ООО Мелодия здоровья

маленькая белая з/п

Через две недели после приема на работу меня повысили до старшего фармацевта. Сказали, что три месяца будет испытательный срок и дальнейшее повышение до зав аптекой. Я старалась изо всех сил. Результат был хороший. За эти три месяца в рейтингах всегда была в пятерке лидеров по России. После испытательного срока мне сказали, что у меня теперь будет испытательный срок 6 месяцев на должность зав аптекой и при этом я должна также работать и за первым столом и выполнять функции старшего фармацевта и зав аптекой. И все это с з/п в 12т.р. Я отработала полгода и попросила отпуск с последующим увольнением. Предупредила за 1,5 месяца. Менеджер по персоналу стала настаивать на том, чтобы я отрабатывала две недели и самостоятельно искала себе замену. Я у нее просила копии заявлений и на увольнение, подписанные директором. Она мне отказала, обосновав это тем, что у нее много работы. Сами нарушают трудовой договор, который сами и придумывают. Подработки не оплатили мне. А при увольнении показали какую-то бумажку по которой якобы мне все оплатили. В смену один работаешь без обеда часов по 12-13, а оплачивают только 11. Вообще нормально??? Медосмотр не оплачивают. Можно, конечно, с ними заключить договор, но там есть такие пункты: 1. отработать после выплаты за медосмотр год; 2. вернуть выплаченные деньги при увольнении, если не отработал год. Коллектив не слаженный, все сами по себе. Обратишься за помощью, не ответят, но при этом что-то требуют от тебя. За 7 месяцев работы в Мелодии Здоровья провели только одну учебу. А новый менеджер по персоналу сейчас придумала такую схему. ЗА должна выявлять увольняющихся сотрудников и всячески их удерживать на работе, при этом должна собирать информацию о работодателе, к которому собирается уходить человек. Одну женщину не отпускали четыре года. Она писала заявления на увольнения, они не принимали или всячески ее оставляли. Одну ЗА уволили просто позвонив ей по телефону, после чего не отвечали на ее звонки. А недавно у них была проверка из трудовой инспекции)))

много работы и не только своей .в офис отправь на кассе постой.а потом и до своих обязанностей дойдет

Это не просто ужас который они творят нет для них не кодекса не моральных и человеческих ценностей.Но жизнь как бумеранг все вернется к ВАм Дегтярев и его собачки которым скажи фас и они гавкают .Вам собаки еще где-то после этого нужно работать а кто вас возьмет тупые и не перспективные ну а Дегтярев просто уйдет в запой как всегда что с алкаша возьмешь!

Аптечный каллектив дружный

Кто говарил о белой зарплате. Если с 1 августа хатят всех санитарак уволить из штата и они будут работать без записи в трудавой книжки.Мне асталось доработать немного до пенсии но каго это валнует. Я незнаю каму там мала денег директору или менаджару по персоналу но зарплата у них не 5 тысяч и с той будут эканомить.

Может трудовая инспекция заинтересуится очень хотелось.

белая зарплата

в мае 2013 глав бух Олейникова устроила своего хахаля работать замом директора по хозяйственной части. Он ни в чем не разбирается, всех учит. За счет фирмы ездит с ней в командировки и в Москву. Ведут себя со всеми, как буд то хозяева. Я уже уволилась, несмотря на то\. что 52 г., терпеть такое невозможно. Другие тоже собираются уходить.

белая зп

постоянно придумывают как высчитать побольше,вдруг глав.бух получит меньше,а директор не найдет с чего выписать себе премию,ему мало двух разваленных сетей,здесь осталось немножко,и будет третья.коллеги давайте постараемся,чтобы у него пропал интерес к нашей сети,без премий он вряд ли останется,смысла нет.

Белая но очень низкая зарплата

ужасное руководство.директор сети не имеет даже минимального фарм.образования.работа за троих а зарплата за одного.постоянная текучка фармацевтов.на сайтах одно зарплата а вреале другая.требуют знать не только фарм.основы но и бухучет,экономику,постоянное изучение каких то формул и расчетов.зарплата меняется из месяца в месяц чуть ли не на 10000.из зарплаты вычитают все что можно и бейджики,и за халаты,и за розетки и это еще мелочи...

Белая зарплата, премия, тренинги

Высокие цены в аптеках, мизерная скидка по дисконтным картам, неадекватное руководство, очень высокие требования к сотрудникам при низкой зарплате. Набирают непрофессионалов, работают медсестры и т.п. , которые по Закону не имеют права отпускать лекарственные препараты. Меня, как провизора с большим стажем очень унижает, за ошибки консультантов отвечает потом вся аптека.