- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
ОООО "Аналитическое глобальное информационное агентство"; ООО "АГИА"
Продажа информационно-аналитической системы Seldon, семинары.
Написать отзыв про ОООО "Аналитическое глобальное информационное агентство"; ООО "АГИА"
Отзывы сотрудников о работодателе
Андрей
13-07-2015
Плюсы
Я работаю в отделе специальных тендерных проектов с осени 2013 года. Попал в Ассоциацию я, можно сказать, случайно, потому что работая раньше у конкурентов, был не очень успешным менеджером, получалось там не совсем так как я хотел. Мой бывший руководитель позвал меня с собой в АЭТП под честное слово, на месяц позже чем всю остальную команду и через 3 месяца я начал продавать так как ему и обещал. На момент прихода особо ничего не знал о компании, пошел потому что перешла вся наша бывшая команда. Только через пол года я понял чего могу тут добиться, что мне может дать компания и поставил себе цель стать руководителем группы. Личный рекорд – это стабильное перевыполнение плана в 1,5-2 раза на протяжении года. Это в принципе стало подвижкой к карьерному росту, в конце 2014 я стал руководителем группы сопровождения и сейчас в моей команде 5 отличных менеджеров.
Компания дала и много еще может мне дать. Сейчас я занимаюсь развитием направления Евроторгов, был в Китае, скоро еду в Корею для подписания ряда договоров с партнерами.
Единственный секрет успеха работы в АЭТП в продажах или сопровождении – это работать. Когда я впервые получил свои 100 000 зарплаты, меньше уже получать не хотелось. Здесь понятие работа и доход – они эквивалентны. Зная ситуацию в стране, зная возможности бизнеса по всей России (это часть моей работы), считаю работу которую предлагает АЭТП и возможности по доходу привлекательной и перспективной.
Бесспорно в компании мне нравится команда и руководство. Люди у нас работают отличные а руководство готово тебя слышать и делать то, что действительно необходимо. Любой человек из моей команды подтвердит мои слова.
Компания дала и много еще может мне дать. Сейчас я занимаюсь развитием направления Евроторгов, был в Китае, скоро еду в Корею для подписания ряда договоров с партнерами.
Единственный секрет успеха работы в АЭТП в продажах или сопровождении – это работать. Когда я впервые получил свои 100 000 зарплаты, меньше уже получать не хотелось. Здесь понятие работа и доход – они эквивалентны. Зная ситуацию в стране, зная возможности бизнеса по всей России (это часть моей работы), считаю работу которую предлагает АЭТП и возможности по доходу привлекательной и перспективной.
Бесспорно в компании мне нравится команда и руководство. Люди у нас работают отличные а руководство готово тебя слышать и делать то, что действительно необходимо. Любой человек из моей команды подтвердит мои слова.
Минусы
Многие пишут про задержки з\п, да они действительно напрягают, но я знаю что они были не всегда и будут не вечно. У бизнеса бывают разные времена. Для меня важнее видеть перспективы, а они у компании однозначно есть.
Аноним
13-07-2015
Плюсы
Большое ЭГО
Минусы
Уважаемые сотрудники АЭТП, есть ли у вас задержки по заработной плате?
Уважаемые hr, не стыдно ли вам подбивать сотрудников врать о компании?
Неужели люди работают за идею покупки Селдон для всех и каждого, а не (О БОЖЕ) за заработную плату?
Стыдно за вас.Все врете и врете, а зарплату задерживаете и задерживаете.
Кстати, все, кто неравнодушен к компании и ее недостаткам, велкам на трудовую инспекцию он-лайн.Вы можете подать заявление и пожаловаться на недобросовестного работодателя.
Уважаемые hr, не стыдно ли вам подбивать сотрудников врать о компании?
Неужели люди работают за идею покупки Селдон для всех и каждого, а не (О БОЖЕ) за заработную плату?
Стыдно за вас.Все врете и врете, а зарплату задерживаете и задерживаете.
Кстати, все, кто неравнодушен к компании и ее недостаткам, велкам на трудовую инспекцию он-лайн.Вы можете подать заявление и пожаловаться на недобросовестного работодателя.
