ООО "Табер Трейд"

Стабильность.Выполнение только своих обязанностей.Остальное по желанию(или по совести).Коллектив магазина особо не напрягает.

Для Москвы очень маленькая зарплата.Менеджеры по снабжению не отслеживают самый продаваемый товар и в результате заказывают всякую херню.Очень большая текучка.Не успеешь поработать с человеком,а он уже уволился.

;(ужжжжжжас

Дааа я вот работаю с самого открытия магазина.Честно я прибываю с каждым днем в Шокееееее.это полный дурдом.Я пришла туда первое впечатление сложилось очень хорошим о фирме.Думаю ладно поработаю узнаю что да как.Ну так вот я работник ПК и продавец консультант я уборщица и просто раб как будто с плантации.в прямом смысле.Коллектив ужасный все друг другу лижут попы.я так не привыкла работать,гоняют как собак иди это делай иди то делай.хотя я знаю свои должностные обязанности.просто в нашем магазине что менеджер что ее две жополизки товаровед и Спк чувствуют начальниками нами командуют о о о Гого.Что не смена наступает то пропадают деньги из кассы.и мы должны платит еще за их ние косяки.Вообщем я решила увольняться,так как еще на испытательном сроке нахожусь меня мм заставляет отрабатывать две недели.......Только я не пойму зачем в моей договоре прописаны исп.срок 3мес.я ответ получила от мм и была в шокеееее ;(три месяца даеться нам не как испытательный срок а как просто адаптация.....полностью нарушаю наши права.И решила просто хоть раз наказать наглое такое начальство просто за нарушения моих прав и прав как матери одиночки.я буду подавать в суд и думаю это правильное решения с моей стороны.

Положительная сторона только одна,это наработанные клиенты.Которые приходят только к тебе и никогда про тебя не скажут гадостей.

Я работала в магазине который приносил доход в месяц более 4000000 руб,а зарплата как у старшего продавца была 21 тыс.руб.Переработки и тому подобное,проработав почти год, ни разу не видела график 2/2 который обещали на собеседовании.И з/п была оговорена савсем другая.Ты не только продавец,но и товаровед,его помошник,а еще полы вечером надо помыть и туалет не забыть.Вот так не чего делать в такой компании они своих сотрудников не ценят и не уважают.Что бы вы без нас делали.Я Работала от души ,выполняла всю свою работу качественно,но не кто этого не ценит.Выходила на помощь в другие магазины.Но когда у тебя появляется желание рости выше,это не в интнресах ММ,потому что она теряет сотрудника.Вот на этом и заканчивается твое развитие.Да еще они оформляют сразу,но потом что бы уволиться вынесут мозг так,что ты будешь готов подарить им трудовую и уйти.ОСТОРОЖНО!!!!

Коллектив - отличный!

К.М., Е.С., П. и т.п. Морально бедны! Ни капли совести и моральных принципов! За постоянные кражи в магазине - штраф сотрудникам, за то что не уследили! Хотя элементарного охранника и нормальный антикражных рамок поставить не могут - как нам объяснили в СВК - много денег стоит. Конечно много, с нас-то тянуть куда приятней. А Зарплата - черная! Налоговая плачет по этой шарашке. Да, кстати. Меня хотели уволить по статье 161 УК РФ, за то что покупательница оставила свой подарок на кассе, я его взяла. Стоимость подарка 0.01 руб. Я была на 1-м месяце беременности, принесла им справку, мол, не можете меня уволить вообще и никак. Нервничала, переживала, плакала. На что услышала, чтобы я писала ПСЖ. Я отказалась, вобщем разрулили ситуацию, мне оставили место работы. Через час у меня открылось кровотечение-врач-угроза выкидыша-скорая-капельница-уколы... пытались сохранить... через три дня выкидыш... Из-за нервов на работе... Я разбитая, вообще никакая, прихожу в офис с мужем (Он мне сказал увольняться от греха подальше), объясняю ситуацию, что из-за нашего последнего разговора я потеряла ребенка. На что мне сказали: "Ну раз так, то мы тебя по статье и уволим" ООООО, как я тогда начала орать на них, муж им судиться предложил и т.п., вобщем опять нервы и стресс.... уволили по соглашению сторонон.

