РОЭЛ,

Сотрудники на первый взгляд производят достаточно хорошее впечатление деловых людей(к сожалению это иногда расходится с их поведением)

За 2 месяца со времени первого приглашения на собеседования я провел 4 собеседования, ответил на тест кеттела 200 вопросов, заполнил анкету еще из 30, служба безопасности прозвонила всем мои работодателям, предупредили держать язык за зубами, дали задание на неделю- анализ инвестиционной привлекательности проекта на 140 миллионнов долларов)) я его выполнил,странно,что каждый раз при встрече рассказывали одно и то же, как шарманщики, каждый раз опаздывали на 15 минут, а последний раз, мой непосредственный начальник опоздал на 3 часа. В итоге оказалось что он видел резюме первый раз и сказал мне прислать ему проект над которым я хотел бы работать. В штат сказали что рать пока что не будут- подумают куда и скажут через неделю. В итоге ни через неделю ни через 2 мне не перезвонили, Проект мной был прислан, а руководитель сначала кормил завтраками а потом переслал брать трубку. После написания письма HR - мне сказали что я их не заинтересовал)) Читал тут много негатива и на на прямой вопрос начальнику службы безопасности о плохом имидже компании мне ответили, что это происки конкурентов и упущение маркетингового отдела)) Советую не тратьте время, как бы заманчиво не звучало это слово РОЭЛ)) столовая посредственная, цены высокие, офисы старые, мебель советская и само здание достаточно старое.