Реноме

В компанию я пришла для получения опыта работы. И прямо сказала об этом директору. Директор агентства отнеслась к этому с пониманием, более того, вышла на работу в субботу, чтобы переговорить со мной. Большим плюсом является то, что подбору персонала здесь обучают практически с нуля. И в дальнейшем, если на следующем месте работы не будет стоять 1 с, или e-staff, или sap, или другая программа, то вы будете знать как организовать работу с документами по подбору вручную, и составлять отчетность.

Кроме того, здесь довольно открыто воспринимают любые идеи по подбору персонала. И их легко можно воплотить в жизнь.

Будет огромная база для тренировки навыков проведения интервью.

Руководитель легко входит в положение и отпускает по личным делам.

Когда есть обучение от сайтов по подбору персонала, руководитель берет с собой на обучение наиболее успешных рекрутеров. Более того, иногда она оплачивает это обучение в сторонних организациях (при мне пару раз было).

Также в рабочее время позволялось проходить онлайн тренинги ( с отработкой этого времени).

Отпуск есть в полном объеме, но битый.

В отличие от некоторых агентств, здесь есть окладная часть.

И эта окладная часть есть даже у стажеров.

Здесь официальное трудоустройство.

В агентстве можно пройти стажировку, во время обучения.

Это даже приветствуется.

Есть четкий процент от закрытия вакансии ( до конца месяца можно понять, какой будет зарплата).

Характер руководителя не самый легкий. Она привыкла все контролировать, и чтобы заслужить ее доверие, и контроль слегка ослаб должно пройти от полугода. Когда вакансии срочные приходится выходить и во вне рабочее время, и в выходные. Но тут от количества закрытых вакансий зависит и Ваша зарплата и доходы всего агентства.

Как и во многих агентствах нет стабильного уровня доходов. Уровень зарплаты может колебаться от 7000 до 50 000 руб в месяц (в зависимости от количества закрытых вакансий и уровня позиции). Причем иногда уровень зарплаты вообще не зависит от качества работы рекрутера. В моем случае это было когда я набрала воспитателей в частный детский сад, а в городе была эпидемия и все детские сады были закрыты на карантин. Воспитатели не могли дожидаться окончания карантина 3 месяца и пришлось всю работу делать заново.

В общем, идти или не идти работать в агентство - Ваше дело.

Но как первая ступенька карьеры - это агентство вполне подходит.