Наталья
12-07-2015
Плюсы
Меня зовут Наталья, я работаю в АЭТП в обособленном подразделении в г. Киров. Моя история прихода в АЭТП весьма банальна. Я приехала из другого города в Киров 1,5 года назад, искала работу, шерстила сайты, наткнулась на вакансию АЭТП и отправила резюме. Я помню, что даже напрашивалась на вакансию, доставала Елену (руководителя филиала) звонками, после того как она мне не перезвонила по моему отклику. Не знаю почему, но когда я попала в офис на встречу с Еленой – все, я поняла, что это мой руководитель и я буду тут работать. Если спросить почему еще я выбрала АЭТП, то скажу, что кроме руководителя я просто балдею от тендерной сферы. Я на прошлом месте работала в рекламе в продажах и по своей инициативе пыталась заниматься тендерами, ну и на 100% залипла в этой теме. Теперь моя настольная книга это 44-ФЗ
По меркам Кирова я в АЭТП заработала и зарабатываю выше рынка, чувствую себя прекрасно. Не смотря на небольшой оклад, у нас тут % беспрецедентный для менеджеров по продажам. Ни разу компания не нарушила свои обязательства по выплатам, у нас тут нет вообще никаких скрытых штрафов, максимально прозрачно и честно всегда рассчитывают, чего не могу сказать о других работодателей где я работала, а опыт у меня внушительный.
На данный момент, работаю в АЭТП 1,5 года. Сейчас пришла к пониманию, что пора расти дальше, двигаться в сторону карьеры, размышляю над должностью руководителя группы, так как выгорание так или иначе есть. У нас кстати есть корпоративный университет, он здорово помогает навыки прокачивать и знания, вообще редко такое бывает у компаний, особенно в небольших городах.
В компании меня держит еще и команда, у нас настоящий коллектив, мы очень дружны в коллективе, атмосферу сложно чем-то испортить, даже если план горит, нервяк, после закрытия месяца ржём и веселимся
Кстати, совсем не хочет нарушать дух коллектива, поэтому чтобы атмосфера в коллективе не портилась, нам нужны только позитивные люди, которые умеют работать и отдыхать на полную катушку, пессимисты у нас точно на долго не задержатся, так как продажи – это каждодневный стресс и не всегда все гладко, всегда есть в чем найти негатив. Тем более, продажи у нас по телефону, поэтому позитив должен проникать даже через телефонную трубку
По меркам Кирова я в АЭТП заработала и зарабатываю выше рынка, чувствую себя прекрасно. Не смотря на небольшой оклад, у нас тут % беспрецедентный для менеджеров по продажам. Ни разу компания не нарушила свои обязательства по выплатам, у нас тут нет вообще никаких скрытых штрафов, максимально прозрачно и честно всегда рассчитывают, чего не могу сказать о других работодателей где я работала, а опыт у меня внушительный.
На данный момент, работаю в АЭТП 1,5 года. Сейчас пришла к пониманию, что пора расти дальше, двигаться в сторону карьеры, размышляю над должностью руководителя группы, так как выгорание так или иначе есть. У нас кстати есть корпоративный университет, он здорово помогает навыки прокачивать и знания, вообще редко такое бывает у компаний, особенно в небольших городах.
В компании меня держит еще и команда, у нас настоящий коллектив, мы очень дружны в коллективе, атмосферу сложно чем-то испортить, даже если план горит, нервяк, после закрытия месяца ржём и веселимся
Кстати, совсем не хочет нарушать дух коллектива, поэтому чтобы атмосфера в коллективе не портилась, нам нужны только позитивные люди, которые умеют работать и отдыхать на полную катушку, пессимисты у нас точно на долго не задержатся, так как продажи – это каждодневный стресс и не всегда все гладко, всегда есть в чем найти негатив. Тем более, продажи у нас по телефону, поэтому позитив должен проникать даже через телефонную трубку
Минусы
Минусы есть, но для меня лично плюсов гораздо больше.
Павел
12-07-2015
Плюсы
Я работаю в филиале Санкт-Петербурга компании полтора года, с февраля 2014 года.
Ранее работал в компании, которая находится в том же здании что и офис АЭТП. С предыдущим работодателем произошла не приятная история, в результате неудачно отыгранного тендера, компания вынуждена была закрыться. Без компенсации и бонусов я покинул компанию, прошел порядка 5-6 собеседований в разных компаниях, не имея на тот момент опыта в продажах, выбирал работодателя исходя из возможности получить хороший опыт и освоить новые знания.
