- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Промэлектроавтоматика
Комплексные решения в электроснабжении и управлении энергоресурсами
Игорь Стрельцов
04-09-2014
Плюсы
Являюсь руководителем одного из отделов продаж данной компании на протяжении 10 лет.Фактически могу охарактеризовать каждого человека , оставившего отрицательные отзывы о нашей компании ( не смотря на отсутствие подписи в отзыве).Не конкретизируя - это либо водитель с амбициями генерального директора либо коммерческий директор с отсутсвием каких-либо навыков и стремления пработать.В компании можно и очень даже успешно работать и зарабатывать, о чем свидетельсвует даже тот факт ,что сотрудники моего коллектива работают на своих должностях более 12 лет.Конечно, оклады в компании может и не как в "Газпроме" , но основной упор сделан на мотивацию труда исходя из качества и количества выполненной самостоятельной работы, т.е. кто сколько заработал- тот столько и получил.Соответсвенно, при таком принципе бездельнику очень тяжело реализовать себя.
Компания работает с 1996 года, без проблем пережила все кризисы, имеет большое количество знаковых клиентов и с каждым годом только укрепляется на рынке.
Минусы
-небольшие оклады Ответы
Игорь, 05-09-2014
Безнадёжная попытка поднять престиж компании...Самым эффективным в этом плане был бы отзыв клиентов.Но таковых что -то не видно.В одном месте купить-в другое продать ума и навыков много не надо.
Из бывших, 12-11-2014
Вранье чистой воды. "Костяка" давно нет. Зарабатывать? Смешно, даже телефоны нормально не работают. Знаковые клиенты сейчас, это кто?))))
Короче, смешно все это Игорь.
Ну и совет, держитесь подальше от компании с похожим именем (любые сочетания Промавтоматика, промэлектроавтоматика и прочие, однодневки по пол года с 1996 года)))). Если что, по товарам гарантий не будет никаких, а "услуги" потом исправлять гораздо дороже выйдет.
Короче, смешно все это Игорь.
Ну и совет, держитесь подальше от компании с похожим именем (любые сочетания Промавтоматика, промэлектроавтоматика и прочие, однодневки по пол года с 1996 года)))). Если что, по товарам гарантий не будет никаких, а "услуги" потом исправлять гораздо дороже выйдет.
нонейм, 02-12-2014
Имел несчастье кратковременно сотрудничать с фирмой промэлектроавтоматика в качестве представителя заказчика.
Выводы нелицеприятные:
- действительно бардак и неразбериха, внутренняя коммуникация в фирме просто никакая, никто ничего не знает и не желает разбираться в вопросах, полное впечатление что люди отбывают постыдную для них повинность, но не "зарабатывают для себя и для фирмы"
- полнейшая безответственность на всех уровнях, никому ничего не надо, никто ничего не "помнит", единственный работающий метод общения с сотрудниками, это давление свыше
- некомпетентность на всех уровнях, руководство пытается заниматься делами о которых имеет только отдаленное представление, при этом специалистов "уже начали искать"!!! при том, что вопросы срочные и неотложные
- низовые специалисты-исполнители меняются с потрясающей частотой, буквально едва успеваешь запомнить имя и специальность, степень компетентности - уже на телефоне другой, "а тот человек уволился)
Выводы нелицеприятные:
- действительно бардак и неразбериха, внутренняя коммуникация в фирме просто никакая, никто ничего не знает и не желает разбираться в вопросах, полное впечатление что люди отбывают постыдную для них повинность, но не "зарабатывают для себя и для фирмы"
- полнейшая безответственность на всех уровнях, никому ничего не надо, никто ничего не "помнит", единственный работающий метод общения с сотрудниками, это давление свыше
- некомпетентность на всех уровнях, руководство пытается заниматься делами о которых имеет только отдаленное представление, при этом специалистов "уже начали искать"!!! при том, что вопросы срочные и неотложные
- низовые специалисты-исполнители меняются с потрясающей частотой, буквально едва успеваешь запомнить имя и специальность, степень компетентности - уже на телефоне другой, "а тот человек уволился)
Ответить
