Роэл

Группа компаний «РОЭЛ» – частная российская многопрофильная корпорация, работающая в сфере business development, прямых и венчурных инвестиций, управления активами, корпоративной и финансовой реструктуризации, M&A и бизнес-консалтинга с 1996 года. 

Группа компаний «РОЭЛ» создает бизнесы и компании с высокой капитализацией, значительная часть которых основана на инновациях и новых технологиях; новые компании в сфере профессиональных услуг и интеллектуальных продуктов (консалтинг, экспертиза, инжиниринг и т.п.), проводит реструктуризацию и реформирует предприятия; создает на базе старых организаций современные корпоративные структуры.



GAF
22-03-2013
Плюсы
я не понял, зачем нужен был весь этот маскарад и бесконечные этапы тупых собеседований
Минусы
Пригласили в московский ООО "Русэлпром" (на нижегородской улице). Приехал обсудили вакансию, вроде все нормально, назначили второй этап собеседования уже с непосредственным руководителем отдела, акцентировав внимание, что приехать надо по дресс коду, т.е в костюме. Приехал, пообщался с руководителем отдела, он вроде как одобрил мою кандидатуру, но на вопрос о конкретном уровне зарплаты я ответ так и не получил. Дали на дом заполнить громадную анкету. Потом был еще один приезд - прохождение какого то теста на компьютере, последующий приезд - это была беседа с челом из службы безопасности (опять же все по дресс коду, только в костюме, по другому они людей не воспринимают). Вопросы его носили личный характер в большей части, он пытался спорить почему у меня такие жизненные принципы и прочее бла бла.
В итоге всего этого душевного ананизма, мне перезвонили и сказали что я не подхожу на вакансию, без объяснения причин.
Естественно, плохое впечатление о компании .....
Алексей, 02-10-2014
Согласен с отзывом! Только мне хватило первого этапа, чтобы понять, что с конторой что-то не так. Сколько раз убеждался на собственном опыте, чем больше тестов и этапов собеседований, тем сомнительнее компания(за исключением известных всем международных корпораций). Все эти многочисленные этапы собеседований делаются, чтобы остались, самые безропотные и безопасные терпилы, которые не будут совать нос куда не надо и вскрывать дурную репутацию фирмы. Да какие там догадки! Просто прочтите описание компании в шапке всех отзывов. Желание трудоустраиваться тут же отпадёт, особенно у людей с чувством собственного достоинства.