На собеседовании в АЭТП, помню проводил его руководитель группы Максим Деревянко, я был заинтригован сферой тендерных закупок, понял сразу что это очень перспективное направление а учитывая, что было обещано 5-дневное обучение почти на раздумывая выбрал АЭТП. Институт обучения вообще привлекает, говорит об имидже компании, я подумал, что это прикольно и надежно.
На данный момент мои ожидания оправдываются, я здорово вырос, и продолжаю расти. Вырос в позиционировании себя, научился свободно общаться с Топами довольно высокого уровня, вариативность продукта в Компании позволяет свободно взаимодействовать с абсолютно разными участниками бизнеса. На данный момент особо горжусь закрытой сделкой и иностранными партнерами, компании в Китае был продан комплект Селдон+Базис.
Кроме того интересно развивать новые направления, благо АЭТП регулярно выпускает новые продукты, новые решения для бизнеса. Ожидания по доходу реализованы, но я уже поднял планку, поставлена новая цель. Вижу перспективы для себя как вертикального роста так и безграничного горизонтального роста, развития в новых проектах. Деньги – для меня это закономерный результат развития внутри Компании.
В компании держит не только это, но и коллектив, который всегда поддерживает, с которым легко и приятно проводить время за пределами рабочего.
Совет будущим коллегам, если ты хочешь думать как-то о будущем, понимать структуры разных рынков, получить опыт взаимодействия с клиентами разных отраслей в разных сферах и при этом иметь хороший доход – то есть смысл устраиваться на работу в АЭТП. Если ты понимаешь, что попадаешь в компанию которая является ТОП-вой в своем сегменте, то деньги однозначно заработать можно. Здесь есть достаточно большой размах, много уделяется внимания поддержке, обучению, при желании научиться – ты научишься, если ты действительно хочешь зарабатывать деньги – ты их заработаешь.
Ранее работал в компании, которая находится в том же здании что и офис АЭТП. С предыдущим работодателем произошла не приятная история, в результате неудачно отыгранного тендера, компания вынуждена была закрыться. Без компенсации и бонусов я покинул компанию, прошел порядка 5-6 собеседований в разных компаниях, не имея на тот момент опыта в продажах, выбирал работодателя исходя из возможности получить хороший опыт и освоить новые знания.
На собеседовании в АЭТП, помню проводил его руководитель группы Максим Деревянко, я был заинтригован сферой тендерных закупок, понял сразу что это очень перспективное направление а учитывая, что было обещано 5-дневное обучение почти на раздумывая выбрал АЭТП. Институт обучения вообще привлекает, говорит об имидже компании, я подумал, что это прикольно и надежно.
На данный момент мои ожидания оправдываются, я здорово вырос, и продолжаю расти. Вырос в позиционировании себя, научился свободно общаться с Топами довольно высокого уровня, вариативность продукта в Компании позволяет свободно взаимодействовать с абсолютно разными участниками бизнеса. На данный момент особо горжусь закрытой сделкой и иностранными партнерами, компании в Китае был продан комплект Селдон+Базис.
Кроме того интересно развивать новые направления, благо АЭТП регулярно выпускает новые продукты, новые решения для бизнеса. Ожидания по доходу реализованы, но я уже поднял планку, поставлена новая цель. Вижу перспективы для себя как вертикального роста так и безграничного горизонтального роста, развития в новых проектах. Деньги – для меня это закономерный результат развития внутри Компании.
В компании держит не только это, но и коллектив, который всегда поддерживает, с которым легко и приятно проводить время за пределами рабочего.
Совет будущим коллегам, если ты хочешь думать как-то о будущем, понимать структуры разных рынков, получить опыт взаимодействия с клиентами разных отраслей в разных сферах и при этом иметь хороший доход – то есть смысл устраиваться на работу в АЭТП. Если ты понимаешь, что попадаешь в компанию которая является ТОП-вой в своем сегменте, то деньги однозначно заработать можно. Здесь есть достаточно большой размах, много уделяется внимания поддержке, обучению, при желании научиться – ты научишься, если ты действительно хочешь зарабатывать деньги – ты их заработаешь.
