Системы Эффективного Теплоснабжения

-хороший коллектив -возможность карьерного роста (если можно назвать карьерным ростом перевод из отдела в отдел) -зарплату задерживают -руководители некоторых отделов неадекватные -фирма семейная, там работают мужья с жёнами,дети, внуки, по блату там работать круто, а не по блату-хреново -с финансами вообще туго-сначала работаем, а потом не можем выбить деньги по договору. Вертели вас застройщики на одном месте Короче, связи решают всё. Хороший ты работник или нет-никого не волнует