность, всегда успеть взять акционный

товар.

Никогда не идете работать в пятерку кассиром, а иначе вы будете не только им, но и грузчиком и оператором зала. У каждого кассира имеется свой отдел, мало того что ты должна сидеть на кассе, так помимо того, с любой появившейся минутой, ты бежишь в отдел, начальство следит за этим,им абсолютно плевать,что народ в зале, ты как "ишак" бегаешь от отдела к кассе, ничего не успевая, мало того... из-за нехватки персонала, иной раз ты не успеваешь даже поесть, тебя срывают фразой " на кассе очередь", хотя тебе и положено 3 обеда по пол часа, которые не оплачиваются.Средняя з.п. 15000,хотя есть и премии, которые даются по выполнению плана, не успеет магазин выполнить план, как его быстренько повышают, ведь никому не хочется много платить.Покупатели вечно не довольны, а как им угодить , когда по магазину работают одни узбеки которые "не не ме не кукареку" . Вот и приходится за всех отвечать.

Таджички,киргизки и т.д.охотно покупают просроченный товар.

Как правило работают все приезжие,в том числе и директор,им наплевать на семью,даже при наличии детей ,с детьми сидит няня таджичка которая их и воспитывает.Директор не выносит никакой инициативы от сотрудников,людей которые имеют свою точку зрения травят т.е. постоянно гнобят и сыплются жалобы супервайзеру. Я знаю одну даму она работала директором у нее 9 классов образования,правда потом ее заставили поступить в вечернюю школу,проработала 3 месяца на должности,разжаловали в замы.Супервайзер после выходных часто приезжал с ужасным перегаром и вел себя не адекватно.

Вопрос ко всем не довольным работой. А что вы собственно ожидали утраиваясь в компанию со следующей «идеологией»? Далее будит приведен ряд цитат(с) Рогачев А.

Россия — самая свободная страна в мире с точки зрения организации рынка труда. Это означает, что любой работник, если он действительно недоволен чем-то, может всегда уйти к конкуренту или в другую отрасль. Хороших людей всегда не хватает.(с)

Я считаю, что человек, который следует принципам и нормам поведения в компании, реально больше зарабатывает. Почему? Он становится более эффективным. Он быстрее учится. Он умеет управлять людьми. Соответственно, для него открывается возможность карьерного роста. И из-за того, что оплата в «Пятерочке» привязана к результату, его материальное вознаграждение резко растет. Что касается другой мотивации, нематериальной, я искренне считаю, что Россия — это своеобразная страна и нематериальная мотивация здесь гораздо важнее, чем материальная.(с)

«Экономь на всем, что не приносит результата»(с)

Думаю в паспорте Пятерочки все изложено намного проще)

Перед трудоустройством выучить обязательно!

И к цели мы с тобою

Придем любой ценою!

Сияй, зари восход!

Вперед, «Пятерочка»,

вперед, Страна нас ждет!

Вперед! Вперед!

тра-та-та-та

Где ж их взять

Переработки не оплачиваются,работу заставляют делать всякую,если ты на кассе,а покуателя нет иди и делай что велят начальники,начальников много,на работе должен быть к 8 и уходишь ,пока сдашься к 23-30,выходные забудь,вечная текучка,и пролетаешь с графиком,работай и молчи,зарплата если даже будешь работать каждый день,20 000 рублей не привысит,много штрафов,зоконодательство трудовое не соблюдается.

Нужна была запись в трудовой,т.к. положительно влияет на решение при устройстве на другое место работы. Хорошая школа для выживания... Приобретаются нужные навыки и вырабатываются необходимые рефлексы(короче говоря легче потом работать в другой компании)))

Близость от дома.

Своевременная оплата труда (Москва)

Четыре в одном в одном (кассир + грузчик + приемщик + мерчендайзер) - хочешь похудеть?- спроси меня как)))

Ненормированный рабочий день,переработки не оплачиваются.

Малая оплата труда (впринципе это и не скрывают) и как следствие вечная нехватка персонала.

Опять же из за отсутствия персонала(просто персонала,не говоря уже о КВАЛИФИЦИРОВАННОМ персонале) невозможно качественно и своевременно выполнять СВОЮ работу.

Если на весь магазин есть пара работников ,которые хотя бы понимают ваш русский язык,то считайте вам повезло..

Есть еще некоторые ньюнсы,но по сравнению с вышеперечисленными,считаю их несущественными.

Личный вывод : -Кузница кадров(должны понимать куда и ради чего идете).

Очень рядом с домом.

Своевременные выплаты з\п без всяких вычетов и с учетом премий.

Разнокалиберный коллектив. Каждый сам за себя. Приходишь в восемь утра уходишь в половине двенадцатого ночи. Каждое утро, когда присутствует директор читаешь отвратительную "песенку". То невыносимая скука днем, то устаешь как раб вечером. Кассиров всегда нехватало, все покупатели были недовольны и вылвали это на кассиров которые все таки трудились для них. С обеда подгоняют обратно работать, не дают даже 20 минут спокойно покушать. А если народу много то останешься без приема пищи. Заставляют выкладывать товар хрупких девушек - таскать большие коробки, забираться на стремянки - и опять же подгоняют обраттно за кассу. Все время нервное напряжение.

Опыт нечеловеческих отношений. Хорошая школа жизни.Научили не верить людям и выучить законы РФ

В компании вообще не важно образование, могут править ПТУшники..а какие там способы запугивания! Да и еще....компанию очень интересует личная жизнь сотрудников, особенно начальника ЧОП. Жить мы должны только в магазине и магазином, выкупая просрок и непонятные остатки древней продукции. Хотите экстрим....устройтесь а ТД"Перекресток" м-н "Пятерочка"!!!!!!! Удачи всем следующим сотрудникам!