Минусы
Достаточно высокий темп работы
Михаил
12-07-2015
Плюсы
Работаю в АЭТП с июня 2014 года, пришел в компанию совершенно случайно и наверное, как многие – откликнулся на вакансию. В сфере HR последние два года вообще сложно найти хорошую работу, но мне повезло. До АЭТП я работал в кадровом агентстве, не самого высокого уровня, работать в АЭТП был для меня вызов, так как ожидалась работа в условиях многозадачности и вообще в не знакомой мне сфере. Я никогда ранее не слышал, что есть компании которые занимаются таким видом деятельности как АЭТП. Страшно было, признаю. Ожидал трудностей, перспективы и шансы на успех были сомнительны, но сейчас я могу сказать, что лучше работодателя у меня не было. За год работы было все, в компании были взлеты и падения, шли реструктуризации, менялись задачи, объёмы работы, но все ожидания у меня оправданы.
Я рад, что помог компании вырасти, привел более 100 новых, интересных и продуктивных сотрудников. Следя за их карьерой, по настоящему горжусь. Достоверно знаю, что многие из них зарабатывают очень хорошие деньги. Пусть з\п иногда и задерживают, но это не отменяет того, что компания реально позволяет зарабатывать, никогда не обижает по зарплате (+ з\п белая), если и есть какие-то технические сложности, но это ничто по сравнению с тем, что она может дать и дает.
За год из рядового, новенького HR-менеджера я превратился в специалиста, к мнению которого прослушиваются, заслужил авторитет у руководства, сделал хороший карьерный скачек.
Особо радует, что компания дает возможность реализовывать спортивные интересы, я за год сыграл в трех турнирах по футболу, был голкипером, команда наша заняла призовые места, хоть некоторые голы и пропускал)))
Ставя себя на место своих соискателей на вакансии АЭТП точно могу сказать – не стоит бояться нового, верить в свои силы, тогда все получится. А если бежать от трудностей, во главу угла ставить страх, что в офисе могут быть перебои с водой (что иногда бывает), а не возможность осесть в крупной, авторитетной компании – тогда стоит пересмотреть приоритеты или искать другого работодателя.
Я рад, что помог компании вырасти, привел более 100 новых, интересных и продуктивных сотрудников. Следя за их карьерой, по настоящему горжусь. Достоверно знаю, что многие из них зарабатывают очень хорошие деньги. Пусть з\п иногда и задерживают, но это не отменяет того, что компания реально позволяет зарабатывать, никогда не обижает по зарплате (+ з\п белая), если и есть какие-то технические сложности, но это ничто по сравнению с тем, что она может дать и дает.
За год из рядового, новенького HR-менеджера я превратился в специалиста, к мнению которого прослушиваются, заслужил авторитет у руководства, сделал хороший карьерный скачек.
Особо радует, что компания дает возможность реализовывать спортивные интересы, я за год сыграл в трех турнирах по футболу, был голкипером, команда наша заняла призовые места, хоть некоторые голы и пропускал)))
Ставя себя на место своих соискателей на вакансии АЭТП точно могу сказать – не стоит бояться нового, верить в свои силы, тогда все получится. А если бежать от трудностей, во главу угла ставить страх, что в офисе могут быть перебои с водой (что иногда бывает), а не возможность осесть в крупной, авторитетной компании – тогда стоит пересмотреть приоритеты или искать другого работодателя.
Минусы
Ничего такого, что заставило бы уволится.
Павел
10-07-2015
Плюсы
Я работаю в АЭТП более 2-х лет в компании. Пришел в компанию как наверное многие другие. Пришел просто на собес, потом пришел на обучение, сказали что если пройду аттестацию после обучения – то добро пожаловать ) 3 дня обучения и приступил к работе.
До АЭТП этого работал в Банковской сфере, помню рассматривал тогда предложение в МДМ банке с хорошим окладом. Решил пойти в Ассоциацию, привлек неограниченный доход (банк этого не даст никогда), многозадачность, широкий спектр услуг, когда много продуктов – всегда можно найти то, что будет полезно клиенту.
Вот думаю, почему я тогда поверил, что смогу заработать в совершенно новой для меня сфере, помню тогда даже понятия тендера не знал … а не знаю. Видимо интуиция.
Хотя, если подумать, на встрече показали мотивацию, я понял: делаешь план – деньги хорошие, не делаешь план – деньги плохие. Как 2+2= 4. Логичная и прозрачная мотивация тогда привлекла.
