РосЕвроДевелопмент

их нет

Была на собеседовании с HR директором. Согласилась на зарплату ниже моего уровня из-за того, что удобно территориально. На сл. день вакансия поменялась на сайте hh: название, описание должностных функций, оклад, тип договора. На второе собеседование (с потенциальными руководителями) пригласили через месяц после первого, предварительно потребовав заполнить анкету с паспортными данными, ФИО родителей, семейном положении, цифрами прошлых зарплат и т.д.. Кроме меня было человек 5 (конкурс). Через полторы недели (хотя сказали, что результат будет через 2-3 дня) прислали отказ. Вакансия до сих пор на сайте (уже полтора месяца) Если вы бережете свое время, предпочитаете серьезный подход и заботитесь о личной безопасности - не предоставляйте свои личные данные до подписания договора, это незаконно и не тратьте время на собеседования. Подозреваю, реальной вакансии не существует. Или работодатель не определился кто им нужен. Я в ожидании финального решения отказалась от 4-х выгодных предложений других компаний. С первого собеседования и до финального решения прошло около 1.5 месяца. Безобразие!

Их нет

Не знаю как компания в целом, но начальник департамента по подбору персонала и социальной политике Анастасия Горшенина оказалась не очень порядочным человеком. Так что потенциальным кандидатам на должность в этой компании нужно быть предусмотрительными, в противном случае они могут оказаться в такой же, мягко говоря, неприятной ситуации, в какой оказалась я. Предварительно договорившись о собеседовании, несколько раз уточнив время по телефону и электронной почте, я только на пороге офиса узнала о том что вакансия закрыта. Так что делайте выводы сами:)