Рейл континент

Не заметила

Начну по порядку. Сначала я еле-еле дозвонилась до менеджера по персоналу Юлии. Постоянно говорили, что она на обеде или отсутствует. Наконец-то я дозвонилась, и мне предложили подъехать к ним в офис на станцию метро парк победы. Дали мне заполнить анкету, на мой взгляд очень подробная (есть ли машина, какая, кто родители, должности и тд.). После заполнения меня отвели в комнату для собеседования, и Юлия сообщила мне, что вакансия не имеет ничего общего с моим образованием (у меня неоконченное высшее, просто нужны были деньги, подзаработать, ночной график меня устраивал). Напрашивается вопрос, зачем она на сайте вакансий хед хантер откликнулась и кинула контактную информацию, ведь в анкете была информация что я учусь по такой-то специальности. Перезваниваю, она мне говорит, сейчас найду анкету и перезвоню. Перезваниваю сама вечером, так как никто не позвонил. Назначила мне собеседование уже на месте предполагаемой работы и сказала что на меня на завтра будет выписан пропуск, так как там пропускная система. Приезжаю утром, оказалось пропуск никто не сделал, звоню юлии, пропуск делают за 3 минуты. А раньше почему никто не почесался сделать? мне надо звонить тратить свои деньги. Прохожу, оказывается место работы это бытовка, которую я еле-еле нашла. Там со мной побеседовала девушка, сообщила что оклад 18000 руб, зарплата составит 23000-25000 руб, а в вакансии на сайте стояла совершенно другая з.п. И оказалось, что я не подхожу, так как я девушка, и мне не подойдут такие условия труда тем более ночной график(охраны нет, туалет где-то в на другой стороне какого-то здания, работа предполагает общение с водителями, которые оформляют груз и т.д) честно самой жутко стало. Неужели вся эта информация такая секретная, и нельзя было это сообщить по телефону или хотя бы на так называемом собеседовании с менеджером по персоналу.

офис на Белорусской. 5-10 минут от метро.

Более непрофессионального менеджера по персоналу я не наблюдала еще. Надеюсь и не посчастливится.После того, как мне пришло приглашение на собеседование, пыталась тщетно дозвониться по указанным телефонам 2,5 часа.Менеджер по персоналу Юлия сначала 1,5 обедала, потом час как вышла, потом еще полчаса как занята. В итоге, оставила телефон. Мне позвонили вечером и предложили чудесное время для собеседования - 8 часов утра. Я как патриот-соискатель помчалась на следующий день в мороз -25 к 8 утра.Встретила меня хмурая девушка-женщина не определенного возраста и сразу выдала для заполнения подробнейшую анкету, где-то на 40-50 минут времени. Через 20 минут она снова показалась в дверях с кипой бумаг и пригласила в кабинет. Далее , в процессе того, как она НЕОТРЫВАЯ глаз от бумаг, где ставила забвенно свою подпись она начала грустный рассказ. Из него следовало, что если ты приходишь на должность менеджера по продажам, то формируешь свою базу. З-п само собой оклад (она так толком и не ответила какой), а остальное проценты от твоих клиентов. Ни одного не своего клиента ты обрабатывать не будешь. Вот и представьте сколько будет получать вновь пришедший без своей базы менеджер. Но, это ладно, такая схема у многих действует. Самое интересное на интересующую меня вакансию. НИЧЕГО, кроме того, что руководитель марина в отделе чудесная юморная женщина я не услышала. долгими вопросами и пытками я все-таки выяснила, что рабочее место - это БЫТОВКА, на ж-д переезде. Но там в ней топят. Вот спасибо.Ни одного вопроса ко мне как к соискателю не было задано, ничего положительного о компании она не сказала, может менеджер по персоналу просто врать не умеет)), не знаю...ни с одного собеседования я так быстро не уходила и не прерывала фактически его сама. Хотя,данного менеджера даже прерывать не надо было...она все также , даже когда я сказала , что заполнять далее анкету смысла не вижу и пойду, продолжала ставить печати на стопку договоров.