ООО НПК ФаворитЪ

Только то, что нельзя появляться на рабочем месте в нетрезвом состоянии - пьянство жёстко пресекается и можно практически не иметь каких-либо серьёзных навыков и умений - главное что-то делать, а что получится - посмотрим, может и так сойдёт, короче шарашка для бездельников и лизоблюдов. Ну а если ты гражданин
Белоруссии, то для тебя тёпленькое местечко, уважение и почёт,
обязательно ежемесячно дополнительная премия в дополнение к
основным ежемесячным денежным начислениям и почётная гра-
мота за хорошую работу к новому году! Руководство практически не занимается производством, оборудо-
вание и инструмент оставляет желать лучшего, постоянно нет де-
нег - задержка заработной платы и в приобретении комплектую-
щих и материалов. Оборотных средств у конторы нет. Очень много
бывших военных, в том числе и гендиректор (генерал-лейтенант),
в поизводстве мало что соображают, как таковых грамотных про-
изводственников нет. Процветает кумовство - назначают на долж-
ности своих родных и близких, что усугубляет положение в конто- ре. Подбора специалистов как ИТРовцев, так и рабочих не произ-
водится, принимают на работу когого ни поподя, задержится - хо- рошо, уволится - найдём кого-нибудь. Высокие разряды назнача-
ют рабочим только для того, чтобы удержать на рабочем месте, таким образом увеличивают оплату труда, хотя вновь испечённый высококвалифицированный специалист может выполнять только работу низкой квалифткации, из-за этого на предприятии очень мало действительно высококвалифицированных рабочих и низкое качество выпускаемой продукции. Индексации заработной платы не производится. Условия труда аховые - тем кто сидит в квбине-
тах и тепло и кондиционер - они же люди, в промпомещении вен-
тиляцию установили в феврале 2013, но не подключили, работяги
для начальства скоты и быдло и поэтому пусть холопы дышат ток-
сичным испарением краски, пылью от порошковой краски, бетон-
ного пола и абразивных материалов после обработки металла, га- зами от сварки и обрезки плазмой, а так же выхлопными газами от двигателей автомобилей и дизельгенераторов, выживут - хорошо,
а подохнут - туда им и дорога скотам поганым. Главное, чтобы у руководства росло материальное состояние. Ведь на себя люби- мого у генерала средства есть, как и на приближенных к нему прихлибаев, в том числе и на гастрабайтера из Белоруссии, кото-
рому выделен персональный микроавтобус с персональным води-
телем, который его возит только из дома на работу и обратно, а на
рабочих средств нет - в нарушение Законодательства Российской Федерации, рабочая одежда выдаётся крайне редко, стирка и суш-
ка спецодежды отсутствует, средства индивидуальной защиты не выдаются, освещение крайне слабое, санитарные нормы не вы- полняются, нормы по технике безопасности и охране труда забы- ты, технологической документации не допросишся, необходимого
инструмента и оборудования не дождёшся, выполняемая работа
производится по принципу "об коленку" (гаражное производство).
И этот весь беспредел и беззаконие происходит за счёт Федераль-
ного бюджета государства, из кармана налогоплатильщиков совер-
шенно безнаказано. Куда смотрят контролирующие органы, какие
идут откаты и как долго подобное будет продолжаться? В общем работать можно, если ты по жизни ничтожество и на большее не
расчитываеш, ну а если человек и будеш чего-либо добиваться, то
увольнение неизбежно. По поводу выпускаеиой продукции - все-
цело и полностью мусор! Закупаются комплектующие и оборудова-
ние в том числе импортное, кое как устанавливаеся, лепятся эти-
кетки "ФфворитЪ", накручивается неоправданно завышенная цена
и продаётся в основном подразделениям ФСБ на пограничные
заставы. Многое из произведённого в шарашке часто ломается и
выходит из строя. Контора расположена в съёмпом помещении,
реального развития и процветания совершенно не предвидится!