быстро принимают и так расказывают классс менеджеры 5+++++

маленькая зарплата ,много обязоностей,поломойка это вообще ужас.на работе как дедовщина с новенькими .бегите оттуда пока непоздно неморайте свои трудовые!!!!!!!!!!!!!!

НЕТ

В офисе сидят люди, которые вообще не знают законов и не любят о них говорить, договор вовремя не выдаётся, постоянные проверки, никто там вообще не работает , постоянная текучка, менеджер из периферии ужасная женщина неопрятная, от которой постоянно разит тухлой рыбой и настоявшимся потом, своих сотудников считает за рабов, хамское отношение, как будто это не менеджер а базарная тётка, зовут её Елена, зарплату не платят, заставляют выходить в законные выхоные, что то не по их, сразу "Пишипо- собственному!"

Положительных сторон в этой фирме НЕТ!!!

Не работайте в этой фирме!!! Не получите ни когда ни каких денег, только штрафы!!! Начнем с начала:

Кабальный договор, подписываете только вы потом, через 2 недели отдают ваш экземпляр.

Во время обучения ваш рабочий день оплачивается 800 руб., примерно дней 25!!! Однако при увольнении с вас удержат эту сумму,т. к. прописано в договоре, при устройстве это не говорят, так же заплатите даже за форму!!!

Врут все, начиная с менеджера, управляющего и т.д.....

Первую зарплату вы получите примерно через 2 месяца и то копейки!!! Оклад продавца, на пример, 8000 тыс. ( это за 15 смен по 13 часов, если смен меньше, то и оклад меньше), плюс не понятные премии, которые вы не сможете получить ни когда!!! Большие переработки, т. к. персонала нет вообще, и они не оплачиваются, очень много обязанностей!!! В магазине не предусмотрена охрана, воруют по страшному, всё вешается на вас!!! Очень много внутренних, дебильных проверок, просто замучивают!!! Текучка страшная, больше 4 месяцев ни кто не задерживается, но им всё равно!!! Почему не берут таджиков, я не понимаю, мы дураки работаем!!!

Я очень люблю Табер Трейд! Мне жаль прощаться! В «Подружке» замечательный Учебный центр, преподаватели Мурашова Ирина, Глазова Наталья, Зайченко Александра, люди, которые готовы помочь в самые сложные моменты) Сотрудники СВК, готовые поддержать во всем, что не касается правонарушений)ТУ, готовые ответить на любой вопрос ...А так же коллектив, который «один за всех, и всё за одного» В «Подружке», есть возможность зарабатывать, я пришла продавцом, а ухожу старшим с огромным багажом знаний!!!!

График, да и трудится придётся, где– то забыть про усталость! Но ты знаешь, «как потопаешь, так и полопаешь» «Табер Трейд» не обижает)))

Их совсем нет и не было!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Валите от-туда пока здоровье цело и нервы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!





ВОПРОС- КУДА ДЕВАЮТСЯ ДЕНЬГИ ЗА ПОЛНЫЙ ШТАТ, ЕСЛИ ЧУТЬ-ЛИ НЕ В КАЖДОЙ ПОДРУЖКЕ НЕ ХВАТАЕТ СОТРУДНИКОВ???????????????????????

ООООООООЧЕНЬ МНОГО!!!!!!!!!!

В ЭТОЙ КОМПАНИИ МОРАЛЬНОЕ УБИЙСТВО!!!!!!

Там давят на тебя "начальство" со всех сторон!!

Выход в выходные дни не оплачивается!

ЕСЛИ НЕ ПОЛНЫЙ ШТАТ- И НЕ ХВАТАЕТ У ВАС В МАГАЗИНЕ ПРОДАВЦОВ (или других сотрудников) ВАМ ЗА НИХ НЕ ДОПЛАЧИВАЮТ (личный опыт)!!!!!

т.е если вас в магазине всего работает хотя бы 3-4 человека (вместо 7-8) А вы будете выполнять работу всю за них (что с ними,что без них) ВАМ ничего не заплатят!!!!!!!!!!!!!! Так что не вкалывайте сильно, все равно никто не оценит!!!!!!!!!!!!!!!!

