ООО НТЦ Тезис+

Никаких положительных сторон я не увидел! Враньё с зарплатой при приёме на работу: 20 тысяч в месяц сейчас и это при обещанной премии! Отсюда и текучка-раз в 3 месяца коллектив полностью меняется.Приходят новые которым очкастый жирдяй обещает оклад в 20 и ежемесячную премию которой нет. Потом начинаются задержки с выплатой этих самых 20 тысяч, после чего, люди плюнув на всё увольняются.Новых людей притаскивает дочь хозяина из института где работает. Оплачиваемая практика оборачивается 8 часовым рабочим днём с использованием своей машины (если она есть), так как в этой серьёзной компании штатного автотранспорта нет (и это при разъездной работе с оборудованием), проезд до места проведения работ и обратно никем не оплачивается (точнее оплачивается самим счастливчиком который туда устроился на практику за 10-12 ). Благодаря этой маниакальной жадности семейного клана компания периодически судится то со своими сотрудниками, которым не хочет оплачивать обещанное, а иногда и положенное по закону, то с управляющей компанией которая обеспечивает их водой и теплом, которым по привычке пытается не доплатить, обмануть как это делает со своими работниками. С некоторых пор система "всех выжать и обмануть" начала давать сбои: УК Дом Мастер отстоял свои интересы в суде, в результате папа-дочка ломают головы как ещё можно выжать своих работников что бы за их счёт компенсировать проигранный суд. А впереди ожидается и ещё один суд с бывшим работником, права которого папа-дочка по привычке нарушили, забыв заплатить положенное, да ещё и нарушив законодательство РФ в части выплат работникам уходящим в декретный отпуск. Ну и конечно, не за горами очередные иски работников которых просто " кидают " с зарплатой обещая одно, а давая в разы меньше.