Рив Гош

Питание 2 раза в день.

Абсолютно необоснованно введенные ночные смены. Нет там такого объема работы, с которым нельзя было-бы справиться работая только в день. Маленькая зарплата. Начальство не считает людей за людей. Мы для них просто мусор, хотя мы же их и обрабатываем.

Я что-то не пойму,что за базар тут???Я работаю в охране,зарабатываю.всё идёт на карту.Девчонки работают сначала на кассе,потом толковых повышают,в старших кассирах.потом в старших продавцов ,а в дальнейшем в управляющих..У кого какие обиды,в лицо говорите,а не пишите хрень .как мыши в масках..

всё зависит от коллектива

мотивации и акции для покупателей

....ставят на должность управляющих бездарных,злых и т.....х и неудолетворенных женщин из СПБ!!!!!! не советую тратить свое время на эту компанию.... сотрудников там точно не ценят!!

А коллектив здесь не плохой-если не злить.

1) Москалёва разрушает компанию.

2)Заставляет работать беременных до 22часов.

3)Разговаривает с подчинёнными как с быдлом.

4)Нецензурно выражается на рабочем месте.

5) Требует от директоров магазинов штрафовать продавцов (не важно за что.)

6)Нарушает трудовое законодательство РФ.

О всех её нарушениях мы тщательно собираем информацию законным способом.

Материалы будут переданы в правоохранительные органы.

Всегда было что и запросто своровать из тестеров, которые шлются тоннами и не учитываются нигде) а потом этот хлам по тыщонке продать) без денег никогда не был(а)

Нагружают до самой задницы, не доплачивают ни за что и никогда, зато постоянно тахают цуко мозг всякие брендюки и прочие сволочужки) И еще проблема - ну чесслово задолбали воровать под и на праздники а потом болит голова кому и сколько втюхать тестеров чтобы покрыть эту гре6аную недостачу и остаться работать без штрафов и доп мозгое6ки. Но как написано выше вся нервотрепка окупается с лихвой благодаря тестерам) доп доход до 50+ тыс руб в месяц

Крупная сеть с большим ассортиментом и хорошим товарооборотом.

Мой знакомый друг работает в Рив Гош не первый год,встретил его недавно расстроенным.Он просил мат.помощь у руководства Рив Гош на лечение ребенка инвалида,ему отказали.Знаю,что у него трое детей и жена не работает по уходу за реб.инв.Вот и верь после этого что,"Рив Гош - внимателен к детям!" Создается впечатление,что руководство не внимательно к нуждам и заботам персонала.

Очень нравятся обучения по брендовым маркам, но, к сожалению, поскольку мы находимся в регионе, это бывает очень редко((( Мне очень приятно чувствовать себя профессионалом, знать, что своими знаниями я помогаю женщинам стать чуточку красивее, а ведь им это так нужно!

Дружный коллектив!

Премиальные программы для персонала

Минусов, конечно, много. Если честно, то когда я начинаю думать об этом, то удивляюсь сама себе - почему до сих пор я здесь работаю??? Держит, пожалуй, только дружный коллектив!

Итак, по порядку: индексации ЗП не происходило уже 6 ЛЕТ!!! То есть, моя ЗП росла первые 3 года. Сначала повысили категорию магазина (+ 2000р.), потом я сдала аттестацию (+ 2000р.), потом за стаж (+ 2000 р.) Это всё конечно замечательно, только теперь ЗП не повышается вообще, хотя по закону руководство компании должно производить индексацию ЗП в соответствии с повышением уровня инфляции! единственное, чем я могу заработать - это конкурсы по брендовым маркам. Но с каждым годом планы всё выше и выше, и в последнее время они стали нереально высокими(((

Во-воторых, не могу промолчать и о соц. пакете, точнее, его подобии. Учебный отпуск не оплачивается, хотя опять же по закону..... Подходила, спрашивала, мне тактично намекнули - учебный дадим, но с последующим увольнением! Хорошо хоть, на экзамены отпускают, можно меняться с др. сменой.

В-третьих, оплата отпуска. Ну, это вообще смех! Вот реальные цифры: в сентябре прошлого года за 16 дней отпуска я получила 9 000 т.р. Как вы думаете, куда можно поехать с маленьким ребёнком на такие деньги??? Всё дело в том, что за время отпуска оплачиваются только "рабочие" смены, т.е. 2 через 2! то же самое и с больничным... Вывод: не болеть и не отдыхать совсем!

В-четвёртых, система штрафов. Это вобще жесть! Сейчас, конечно, меня давно не штрафуют, но первое время, когда я была кассиром меня штрафовали регулярно: недосдача? 2 балла ( - 150 руб. с ЗП), не дала покупателю подарок? 2 балла!, Лишка в кассе? 2 балла! И так далее. Раньше была неопытной, думала, везде так, но сейчас понимаю, что это бред. Наказывать сотрудников рублём это слишком.

В-пятых, эти несчастные переработки, которые либо изначально не оплачиваются и превращаются в лучшем случае в отгулы, либо обещаются быть оплаченными, но в итоге всё равно не оплачиваются. Руководство компании, я имею в виду Питер, считают работающий персонал за пустое место, которое приносит им доход! Мы для них просто рабы, и что бы ни старалась сделать для своих сотрудников управляющая, всё как об стенку горох! Ни нормальных кондиционеров, ни нормальных условий отдыха ( я имею в виду побсобку), ни повышения ЗП.

при получении новогодней премии я вообще не знала что мне делать - плакать или смеяться. 4 250 руб.! Это при том, что оборот компании составляет миллионы!!!Ни подарков детям на новый год, ни на 8 марта, ни на 23 февраля... Ни-че-го! Хотя менеджер нашего магазина регулярно катается и в Италию, и во Францию и т.д. На какие же деньги? Обидно становится за то, что некоторые сотрудники душу вкладывают в свою работу, а в ответ такое отношение...

Скорее всего, я скоро буду увольнятся, потому что моё образование и профессиональные качества уже оценены по достоинству другими работодателями, где условия работы и отношение совсем другие!

Кстати, про обеды: утром чай 10-15 мин., обед - 40 мин., вечером чай - 15-20 мин.

Выплачивают зарплату без задержек, как и обещали на собеседовании- два раза в месяц. Магазин небольшой, чистый, спокойный. Соц. пакет. Отпуск. График подобрали индивидуальный. Претензий к работадателю нет! Спасибо.

Взгляд из внутри. Управляющая, старшие продавцы не компетентны. В случае конфликтных ситуаций персонала с посетителями магазина- прячутся в служебное помещение. По работе никакой информации. А вот посплетничать, посудачить - это пожалуйста. В служебное помещение не зайти. В рабочее время мат, смех которые и в зале слышны на "радость" покупателям. И это женский коллектив! В час пик все как одна продавцы консультанты пьют чай с тортиком. В общем от персонала одни негативные впечатления(причина моего увольнения).