ПромТрубМонтаж

Вранье! "Зарплата выплачивается вовремя"ЭТО БЫЛО ГОДА ТРИ НАЗАД, СЕЙЧАС ТАКОГО НЕТ. ЗАДЕРЖКИ ПОСТОЯННЫЕ И ШТРАФУЮТ ПРОСТО ТАК. РАБОТЫ НЕТ, КАКАЯ МОЖЕТ БЫТЬ ЗАРПЛАТА???? "Оплачивается корпоративная мобильная связь" ТОЧНЕЕ ВЫДАЕТСЯ КОРПОРАТИВНАЯ СИМКА. Если проговоришь за месяц больше 300 руб. то остальное за твой счет. ПЛЮС ПО СИМКЕ ТЕБЯ ПОСТОЯННО ОТСЛЕЖИВАЮТ. ГДЕ ТЫ НАХОДИШЬСЯ. ДАЖЕ В НЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. "выплачиваются командировочные" ЕСЛИ ВЫБЬЕШЬ, ТО ДА ВЫПЛАТЯТ. "Отношение к сотрудникам уважительное." НИКОГДА ТАКОГО НЕ БЫЛО. ЖЕНА ГЕН. ДИРЕКТОРА ЕЛЕНА ВИКТОРОВНА, ПРОСТО ПО СВОЕЙ ПРИРОДЕ НЕ МОЖЕТ УВАЖИТЕЛЬНО ОТНОСИТСЯ К СОТРУДНИКАМ."Человека могут перевести в другой отдел, если окажется, что его способности могут лучше раскрыться именно там" НЕТ ТАКОГО. ЧЕЛОВЕКА УВОЛЬНЯЮТ И ПРОСТО ТАК. В ФИРМЕ ПОЛТОРА ОТДЕЛА, КУДА КОГО ПЕРЕВОДИТЬ ТО ?)) "Руководство отличное, очень умные, порядочные, честные, хорошие, гуманные люди, которые заботятся о своих сотрудниках. У обоих руководителей законченное высшее образование и множество дипломов о прохождении курсов по топ-менеджменту и прочим дисциплинам, также они постоянно совершенствуются в профессиональном плане" ПОЛНОЕ ВРАНЬЕ! РУКОВОДСТВО НЕ КОМПЕТЕНТНОЕ! И ПОСТОЯННО В ОТПУСКЕ.))) "Руководство помогает сиротским домам и приютам, иногда поддерживает самих сотрудников в сложных материальных ситуациях (смерть родственника, долговые обязательства)" ЗА НЕСКОЛЬКО ЛЕТ МОЕЙ РАБОТЫ В КОМПАНИИ, ТАКОГО ТОЧНО НЕ БЫЛО. "Сотрудникам выплачиваются премии, делаются подарки на дни рожденья, праздники, семейный события (рождения ребенка, свадьба)" САМИ СОТРУДНИКИ ПО 200 РУБЛЕЙ СКИДЫВАЮТСЯ, А ОКАЗЫВАЕТСЯ ЭТО ТОЖЕ ЗАСЛУГА РУКОВОДСТВА. )))0 часто организовываются обеды в офис (суши, пицца и другое) ОСОБЕННО СУШИ, ПОТОМУ ЧТО ЕЛЕНА ВИКТОРОВНА ИХ ЛЮБИТ. ПРИХОДИТСЯ ВСЕМ ЕСТЬ.))) БЫВАЕТ РАЗ В ТРИ,ЧЕТЫРЕ МЕСЯЦА. "По праздникам организовываются роскошные корпоративы" ДВА РАЗА В ГОД, В КАФЕ. КАК РОСКОШИ ПОКА НЕ ЗАМЕТИЛ. "а раз в год коллектив празднует День рожденья компании, уезжая на несколько дней за границу (поездка полностью спонсируется руководством)" ЗА ТРИ ГОДА БЫЛО ОДИН РАЗ. В ИТОГЕ ВСЕ ПЕРЕПИЛИСЬ, ДО СИХ ПОР СТЫДНО. )))) "Также компания спонсирует обучение иностранным языкам (английский и французский) и всячески поощряет сотрудников к профессиональному росту" БЫЛО В ПРОШЛОМ ГОДУ, НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ. ПОТОМ РЕШИЛИ ЧТО ДОРОГО. НА ЭТОМ И ЗАКОНЧИЛИ. "Не вижу ничего плохого в семейном бизнесе, это вполне понятное и разумное решение. Это помогает сплотить команду, и люди работают друг за друга" ТОЛЬКО И УВОЛЬНЯЮТ СРАЗУ И МУЖА И ЖЕНУ. ))) "Коллектив отличный. Люди разные, но в целом хорошие, умные и надежные" БЫЛ КОГДА ТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ОТЛИЧНЫЙ КОЛЛЕКТИВ. (((
"Очень многому учусь у своих руководителей. Эти люди действительно очень много работают, многое вкладывают в развитие своего бизнеса и своих сотрудников. Искренне надеюсь, что буду работать здесь еще долгие-долгие годы." МАРИЯ, ВЫ ТО ЧЕМУ МОЖЕТЕ У НИХ УЧИТСЯ? ВЫ ЖЕ ОТДЕЛ КАДРОВ! ) НЕ ИДУТ ЛЮДИ ТУДА, ВОТ И ПРИХОДИТСЯ ПИСАТЬ ВАМ ТАКИЕ ОТЗЫВЫ. НО ТАК РУКОВОДСТВО САМО ВИНОВАТО, ВСЕ РАЗВАЛИЛИ, А ТЕПЕРЬ ПАНИКУЮТ.

Вообще по большей части тут все верно было написано. А то что Сергей написал - это ВСЕ ЛАЖА! Видимо, уволили за крупный косяк, вот он и пишет обиженный жизнью. Лучше бы работу новую искал, а не источал бы свой яд на всех.

Я сам ушел, как и большинство сотрудников. Яда никакого нет, работу нашел заранее, до ухода с ПТМ. Просто хочу людей заранее предупредить, не надо ходить в эту контору. Денег не заработаете, а нервы потратите.
p.s. Сотрудника с именем Антон, в фирме нет. Есть муж начальника ОК Морозовой Марии, Антон, но он точно здесь писать не будет.)

Насчет Антона, был тут один деятель Антонов Алексей, работал помощником руководителя проекта. Перед ним ходил на цыпочках и либизил, за спиной лил на него дерьмецо. При этом всегда метил на его должность. Но когда его наконец повысили в должности и сделали

Отличный отзыв, поддерживаю. Сам работаю в ПТМ около 5 лет. Очень много положительных сторон. Много требуют, но при этом и много бонусов - премирование, оплата бензина, моб. связи, корпоративы и поездки за границу, подарки на день рождения. Про детские дома и приюты - правда. Некоторым сотрудникам с тяжелым семейным положением компания даже помогала выплачивать кредиты! А у одной коллеги умер близкий родственник, она не ходила на работу месяц, ей полностью оплатили все рабочие дни. Вот так-то. Так что, злопыхатели, кем бы вы ни были - Натальей Мехоношиной или нашими конкурентами - все ваши происки и поливания грязью бесполезны. ПТМ - хорошая компания. И директора прекрасные и достойные люди. Так что добро пожаловать к нам в штат, убедитесь сами!

ну да, все так! отзыв в точку! +1

А я знаю, кто это написал!) Согласен со всем сказанным выше. В любой компании есть постоянный штат и те, кто забежал ненадолго. Кому работать неинтересно или лениво - обычно быстро уходят или их просят. А хороших сотрудников берегут (и правильно делают).