- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Ренова СтройГруп
Строительство, девелопмент
Марина
03-05-2012
Плюсы
В начале 2011 г. была на собеседовании в юротдел. Сидят в Китай-городе. Приличный офис. Уровень з/п-невысокий (как для юристов, так и других специалистов) Несколько уровней собеседования. Минусы
особого негатива сказать не могу, т.к. была только на собеседовании. Ответы
Вера, 21-12-2012
Отдел кадров при собеседовании нарушает всякие рамки приличия, распрашивает о личной жизни, куда они не имеют права лезть, сколько у вас детей, с кем сидят дети, когда вы на работе. По-моему это высшее проявление непрофессионализма. Ни в одной приличной компании отдел кадров такие вопросы не задавал.
Лена, 18-02-2013
Вера, здесь все логично: спршивают потому, что вашему будущему начальнику тоже будет интересно, когда вдруг у вас больничный с ребенком, то кто будет выполнять за вас вашу работу. Если есть возможность - с кем оставить ребенка, тогда проблема снимается, а если вы по больничным сидеть будете, какой же вы тогда работник? Новое время диктует новые правила - что поделать?
Ответить
