ПасСажъ.Солнцезащитные системы

Работаю уже 3 года в сборочном цехе компании. Людей обиженных не так мало в нашем мире, вот и Михаил один из них, которые недобросовестно выполняя свою работу сетуют на то, что виновно руководство. Большинство технических заданий монтажник приносил неправильно заполненные и технолог на производстве сиди и разбирайся что там намерили. Монтажники проходят обучение регулярное, но есть такие кадры, которые считают себя умнее всех и не посещяют такие стажировочки. После чего и возникают ошибки в замерах. Продолжается неуважение к документам, все мятое грязное. Один из важнейших принципов компании - дисциплина - приезжать вовремя к клиенту, делать все качественно и в срок, но есть монтажники, которые идут на поводу своего настроения, не с той ноги встал, приходит утром в цех и начинает выказывать свое недоаольство, заметьте, один единственный, мол вы не так упаковываете и т.д. Т.е. монтажник учит сборщиков работать, смешно. Руководство наше борется с такими ребятами и до последнего верят, что они образумятся и возьмут себя в руки, но не тут то было косяк на косяке при замерах, вводятся штрафные и премиальные санкции, чтобы хоть как то монтажников сподвигнуть на качественную работу. У руководства политика такая - все делаешь без проблем - получаешь премии, а эти премии составляют 30% от всей заработной платы. Я бы оставила телефоны монтажников наших чтобы вы пообщались лично, но не имею права, поэтому хочу вас пригласить в офис компании, где смогли бы пообщаться с руководителем монтажного подразделения и выяснить все вопросы, ну а если хотите со мной лично пообщаться, то я к вашим услугам в сборочном цехе компании.