Персонал-Эксперт

опыт рекрутмента, всё доходчиво объясняют, преимущество отдается новым людям - выпускникам, заочникам, короче без опыта, соответственно требуемая информация о размещениях вакансий, проведении интервью, привлечении клиентов дается

такого алчного человека, как руководитель фирмы, я не видела, честное пионерское. найдет любую причину, чтобы удержать зп себе, так как работаешь не на фиксированный оклад, а на проценты. неудивительно, что текучка страшнейшая.