На данный момент все не плохо, зарабатываю больше чем на прошлых местах работы, было и 300% плана и 0%. Все было. Сейчас в стране кризис, перевыполнять план стало сложнее, но даже при 100% плана денег получается выше среднего по рынку Твери. Однако корпоративный университет помогает получить навыки продаж в кризисе, навыки дожатия – прорвемся.
Если рассматриваете нас, то совет один - идти только если уверен в себе и хочешь зарабатывать выше среднего по рынку. Иначе – не вытянешь. Продажи – это стрессняк, это планы, это отказы. Если не зачем – то не приходи. Когда будет цель в жизни – приходи.
До АЭТП этого работал в Банковской сфере, помню рассматривал тогда предложение в МДМ банке с хорошим окладом. Решил пойти в Ассоциацию, привлек неограниченный доход (банк этого не даст никогда), многозадачность, широкий спектр услуг, когда много продуктов – всегда можно найти то, что будет полезно клиенту.
Вот думаю, почему я тогда поверил, что смогу заработать в совершенно новой для меня сфере, помню тогда даже понятия тендера не знал … а не знаю. Видимо интуиция.
Хотя, если подумать, на встрече показали мотивацию, я понял: делаешь план – деньги хорошие, не делаешь план – деньги плохие. Как 2+2= 4. Логичная и прозрачная мотивация тогда привлекла.
На данный момент все не плохо, зарабатываю больше чем на прошлых местах работы, было и 300% плана и 0%. Все было. Сейчас в стране кризис, перевыполнять план стало сложнее, но даже при 100% плана денег получается выше среднего по рынку Твери. Однако корпоративный университет помогает получить навыки продаж в кризисе, навыки дожатия – прорвемся.
Если рассматриваете нас, то совет один - идти только если уверен в себе и хочешь зарабатывать выше среднего по рынку. Иначе – не вытянешь. Продажи – это стрессняк, это планы, это отказы. Если не зачем – то не приходи. Когда будет цель в жизни – приходи.
Минусы
Продажи активные, поиск клиентов постоянный - устаешь конечно.
Ответственность громадная, ощущаешь постоянное давление, планы не дают шанса на расслабон.
Все остальное - это периодические и преодолимые трудности, с которыми можно жить и даже не обращать внимание.
Ответственность громадная, ощущаешь постоянное давление, планы не дают шанса на расслабон.
Все остальное - это периодические и преодолимые трудности, с которыми можно жить и даже не обращать внимание.
Лучший Продавец
01-07-2015
Плюсы
Из положительных сторон могу отнести только то, что офис находится вблизи от метро.На этом все.
Минусы
Отрицательных сторон для такой известной конторки уйма:
- врут сразу же на собеседовании по поводу зп и по поводу должностных обязанностей.
- задержка зп это стабильная ситуация. На 2-3 недели это нормально и никто естественно не знает когда же её выплатят. Руководство врёт что выплатили , видимо проблемы с банком и тд.
- организация места - стулья пошарпаные и сломанные; телефон - бывают случаи что его отключают за не уплату, это рабочий стационарный телефон; компы на столько бюджетные, что при включении подшипники издают адский звук пока не прогреются; кондиционеры дуют только теплом и вообще живут своей жизнью; кухня без вытяжки, вода питьевая бывает не всегда,полотенец для рук нет, микроволновки греют по 10 минут -самые дешманские, чай гринфилд , за сахаром приходится постоянно бегать на якобы склад, хотя для этого есть спец человек,про кофе забудьте; туалет - очень часто нет воды, нет туалетной бумаги , нет полотенец для рук.
- карьера - нет никакой карьеры.
- уровень зп - хорошо получают , именно получают только в отделе сопровождения клиентов на продлении. Люди там сидят давно, имеют жирненьких клиентов,которых им подгоняют руководители и получают от 100 руб\мес. Остальные звонят по 100 звонков в день и предлагают то, что никому уже давно не надо и продают 1-2 программы в месяц- зп 35-40 тыс максимум.
после ухода решили перевести зп в черную , но ситуация с выплатами не изменилась.
- электронная почта - представьте вы нашли клиента и отправляете ему КП, а ваше письмо уходит в спам либо вообще блокируется и клиент уходит не дождавшись письма- негатив. Все ваши письма уходят в спам , изменить ситуацию пытаются уже года 2. но всё никак.
