OOO «ШАРМ ДИСТРИБЬЮШН»

Не понимаю негативных отзывов,работала больше года и так бы и оставалась,если бы не разругались господа начальники. Ни одной задержки ЗП или несправедливого штрафа не вспомню,как и на любой работе бывают стрессы,бывает проверка на вшивость,однако с огромной благодарностью вспоминаю и У.С.,и Э.П.,не говоря уже о своем прямом руководителе филиала. На многие ошибки и промахи закрывают глаза, дают возможность исправить иих,учат и помогают. Кроме того никогда не обижали ни бонусами,ни белой ЗП, ни различными скидками на продукцию и подарками на праздники.

Осталась в итоге в компании ИВ,пожалела и прокляла-бестолковый человек, в голове только теории,как руководитель ноль,как мужчина в общем-то тоже. Вымогательство заявления по своему желанию со стороны молодой истерички-директора было последней каплей.Свинское отношение и к клиентам,и к сотрудникам.

Это был самый лучший работодатель за всю мою профессиональную деятельность. Я рада, что в моей жизни появилось столько замечательных людей, которых я очень люблю, вот таких: позитивных, креативных, добрых, понимающих, амбициозных, разных. С огромным уважением отношусь к руководящему составу, особенно к генеральному директору: порядочней руководителя организации я не встречала, человек с большой буквы и с большим сердцем! В момент, когда я пришла в эту компанию, лично мне, помогали все и сотрудники и руководители, которым я безмерно благодарна, я получала всегда поддержку и понимание и я изо всех сил старалась быть полезной. Если бы я начала перечислять всех, то мне бы не хватило места,т.к список будет в алфавитном порядке)). Что касается людей, которые ушли из компании и держат "обиду", то хочу изначально сказать: "Вам платили вовремя и зарплатный уровень не ниже рынка, а напротив, Вас обучали и вкладывали свои силы, Вам помогали в работе и даже во многих личных вопросах, Вас повышали, на Вас делали ставку, Вас уважали, были мотивации и очень не плохие, были подарки" ит.д. Когда Вы приходите в новую компанию, то Вы, как адекватный человек, понимаете, что нужно зарекомендовать себя и не только словами, но и делами и поступками, а поступки должны быть порядочными и достойными чести уважающего себя человека. Так вот, если Вы уж пришли, то начните изначально со своей результативности, т.е с себя, вложите себя и Вы получите от этой компании обязательно подобную обратную связь. Спрашивайте себя каждый день: "Что лично я сегодня сделал для своего успеха и для результата?" Те, кто привык делать просто "бизнес" не для этой компании, потому что здесь "РУЛИТ" команда людей, верящих в единый ОБЩИЙ успех! Здесь понятие "ПЛЕЧА". И, если Вы, хотите чего то достичь и полностью себя реализовать и у Вас есть понятия о "человеческих ценностях и порядочности", то Вам именно сюда, в ином случае, Вам в другую компанию с позицией: " каждый сам за себя". КАЖДЫЙ ИЩЕТ СВОЮ КОМПАНИЮ ПО СЕБЕ! У вас есть всегда выбор....

Есть мелкие решаемые вопросы, как и во всех компаниях.

Я все оцениваю всегда по 10 балльной системе. Коллектив -9; руководство- 8-9; фирма - 8; з.пл -8 и всем остальным вопросам не менее 7 баллов. Меня устраивает все. Извините меня за не много ловите. Так то вот так на фирме а все остальное ................. для меня не важно.

Про отрицательное. Слабым на фирме во всех отношениях не место.

Работа давно. Меня честно устраивает все- коллектив, руководство и сколько я зарабатываю а главное платять всегда вовремя. О чем пишут бывшие или претиндент на работу который не смог сдать аттестацию о своей проф.пригодности - искреннее не понимаю. На фирме платят за результативную работу и просто так вам на фирме и в том числе на других фирмах платит не будут. Я работала на фирма где з.пл задерживали или вообще на платили. Чужое мнение не всегда объективна и тем более которая написано анонимно. Людей на работе всегда интересует однозначно одно - платить будут за работу. могу сказать на фирме с з.пл все окей. сколько заработал и столько получил. совет всем изучите, узнайте мнение разных людей и тогда наверника вы найдете то что ищите. Руководитель фирмы - мужик сказал мужик сдела и оценю его на 4 по 5 баллной шкале. Все удачи.

Руководство не всегда трезно оценивает людей которые пытаюся устроиться на работу. и поэтому наверное некоторая текучест кадров. А где их нет.??????

Возможность роста! Для меня это очень важно - так как здесь все зависит от тебя, от твоих способностей, от твоей личной инициативы! В компании очень много примеров, когда люди пришли и благодаря личным качеством пошли вперед. И здесь можно вести открытый диалог с руководством - если идея хорошая - обязательно поддержат. Или подскажут, что нужно сделать, подкорректируют.

Словом, если голова есть на плечах - то все будет.

Есть система штрафов, что очень непривычно для нашего менталитета. Мы любим, чтобы были одни только премии. А вот штрафы - это не для нас, нам подавай только пряники. И поэтому очень странно воспринимается сначала, но потом понимаешь, что это из разряда жестко - но справедливо. И честно сказать, если не совсем дурак, то никакие штрафы тебе не страшны. А зато какие здесь системы мотивации )))))