Сеть магазинов "Пятерочка"

Когда работал ОД Задойнов Семен, работать просто хотелось!

Было и отношение, и уважение, и помощь!

Просто этого времени уже не вернуть, прошло столько лет, а до сих пор все вспоминают, а многие не только общаются, ну и перешли работать в "Верный", это правильно, "Пятерочка" пройденный этап, нет нормального руководства, нечего здесь больше и делать!

Руководство филиала, а именно ОД Новокшонов и РДП Сухарев, бестактные руководители, персонал вообще за людей не считают, не ценят, разговаривают бестактно, а в большей степени нецензурно. Полный беспредел, чтобы добиться показателей идут просто по трупам, а после когда их получают увольняют беспричинно. Нарушая при этом ТК, как будто так и нужно, работают все не нормировано, в свои выходные как будто так и положено, естественно за бесплатно, не вышел в свой выходной или ушел в положенное время, сразу уволен. Увольняют не сразу, а доводят человека психологически, чтоб он сам уволился. Самое интересное, что ни кому до этого дела нет. Раньше сделав звонок Евенко Игорю, проблемы сразу решались, а теперь всем все равно. Кто такой персонал? Уволим одних, придут другие. Загнуть бы самого Новокшонова и пусть бы показал как работать, когда молодые девчонки разбирают по 20 паллетов товара пришедшего с РЦ, весом каждый практически по тонне. Хотелось бы, чтобы он почитал отклик, может сделает выводы, хотя в это не верится! Верят в ЮФ только одному, что придет время и его уволят, как и Чежия Т. Это справедливо!!!

Положительные стороны в компании конечно имеются..))это стабильная зарплата(хотя лично мое мнение что за ту работу которую делают сотрудники компании, нужно платить немного больше.Второй плюс это официальное оформление, и белая зарплата

Отрицательные стороны наверно больше направлены не на саму компанию, а на тех кого ставят руководить магазинами(никого не хочу обидеть, но некоторые директора магазинов, ведут себя крайне не профиссионально.С этим связано лично и мое увольнение из компании. А ситуация в следующем- работала я дневным тп в магазине, считаю я себя дОвольно не плохим сотрудником, потому как до этого почти отработала год в ночную смену и набралась опыта и ответственности.Я придерживаюсь того мнения, что руководство магазина должно прислушиваться к советам как улучшить рабочую деятельность и сделать так чтобы было удобно работать всем-УВАЖАЕМОЕ ГЛАВНОЕ РУКОВОДСТВО-НЕ ПРИСЛУШИВАЮТСЯ ВАШИ ДИРЕКТОРА, А ЭТО ЗАЧАСТУЮ ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКА ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ,и второй момент, не для кого не секрет что в компании работает аутсорт(люди из снг),так вот пришла к нам как то девушка на гастроном работать, по началу вроде ничего было, потом как обычно начинают наглеть, хамить, воровать и намеренно портить товар, для того чтобы его потом как списанный вынести с магазина, так вот эта девушка как раз подходит под это описание и даже дошло до того что она начала материться в торговом зале-после этого я ее попросила удалиться с магазина (т.к. я вроде как ее непосредственный начальник)опять же согласовав с директором и с менеджером компании в которой она работает, была просьба не появляться больше в магазине.Прошел месяц, к нам опять ее присылают, на мой вопрос "она что будет опять сдесь работать?"наш директор ответил "да"(мое мнение это наплевательское отношение как к сотрудникам так и к магазину в целом , позволяя работать людям которые приносят ущерб магазину,ну а ответственности за ТМЦ я вообще промалцу -нет там ответственности) , я сказала что я не буду работать если ее оставят сдесь-мне ответил наш уважаемый Константин Иванович "как хочешь" и я уволилась. Так вот товарищи если вы все так будете относиться без уважительно к своим штатным русским и я повторюсь качественным сотрудникам, и предпочитать им черных, нелегальных сотрудников..тогда не удивляйтесь недостатком кадров..это полностью ваша вина что вы позволяете руководству магазина делать такие вещи...с такой ситуацией я столкнулась первый раз, и это настолько не приятно когда ты работаешь, выкладываешься ради того чтобы было все хорошо и чтоб переучет четко прошел, и порядок был...а тебя меняют на какойто аутсорт..вот и работайте с ними.ХОРОШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ ПЛОХОГО ТЕМ ЧТО УВАЖАЕТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ И ЦЕНИТ-КОНКРЕТНО В ЭТОМ МАГАЗИНЕ ЭТОГО НЕТ. Хочу отметить директора 123 магазина Воронову Н.Л. ОТЛИЧНЫЙ ДИРЕКТОР который уважает и ценит своих сотрудников, Я РАДА ЧТО У МЕНЯ БЫЛА ВОЗМОЖНОСТЬ С НЕЙ РАБОТАТЬ.

Недавно у нас поменялся директор,улучшился ассортимент товара!Стали перевыполнять план!