-Селдон и Селдон базис - два продукта которые работают через раз, а ценник от космоса. В 21 веке стабильность продукта - ломается всё и сразу раза 2 в неделю стабильно на часа 2-3.
- руководство - создают видимость работы. кто то приезжает из нижнего новгорода якобы обучить и показать как надо, почему не продаётся , а по факту - покачали головой сказали исправим и всё так и осталось. Имена не буду называть - все поймут о ком идёт речь.
- коллектив - кого подкормили те сидят и улыбаются и за спиной поливают друг друга %удалено% с такой силой что другие только и успевают вытираться. Есть те кто не может ничего сказать, т.к. их могут лишить раб места - они сидят и молчат и работают . от слова РАБ.
- никаких соц пакетов и льгот
ИТОГО: Ниногой в эту конторку . очень пожалел что там работал. Есть люди которые адекватные и с огоньком в глазах, но с таким отношением этот огонёк гаснет. Необходимо написать в определенные инстанции для проверки данной конторки. Чтобы её закрыли на пол годика и руководство может быть одумалось. Всем успехов в поиске работы и надежных и честных работодателей, но только не к этим.
- врут сразу же на собеседовании по поводу зп и по поводу должностных обязанностей.
- задержка зп это стабильная ситуация. На 2-3 недели это нормально и никто естественно не знает когда же её выплатят. Руководство врёт что выплатили , видимо проблемы с банком и тд.
- организация места - стулья пошарпаные и сломанные; телефон - бывают случаи что его отключают за не уплату, это рабочий стационарный телефон; компы на столько бюджетные, что при включении подшипники издают адский звук пока не прогреются; кондиционеры дуют только теплом и вообще живут своей жизнью; кухня без вытяжки, вода питьевая бывает не всегда,полотенец для рук нет, микроволновки греют по 10 минут -самые дешманские, чай гринфилд , за сахаром приходится постоянно бегать на якобы склад, хотя для этого есть спец человек,про кофе забудьте; туалет - очень часто нет воды, нет туалетной бумаги , нет полотенец для рук.
- карьера - нет никакой карьеры.
- уровень зп - хорошо получают , именно получают только в отделе сопровождения клиентов на продлении. Люди там сидят давно, имеют жирненьких клиентов,которых им подгоняют руководители и получают от 100 руб\мес. Остальные звонят по 100 звонков в день и предлагают то, что никому уже давно не надо и продают 1-2 программы в месяц- зп 35-40 тыс максимум.
после ухода решили перевести зп в черную , но ситуация с выплатами не изменилась.
- электронная почта - представьте вы нашли клиента и отправляете ему КП, а ваше письмо уходит в спам либо вообще блокируется и клиент уходит не дождавшись письма- негатив. Все ваши письма уходят в спам , изменить ситуацию пытаются уже года 2. но всё никак.
-Селдон и Селдон базис - два продукта которые работают через раз, а ценник от космоса. В 21 веке стабильность продукта - ломается всё и сразу раза 2 в неделю стабильно на часа 2-3.
- руководство - создают видимость работы. кто то приезжает из нижнего новгорода якобы обучить и показать как надо, почему не продаётся , а по факту - покачали головой сказали исправим и всё так и осталось. Имена не буду называть - все поймут о ком идёт речь.
- коллектив - кого подкормили те сидят и улыбаются и за спиной поливают друг друга %удалено% с такой силой что другие только и успевают вытираться. Есть те кто не может ничего сказать, т.к. их могут лишить раб места - они сидят и молчат и работают . от слова РАБ.
- никаких соц пакетов и льгот
ИТОГО: Ниногой в эту конторку . очень пожалел что там работал. Есть люди которые адекватные и с огоньком в глазах, но с таким отношением этот огонёк гаснет. Необходимо написать в определенные инстанции для проверки данной конторки. Чтобы её закрыли на пол годика и руководство может быть одумалось. Всем успехов в поиске работы и надежных и честных работодателей, но только не к этим.
Доброжелатель
19-05-2015
Плюсы
Официальное оформление, белая з/п, плавающий график работы, молодежный коллектив (некоторые отделы очень дружные), з/п выше среднего по рынку (конечно в зависимости от департамента),
хороша для момента становления себя как специалиста (start-up).
