Вратарь

Современный бизнес – это высокие скорости, современные технологии и инновации, высокий профессионализм, постоянный поиск и принятие нестандартных решений, способ самореализации людей, возможность быть успешным.



Успешным бизнес может быть тогда, когда работает одна Команда. Когда каждый сотрудник на своем рабочем месте отвечает за свою работу, растет, постоянно развивается и добивается максимальных результатов, чувствуя плечо своих коллег.



Синергия – энергия, которая появляется, когда люди делают общее и любимое дело. Когда работает Команда - эта энергия выстреливает, позволяя добиваться максимальных результатов.



Наша Команда стремится именно к этой энергии! Именно к максимальным результатам!



Приглашаем Вас в Нашу Команду «Вратарь»!



У нас Вы сможете проявить свой интеллект и амбиции, реализовать свой потенциал, получить огромный опыт и быть успешным!



Наши Партнеры - это современные крупнейшие компании Европы и России - Лидеры рынка. Их многолетний опыт работы и технологии уже стали нашими, и мы вместе готовы передавать их Вам – Новым, Перспективным Сотрудникам!

Никаких проблем. Компания, как одна семья. Вместе работаем на достижение цели!

нет

Почитал я информацию про компанию «Вратарь», есть с чем согласится…

Начнем с того, что компания занимает очень хорошие показатели по продажам ворот и это факт, но вот какой ценой…. И хотите ли Вы пройти эту школу жизни и обогащения «Вратаря» - решать Вам.

Проблем в компании ООО «Вратарь» много. Неофициальная заработная плата, утаиваются доходы за счет создания юридических лиц («помоек»), таких как ЗАО «Гудвилл», ООО «Техноальянс», ООО «Строй Индустрия», ООО «Приоритет», ООО «ТД Бандер» и т.д. – все эти компании для отмывания доходов.

Хорошие показатели по продажам за счет хорошей раскрутки в сети и квалифицированного персонала (т.к. продукт довольно сложный – остаются работать самые упертые и трудолюбивые сотрудники). Но второй вопрос - какой ценной…

Прочитала на этом сайте бредовой информации, что на собеседовании запугивают …. Информации на первых порах, реально очень много, очень много работы, зачастую приходится оставаться работать и до поздней ночи и по выходным без каких-либо льгот и доп.выплат.

Другой вопрос, что это не ценится! надоедают постоянные задержки зарплаты, обман и ущемления прав. В компании Вратарь - очень любят придумывать свои правила и законы, значительно отличающиеся от Трудового Кодекса РФ….

Например, довольно длительное время практиковалось: новых сотрудников заставляли подписать заявление, что если они проработаю в компании меньше года, то обязаны оплатить 20000 рублей за свое обучение…….. при этом никакого «обучения» конечно же, не проводилось …

В зимние периоды – заставляли подписать заявление, что будто-бы работаешь сокращенный рабочий день – и соответственно официальные выплаты и налоги сокращались…. Хотя и зимой работали до ночи и по выходным… Из з/п высчитывается оплата праздничных дней, даже если ты выполнил или перевыполнил план….

Все ошибки в расчетах – оплачивает сотрудник из своего кармана, хотя «директоров» в компании больше чем рядовых сотрудников… И если сотрудник намекает, что-то про законодательство и суд, Генеральный директор начинает запугивать, что люди в основном плюют и уходят не дождавшись зарплаты и в 20 ,70 и более тысяч рублей.

Но пока работаешь, вроде еще ничего, терпишь невыплаты зарплаты, постоянно напоминаешь, унижаешься, но стоит только написать заявление на увольнение - о своих деньгах, можно уже и не мечтать….

А нужно ли работать для обогащения семьи Ершовых?

Семья Ершовых: Генеральный директор: Ершов Алексей Владимирович (о нем отдельный параграф ниже); жена Генерального директора – Ольга Прядка, Финансовый директор (нервная дамочка); и сын Евгений (на этом сайте есть его комментарии, неплохой парень, кто-то критиковал, мне кажется зря. Хороший парень, просто молодой еще).

Вся проблема компании Вратарь - в ее Генеральном директоре, Ершове Алексее Владимировиче, Генеральный директор – самодур, с явными психологическими проблемами в виде: мании величия и мании преследования, без каких либо признаков человечности и принципов как таковых. Он мало принимает участия в жизни компании, по своим делам находясь постоянно, то в Москве, то еще где-то, но очень любит приехать неожиданно и орать матом и бегать с выпученными глазами. Проблема, что он в жизни компании почти не участвует, но и полномочия никому не отдает. Никого никогда не слушает, с людьми общается только криком, хотя нельзя отрицать, что умеет внушать и заряжать людей энтузиазмом. Но через какое-то время после общения с ним понимаешь, что тебя тупо развели. Очень любит изображать из себя супер героя, кичиться, что он всем старым сотрудникам обязательно заплатит все долги, но проходит время, а свои обещания он так и не выполняет.

Мое мнение, что работать в ООО «Вратарь» идти не стоит, даже если вы супер трудолюбивый альтруист, упертый и любите ходить по судам - поберегите свою нервную систему.