"Положительные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва"

Ух ты... для объективности, говорите?) Что ж... Место работы недалеко от дома, добираться удобно))))))))

Я отработала в компании неделю. Когда пришла на собеседование, уточняла все моменты, касающиеся будущих прав и обязанностей, и соотношения их с Трудовым Кодексом. Все хорошо, все устроило. Съездила в магазин, в котором должна была работать. пообщалась с персоналом и менеджером. Менеджер мне объяснила.что обучаться буду в другом магазине, потому что товароведа у них сейчас нет, и обучать меня некому, сами еле справляются... Что ж ситуация вполне понятная, пусть лучше опытный товаровед обучает, нежели менеджер, которая знает все это, но не может выделить нужное количество времени для полноценного обучения. Вышла на стажировку в другой магазин. Когда пришла, спросили. почему не в черных брюках/джинсах. В офисе мне было сказано, что форму предоставят, упоминаний, что "форма" это только розовая майка, а низ я должна сама покупать, не сказали. В магазине объяснила ситуацию, менеджер пошла навстречу (к тому ж пока я стажер, сказала, что не так страшно, но как только так сразу надо купить)... Работая в магазине спрашивала о том, о сем... складывалась не очень хорошая картина... Нарушения ТК. Начиная с того, что 15 числа каждого месяца всеь персонал магазина должен работать. У меня был график 5/2 сб, вс выходные. Как выяснилось, 5/2 плавающий... Просто товар по выхам не приходит, поэтому и товаровед выходной. Но если выходные дни выпадают на 15-е число, то будь любезен выйти. Возник вопрос, за это день дают отгул или оплачивают в двойном размере оклад (по ТК РФ обязаны)?.. Все сделали большие и круглые глаза: "Ты что? Просто оплатят как обычный рабочий день. Никто переплачивать не будет, и никаких отгулов, так не бывает!"

Инвентаризация проводится ночью, после нее, конечно, на работу выходить не надо, но я на ночную работу не подписывалась, к тому же работа в ночное время (если работаешь не по сменному графику ночь/день, сутки/ сутки и прочая), также обязаны оплачивать по двойной ставке, и которую также не оплатят. Аванс 1000 р., хотя аванс должен составлять не менее 30% оклада. Рабочий день у меня должен был быть 9:00-18:00 (так говорили на собеседовании). Но то, что на рабочем месте должна быть в 8:30 утра, никто не счел нужным упомянуть, 5-тиминутное опоздание штраф. Простите, но рабочий день 8 часов (плюс 1 ч обед), тогда я буду в 17:30 уходить. Но нет... Магазин в 9 открывается, и рабочий день с 9:00 и до 18:00 (9:00 + 8 ч + 1 ч обеда) поэтому, но надо же переодеться, навести порядок в магазине, все поправить, убрать и прочее). В общем, я проработала неделю и пришла в офис писать заявление на увольнение. Мне звонила территориальный менеджер. как увольняешься, почему (товароведов очень не хватало), я объяснила причины, мне сказали, что надо было с ней поговорить, что в магазине, в котором я должны работать все по-другому. Простите, это как??? В магазине А работают, нарушая ТК, а в магазине Б все законы ТК соблюдают??? В А за переработку не платят (наверное, потому, что никто не знает положений ТК и не требует этого), а мне индивидуально все будут оплачивать в магазине Б, потому что я ТК хорошо знаю... Интересно как получается)) И виноваты в общем не только работодатели, но и сами сотрудники в такой ситуации... Никто ничего не знает и знать не хочет, все будут горбатиться за копейки и без соблюдения своих прав, боясь потерять работу... И увольняться по очереди. Ню-ню... Если хотя бы 20 магазинов всем составом одновременно потребовали соблюдения своих прав с подачей заявления на увольнение, может и смогли бы чего добиться... Но никому ничего не надо, а мне... проработав несколько дней, сложно сагитировать хоть на что-то... а работать дольше я была не намерена. Сейчас нашла замечательную интересную работу с нормальной зп и соблюдением всех положений ТК.