Там весело...и нет бюрократии.
Спасибо за колоссальный опыт АЭТП..."жизнь за пределами этой Компании все таки существует")
хороша для момента становления себя как специалиста (start-up).
Там весело...и нет бюрократии.
Спасибо за колоссальный опыт АЭТП..."жизнь за пределами этой Компании все таки существует")
Минусы
Задержки з/п (от 2х недель до 2-х месяцев)
Компания постоянно меняет юридические лица- не выплачивает налоги (я имею ввиду пенсионных не дождетесь)
Никаких перспектив карьерного роста - только через чей-то труп...вашего коллеги или начальства
Компания не любит и не держит людей, сотрудники собственно отвечают ей взаимностью. Поощряют стукачей и передастов (некоторым даже доплачивают за это).
ИТ компания "раздолбаев"...которая выросла до колоссальных размеров, а от раздолбайства не избавилась...кругом одни начальники и зам замы, а исполнителей раз/два и обчелся.
Постоянная текучка персонала, им нужно еще больше людей!!!
В самый разгар лета заставляли работать в душном не проветриваемом помещении, рабочий день не сокращали, люди падали в обмороки...но все продолжали работать за идею "лучшего мира"...без з/п...месяцами.
Компания хороша для момента становления себя как специалиста (start-up) в рамках огромной корпорации монстров...поработал годик/другой и беги оттуда с миром, пока не засосало тебя это болото...и ты забудешь, что такое развитие и индивидуальное мнение.
Жалко мне этих людей, хоть и скучаю по некоторым индивиудам иногда)
Компания постоянно меняет юридические лица- не выплачивает налоги (я имею ввиду пенсионных не дождетесь)
Никаких перспектив карьерного роста - только через чей-то труп...вашего коллеги или начальства
Компания не любит и не держит людей, сотрудники собственно отвечают ей взаимностью. Поощряют стукачей и передастов (некоторым даже доплачивают за это).
ИТ компания "раздолбаев"...которая выросла до колоссальных размеров, а от раздолбайства не избавилась...кругом одни начальники и зам замы, а исполнителей раз/два и обчелся.
Постоянная текучка персонала, им нужно еще больше людей!!!
В самый разгар лета заставляли работать в душном не проветриваемом помещении, рабочий день не сокращали, люди падали в обмороки...но все продолжали работать за идею "лучшего мира"...без з/п...месяцами.
Компания хороша для момента становления себя как специалиста (start-up) в рамках огромной корпорации монстров...поработал годик/другой и беги оттуда с миром, пока не засосало тебя это болото...и ты забудешь, что такое развитие и индивидуальное мнение.
Жалко мне этих людей, хоть и скучаю по некоторым индивиудам иногда)
Работник
06-05-2015
Плюсы
Интересная сфера работы компании(гос.закупки,тендерная деятельность), хорошие продукты(Seldon, Seldon.Basis,юр.услуги) удобное месторасположение, была белая зарплата.
Для продажников - есть хорошая возможность заработать, для it-специалистов - получение хорошего и интересного опыта работы.
Хороший коллектив, который не любит свою компанию до дрожи костей,но уйти из нее боится.
Для продажников - есть хорошая возможность заработать, для it-специалистов - получение хорошего и интересного опыта работы.
Хороший коллектив, который не любит свою компанию до дрожи костей,но уйти из нее боится.
Минусы
-Задержки по заработной плате.Приходя в АЭТП обязательно поинтересуйтесь этим вопросом, т.к. никто вам честно об этом не расскажет, ни бестолковый HR, ни ваш будущий руководитель.Если вам ответят, что они были только раньше ли сейчас просто трудные времена..не верьте.Они были всегда и почти у всех юр.лиц, задержка от 2-х недель до месяца это норма.
-Компания постоянно обновляет юр.лица- поэтому все судебные разбирательства и жалобы уходят в небытие..и появляется новое чистое и честное юр.лицо, куда всех и переводят.Вроде ничего такого, но при увольнении выходят копейки.Да и жаловаться на них бесполезно,компания с такими ужами существовать не перестанет.
-Полное отсутствие корпоративной культуры- от момента адаптации до вашего ухода - ВЫ НИКОМУ НЕ ИНТЕРЕСНЫ.Всегда можно еще набрать кучу людей, а уж тем более растить вас точно никому не нужно.
