ООО Сенал

на момент моей работы в этой компании был замечательный коллектив,
выплата зарплаты без задержек,
готовность руководства помочь сотрудникам, особенно что касалось компенсации затрат на дорогостоящее лечение
отстраненность руководства от своего коллектива, такое чувство, что руководство вообще не знает и не желает знать чем живет коллектив, отсюда постановка задач и не состыковка ожидаемых результатов.
неравномерная загрузка персонала и несоответствие зарплат выполняемому функционалу, кто-то работает много и получает мало, кто-то нифига не делает и получает нормально.
отсутствие карьерного роста и развития.