ООО СК Трейд

Коллектив

Наталья Березовая. Бесконечные упражнения в риторики, просто выше человеческих сил. Злоба на окружающих, видимо из за неустроенности личной жизни. Все все понимают, человек за дело болеет, но все же должно быть в пределах разумного. Так что уважаемое руководство, Вы, прекрасные люди, но пока Березовая, рулит процессом, текучка в административном составе не прекратися.

Добрая женщина занимающаяся архивом, люди в целом тоже неплохие, весёлые, но крайне не понимающие в каком болоте сидят. ЗП в срок, насчитывается честно и адекватно.

Нашла компанию на хх, отправила резюме, ответили быстро, пригласили на собеседование к эйчар, там забавная бойкая девушка Ирина завела в одну из комнаток для проведения собеседования, комната больше похожа на камеру для переговоров с подследственными. Стоит серый стол, два стула друг на против друга, пустой органайзер для канцтоваров, не хватало наручников. Дали мне три теста для идиотов, первый найти в большом списке все буквы А, потом простейшая прогрессия и еще что-то. После этого Ирина удалилась минут на 15 и вернулась с радостным извещением о том, что сейчас мне надо ехать на Кутузовский(первое собеседование проходит в одном из магазинов ск, там же и сидит эйчар). Приехала, там пообщалась с непосредственной начальницей, очень милая и тихая женщина лет 30. После чего позвонили и сказали когда первый день работы. И понеслось. Во-первых, место экономистов это комнатушка 10 на 10 где сидит 9 человек, вместе с начальством, духота (ведущий экономист женщина боящаяся простудиться родом из краснодарского края), меня усадили перед дверью так, что каждый входящий сначала упирался в меня, потом пытаясь пройти толкал поближе к монитору. Вообщем отличная атмосфера что бы заниматься умственным трудом. Далее обед, он по сути час, но там так не принято, минут15 быстренько перекусить и бежать за стол, пить чай можно, но не отвлекаться от бесконечного потока информации. Курильщикам там сразу плохо придётся, выходить на улицу можно, но это всячески выстебывается, после чего говорят, прямо, что нельзя так(выйти более трёх раз точно не вариант за день). По картам входа отслеживается кто и насколько вышел, если более 15 минут-штраф, если ушёл предварительно отпросившись, но не написал стопятьсот заявлений-штраф. По сути всем плевать на саму работу, главное сидеть и делать вид, что работаешь. Бухгалтерия сидит в еще более адовых условиях, главбух в том числе. Душно, шумно, кондея у них нет. Народа тьма, хуже чем экономисты, работы воз, в запущенном состоянии. И главное, все уверены, что так и надо, что так везде. Это бред, на собственном опыте убедилась. Но там каждый убеждает, что подобные условия для работы вполне приличны, а нормально отдыхать, свой заслуженный час могут лишь безответственные дураки. И ведь кто-то этот бред людям в голову вбил когда-то! По зп, стабильная, чуть ниже рынка, но мне лично несколько раз при увольнении сказали, что такую зп еще поискать надо)))) такую низкую зп за такую адовую работу возможно и сложно найти)))) извиняйте за сбитый слог, в целом суть надеюсь передала)

...

Директор магазина Кустова В.А.,не умеет общаться с персоналом,постоянно орет как резанная свинья. Постоянные штрафы в неограниченном колличестве ,короче обман и полный отстой!

дружный коллектив( старый, до нового директора)

Спокойно после увольнения можно попасть в другую компанию. СК дает хорошее обучение.

Самодурство, безграмотность руководства. Стукачество продавцов-лимитчиков из узбекистана.(Куда смотрит УФМС ). График 5-1. Нарушение всех норм трудового права. Перекидывание продаж на своих прихвостней за счет других сотрудников. Доступ только у директора. Все уволились, но директору наплевать, она сказала что никого не держит. Компания потеряла много ответственных, обученных сотрудников. Которые теперь благополучно работают в других компаниях. В октябре ожидаются новые увольнения. Сотрудницы в свой единственный выходной ищут работу. Жалко конечно было уходить, привыкли, но если у главнокомандующих СК Трейд нет точки давления на руководителей отдельных подразделений, то грош цена такому руководству, которые вместе с профессиональными сотрудниками теряют прибыль. Может у них замыленный взгляд на простые истины. Если люди увольняются, то надо бы проверить руководство, а не пить с ним чай и слушать сладкие речи во время редких приездов. Сотрудники писали тест на адекватность зама, в присутствии зама. Это нормально? УФМС и инспекция по труду пока спит, но после стольких увольнений обязательно кто нибудь спросит- что делает узбечка, которую не выпускают из страны в меховом отделе. Пожелание: проверяйте директоров на наличие таких человеческих качеств, как честолюбие по всем вопросам, а замов на элементарное знание своих функций.

Моя работа в компании длилась не долго. По началу всё было отлично. Хороший коллектив. Но, хороший коллектив начал обновляться ежедневно, постоянно менялись. В основном уходили из-за поганого отношения со стороны руководства. А всё потому, что зам. директора Наталья Александровна вдруг стала ИО директора и начала показывать свои амбиции. Т.к. человек неимеет совершенно никакого понятия об управлении коллективом и никогда этого не делал, персонал стал уходить. Она может позволить себе высказаться не совсем прилично в адрес сотрудника. На все вопросы у нее один ответ: "не нравится? Пиши заявление!" Вторая зам у нее девочка для битья, всё валит на нее, что не произойдёт. На протяжении всей своей работы она носу из кабинета не показывала. Я думую нужно работать с коллективом, самой учиться продавать. Вот случай: к Наталье Александровне обратился покупатель, чтобы та ей помогла с выбором, а ИО директора ответила: "Я ведь не продавец, я сейчас позаву продавца, она вам всё расскажет". Это как так можно ответить покупателю??!! И этот ИО директора чему-то учит персонал. Полнейшее неуважение!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Штрафные санкции

В компании Снежная Королева я работаю 6 месяцев , мне нравилось все !График и коллектив наш, и зам. директора.Я бы работала с большим удовольствием и дальше в этой компанией не смотр даже на штрафные санкции ( кто работал тот знает о чем я)..........,но сменился ДИРЕКТОР

С приходом нового директора Наталии Михайловны атмосфера в магазине резко изменилась в худшую сторону.Продажи упали,со стороны нового директора постоянно хамство, не сдержанность, крики ,не профессионализм в работе с клиентами, с товаром и с рабочем коллективом.В общении с работающим коллективом допускаются хамство угрозы (буду вас бить палками ,выщиплю зубы ,ноги оторвет )засыпала добавочными штрафами.злоупотребляя своим служебным положением она назначила старшим продавцом торгового зала свою знакомую которая ни чего не знает о нашем товаре и не умеет работать с клиентами,из за ее не профессионализма проталина проверка тайного (таинственного)покупателя.Домашние проблемы выливает на подчиненных. Атмосфера коллективе стрессовая.Квалифицированные специалисты вынуждены искать другую работу . Я считаю что Наталья Михайловна не подходит на руководящую должность в силу своего характера и плохой профессиональной подготовки .