Мероприятия от АЭТП проводятся, но не для сотрудников, а для внешних клиентов.
Хорошо в компании живется основателям, друзьям и родственникам основателей.Они карьерно растут, ездят в Китай в командировки, в Европу, в Турцию..если уж так случилось, чо их провожают, то с неплохой финансовой подушкой.
Если же вы просто специалист, то столкнетесь с огромными проблемами данной системы, описанными выше.
-Компания постоянно обновляет юр.лица- поэтому все судебные разбирательства и жалобы уходят в небытие..и появляется новое чистое и честное юр.лицо, куда всех и переводят.Вроде ничего такого, но при увольнении выходят копейки.Да и жаловаться на них бесполезно,компания с такими ужами существовать не перестанет.
-Полное отсутствие корпоративной культуры- от момента адаптации до вашего ухода - ВЫ НИКОМУ НЕ ИНТЕРЕСНЫ.Всегда можно еще набрать кучу людей, а уж тем более растить вас точно никому не нужно.
Мероприятия от АЭТП проводятся, но не для сотрудников, а для внешних клиентов.
Хорошо в компании живется основателям, друзьям и родственникам основателей.Они карьерно растут, ездят в Китай в командировки, в Европу, в Турцию..если уж так случилось, чо их провожают, то с неплохой финансовой подушкой.
Если же вы просто специалист, то столкнетесь с огромными проблемами данной системы, описанными выше.
Соискатель
17-02-2015
Плюсы
красивый офис в центре
Минусы
история жизненная. беседа проводилась не в кабинете, а в холле - но это ладно. тут дело в другом. на собеседовании был два или три раза (точно), все обстоятельно обсудили-будущую работу, обязанности на перспективу и т.д., все-все, я их устроил, они меня тоже вроде как, обменялись телефонами, окончательно договорились о дате выхода на работу. сказали прислать анкету, документы в электронном виде для составления договора и прочего. Т.к. кроме этой конторы резюме кидал и в другие - позвонил туда сказал что больше не ищу. Через неделю звонит персональщик и интересуется "а не работал ли я в фирме ХХХ"? я говорю - да, лет пять назад. а не указал т.к. она обанкротилась, там всех посокращали разными способами. Еще через пару дней звонит эта же персональщица и заявляет мол в этой конторе что обанкротилась она якобы не до конца обанкротилась (да что ты говоришь, а то будто не знаешь что конкурсное производство и распродажа имущества длится годами: хотя откуда курице об этом знать), и там не оч.хорошего мнения обо мне, поэтому служба которая безопасна дала отказ по моей кандидатуре. я в легком ахуе зависаю на пять секунд и выпаливаю: а что, мнение какой-то непонятной личности из данной ширажмонтажфирмы ххх для вас имеет большее значение, чем что-то другое более серьезное? а что окончательное решение по кандидатуре принимает не руководитель а ебн служба безопасна? да пошли вы %удалено%...
они еще потом звонили несколько раз - трубу не брал, номера же записаны. в общем об этой конторе не вспоминаю и никому не советую, пронесло и хорошо!
они еще потом звонили несколько раз - трубу не брал, номера же записаны. в общем об этой конторе не вспоминаю и никому не советую, пронесло и хорошо!
Аноним
09-02-2015
Плюсы
Комфортный офис и добрые добрый HR.
Минусы
При устройстве на работу озвучивают оклад 30, а по факту он 15. Это еще ничего, работать надо 7 дней в неделю и руководит этим всем какой то бывший сотрудник трейд.су, которые теперь госзаказа, то есть там он всех обманывал и занимался мошенничеством, а здесь он издевается над сотрудниками. Говорят, что все площадки платят им деньги и все остальные тоже, проще говоря все им платят деньги, но зп они вовремя выплатить не могут. Клиентам говоря, что деньги вернут, но как только заходит вопрос о возврате динамят как могут и деньги не возвращают, а если ты как сотрудник готов вернуть деньги, то всех собак на тебя типо плохо с клиентом работаешь. Вообщем тот же трейд су, только под другим логотипом. Народ обходите стороной, а то рабство вам обеспечено.
Контакты
Другие названия:
Ассоциация электронных торговых площадок, АЕТП
Сайт:
www.aetp.ru
Сфера деятельности:
Популярные
