Мастер-Сервис

Маленькая компания - меньше бюрократии, но в данном случае лучше бы она была большой. Вся компания по словам девушки, которая проводила собеседование, это максимум 20 человек. При этом уверяют что на всех филиалах почты России они делают монтаж, администрация президента, магазин METRO и так далее... Как 7-10 монтажников могут охватить весь этот объём? Врут и даже не понимают, что человек, который разбирается в монтаже вентиляции и кондиционировании их раскусывает после второго вопроса.
Собеседование проводится по типу - вы пройдите тупой тест, который изначально покажет, не на что вы способны, а что вы тупой (сам тест ограничивает в ответах). Далее менеджер по персоналу предлагает показать какой вы хороший работник (за зарплату в 30000 тысяч на работе, которая тянет на 70000, естественно изначально об этом умалчивают). В общем это компания, которая хочет платить вам зарплату в 30000 рублей, а получать работу с вас на все 80000 рублей. Естественно не берут на работу тех, кто опытнее и явно активнее самого директора (ему лет 30).