Робин-Сдобин

Робин Сдобин в настоящее время является одной из крупных торгово-производственных компаний. Большинство жителей Воронежа , области и других городов увидели, что мы выросли и продолжаем расти.

Нашим работникам компания предлогает перспективы карьерного и профессионального роста. У нас можно вырасти по вертикали от менеджера до руководителя за год. Генеральный директор Губарев А.В. поддерживает развитие и инициативу своих работников, выделяя не мало ресурсов. Но самое главное- мы дружная компания с семейными ценностями.

Если Вы не стремитесь развиваться с профессиональной и материальной стороны, то работа в данной компании не даставит Вам удовольствия.

Я работала в этой Компании в 2003-2005 году и из Компании ушла в декрет. Это одна из очень динамично развивающихся , сильных Компаний. У любой компании бывают проблемы и с людьми, произвол которых до определенного времени не заметен руководству, и с самими сотрудниками, которые переоценивают свои компетенции. Всегда есть и незаслуженно обиженные и заслуженно не наказанные. ЭТО НОРМАЛЬНО,

Сейчас, через 7 лет, я с ОЧЕНЬ большой радостью приняла предложении о работе в этой Компании.

Я уже состоявшийся сотрудник и для меня большое значение имеет с КЕМ работать. Для меня важно понимание руководством HR-процессов, бизнесс процессов и личное отношение к сотрудникам. Просто обратите внимание на благотворительную деятельность Компании. Сейчас здесь работает больше 1500 человек и около 50% более 5 лет (сегодня готовила приказ на выплату дополнительной мотивации сотрудникам отработавшим более 5 лет - очень большая сумма получилась). Одно могу сказать нормальные и компетентные люди могут работать в любой компании... и недостатки в работе можно найти даже у лучших...

Искренне считаю эту Компании одной из лучших. Предлагаю всем кто заинтересован в обретении нормальной работы в нормальном коллективе , где заинтересованы в Вас лично, в вашем росте и развитии созваниваться со мной и я, положа руку на сердце, расскажу Вам о Компании просто правду.

8-920-403-49-64 Зоя Сергеевна.

Постараюсь быть максимально объективной. Компания растет очень быстро и бизнес процессы не успевают актуализироваться.

Хотелось бы оптимизации документооборота и грамотной постановки учетной политики.