Профиндустрия-Центр

Плюсы- зарплату платят во время. Гордятся мотивацией, но постоянно все урезают, народ каждую зарплату сомневается, что он получит.

Фирма очень оригинальная. Руководство помешано на процедурах, оно скорострельно выдает идеи- одна другой глупее…Короче в детстве не наигрались – теперь наверстывают живыми людьми- круто! Топы- в идеале под Макаревича-«кукол дергают за нитки-на лице у них улыбки…», марионетки короче…рта не раскрывают. Генеральный на своем месте, но без полномочий. Коммерческий- инфантильный до крайности, коллектив- каждый сам за себя. Ещё одно слабое звено-это закупки. Товара постоянно не хватает, а закупщица- не отягощённая интеллектом особа, лезущая во все дела, фаворитка хозяина почивает на лаврах и ей все сходит с рук. Короче фирма разваливается на глазах.

Не указаны

При беглом осмотре - компания "Профиндустрия-центр" типичный представитель малого бизнеса, ощущение того, что она является производителем чего-либо не возникает вообще. В процессе собеседования поразил непосредственный руководитель ( директор по продажам). Выдающийся человек. Его можно охарактеризовать и как - зам. Бога по продажам. Такого впечатляющего и высокопрофессионального переговорщика ещё не рождала земля русская. А жаль!!! Сколько потерял российский народ и бизнес из-за наличия такого профессионала в единственном экземпляре! Сама идея того, что всё нужно делать чужими руками и просто пересылать письма учредителю с якобы со своим мнением, просто греет мне душу. И очень классно, согласитесь уважаемые читатели, переложить 70% своих обязанностей на других подчиненных и не платить им за их выполнение, а самому получать весь оклад? На мой взгляд-это основная черта первоклассного руководителя и профессионала, не так ли?

Подходя к вопросу о заработной плате, хочу обратить Ваше внимание, что компания не упустит возможности выплатить Вам лишние проценты и премии! К сожалению, по студенческим тарифам. Но это же лучше , чем ничего.... У меня возникали вопросы по мотивации, но, как я потом осознал, я неправильно считал и даже при наличии письма от самого зама Бога по продажам подтверждающего договорённость, не факт, что это так и будет. К сожалению, отсутствие у меня понимания такого рода гибкости в бизнесе навело меня на мысль о том, что я не достоин работы в данной компании на этапе испытательного срока.

Следует отметить, что все решения принимаются точно в озвученные сроки, принятие решений не затягивается, менеджеров под танки не бросают, руководство всегда говорит конкретно и по существу вопроса товар всегда на складе в готовности №1 для отгрузки, в любом нужном количестве. Информаторов нет. Подлизы не в фаворе. Только профессионалы в фаворе, прошедшие крещение в боях на полях российского бизнеса! Переработки оплачиваются! И всё бы хорошо, но , к сожалению, следует признать, что есть и отрицательные стороны в работе компании... Да, дамы и господа....

Основной минус, что зам. Бога по продажам слаб в ТК РФ. И плохо понимает, что штрафов которые он прописывает, хватит, что бы дисквалифицировать его года на три, и генерального тоже, закрыть компанию суток на 90... потерять огромную часть прибыли, сотрудников и тем самым усилить конкурентов. Просто одно обращение кого-нибудь в ГИТ и руководство весело повизгивая, с выпученными глазами начнет расшаркиваться перед различного рода инспекциями, а там поле не паханное.

А в остальном, прекрасная маркиза, всё хорошо, всё хорошо!

Зарплата 100% белая , есть программа для сотрудников по кредитованию и получения ипотеки , выполняют все обезательства , много новинок , много свободного времени , сильно никто не контролирует . Хорошое место для тех кто готов за хорошие деньги получить хороший стрес.

Слабый директор по продажам , очень мягкий , не может нормально построить манагеров из за этого все зависают .

В принципе можно неплохо зарабатывать. Работа подойдёт для начинающих или для ленивых, можно работать спустя рукова и никто ничего не заметит.

Руководство не в состоянии принять ни одного грамотного решения, всячески уходит от принятия нужных решений. Если сотрудники начинают нормально зарабатывать, то пересматривается система мотивации, много не заработаешь. Существует практика обмативации сотрудников , бесполезно доказывать руководству свою правоту и пытаться восстановить справедливость. Работать там совершенно неинтересно, никакого движения и развития в компании нет, коллектив не дружный. Зарплата платится вчёрную. Главный принцип - не трогай по каким-либо вопросам руководство и оно не тронет тебя.