Персонал %удалено%!Один другого лучше!У Алматовой вечно давление,с дедовщины все чехоточные.осталась одна Широкова!Пчелка майя!Мы как папы карло работаем без выходных!!!!Неблагодарное отношение к нам!!!Обидно досадно!!!!В свой выходной не можем отдохнуть душой и телом!!! Дорогие люди приходи к нам работать,дайте нам реально отдохнуть!Ощутить на себе давление! Но а в целом на №6 магазин самый лучщий из всех пятёрок!Особенно коллектив чего стоит!

Их нет наверное

Пришли работать с подругой , и началось представили молодому чкловеку кавказкой национальности , Байсаров Э. сказал что главный по пятерочкам , молодой такой и началось ты на кассе мой полы до закрытия ты на отделе мяса мой полы , мне уборщиц не надо ты будешь убирать , сказал , чтобы вещи сдавали все в камеру хранения и оставил листок по пунктам что делать , ответсвенные за сигареты мы , пропали отработать , не появление на работе штраф убераешь полы неделю смены , подруге посаветовал менять нижнее белье извените кончно .

Зп перечисляли вовремя,стабильный график работы.

Хоть и зп перечисляли вовремя(официальную часть),при этом свою "ежемесячную премию" я увидела за 9 месяцев только 1 раз.Директор магазина со своим замом присваивали деньги работников себе(за что в последствии были уволены),но от этого не холодно,не жарко.Компенсировать этого ни кто не стал.Когда я отравилась едой из магазина,мне запретили вызывать врача и брать больничный,что бы не пришла проверка,посоветовали побольше съесть активированного угля,дни пропущенные не оплатили.

----

Сегодня,29 сентября 2013 года, в 22.10 , я забирала своих детей от бабушки. В доме ул Коммуны 50. На первом этаже дома расположен магазин пятерочка.

Так как время было позднее и мой старший сын был нездоров, а младший спал, мы подъехали к нашему подъезду №3 как можно ближе. Это место используется как место разгрузки машин магазина. Знак "парковка запрещена" , который весит на воротах, не является правомерным и законным и носит лишь информационный характер. Но, зная, что магазин в это время не принимает машины, мы поставили на аварийку свое авто и забрали детей. На все это на потребовалось 8 минут.

Выйдя из подъезда и сажая детей в машину я услышала угрозы в свой адрес, со стороны ваших инкассаторов. Угрозы были вполне реальными и четкими. Что мне проколят колеса и собьют зеркало с машины!!!

По какому праву сотрудники инкассационной службы ведут себя настолько хамски, считая себя безнаказанными?

Я не перекрывала проход сотруднику службы, не создавала аварийную ситуацию, черный ход магазина не является банковским учреждением.



Про систематическое хамство ваших сотрудников я вообще молчу (один из самых вопиющих случаев был в прошлом году, когда за 10 минут до закрытия магазина меня не пустили в магазин купить детское питание, а оно мне было очень нужно).



Пятерочки очень удобные магазины, но из-за такого "качественно" подобранного персонала они так и будут пользоваться дурной славой у покупателей.

З.П. выплачивают регулярно, перечисляют на карту.

Постоянная нехватка персонала. Штат очень ограничен. Заставляют приглашать аутстаф. на должность кассира или ОПА., бывают дни, когда на весь торговый зал работает один кассир и все... в зале ни кого. Дешевая раб. сила. уборщицы, грузчики, за частую - таджики. Само - сабой мед. книжек нет. Грязь,бардак и просрочка.

На самом деле все сугубо индивидуально и зависит только от Вас и Ваших возможностей. Сама я проработала на должности мобильного кассира почти год. Как и в любой другой сфере есть свои положительные и отрицательные стороны. Из плюсов: з.п. стабильная (перечисляют на карточку 20 числа каждого месяца), свободный график работы (можно совмещать с основной работой, просто нужно за день предварительно позвонить оператору и выбрать для себя территориально подходящий магазин. В конце месяца сделать сверку смен, чтоб ничего не пропустили. Коллектив обычно не плохой во всех 5-ах и к мобильным относятся подобающе. Но все зависит от директора магазина в коем придется отработать смену. Пожалуй , из положительных все. Увы, переходим к обратной стороне медали. Как ни печально, но почти во многих магах ценники на товарах не соответствуют продуктам. А покупателям не объяснишь того, что ты не постоянный сотрудник и ответственности не несешь. На кого бросаться сразу как не на БЕДНОГО КАССИРА и без того сидящего на кассе вся красная от стыда и унижения.. Скидочка 5% -волшебное, заветное слово наших лиц преклонного возраста. И за день приходиться выслушивать примерно 100 раз выражение "Деточка, а скидочку социальную делаете" на что Вы уже машинально отвечаете: "Да , я уже отметила". Затем следует реплика " А как Вы догадались, я что на столько плохо выгляжу"? И Вы начинаете льстит да так, что иной раз сами начинаете в это верить дабы выкрутиться из неловкого положения. Хорошо , что хотя бы с 10 до 14 действует. Контингент на кассе в основном Азиаты со всеми вытекающими отсюда последствиями.. На обед выделяется всего лишь полчаса . В конце дня - подсчет кассы и аллилуйя, Вы можете вздохнуть полной грудью. Как-то так...))

Отношение покупателей хамское!