Капитал-Консалтинг

Дружный коллектив, руководители заинтересованы в росте менеджеров, всегда готовы дать профессиональный совет, эксперты и сами руководители проводят тренинги для команд продаж, все тренинги Бакшта вы можете прослушать по нескольку раз не платя из своего кармана, на семинары приходят собственники бизнеса и вы можете получить представление о разных сферах бизнеса, как развивают свое дело российские предприниматели, в компании есть собственная библиотека с бизнес-литературой и видеоматериалы, ну и, конечно, сами стандарты по продажам удобны для работы, когда приходишь новобранцем. Есть перспектива к основной з/п получать больше, зарабатывая на контрактах, ну а для тех кто действительно заинтересован повысить свои знания, умения, навыки в области продаж - Капитал Консалтинг это прекрасная возможность, только ленивый будет сидеть за столом и ждать перемен, перемены люди делают сами, имея намерения и конкретные цели. Вы можете работать где угодно и быть обиженным старшим начальством, штрафами, суммой з\п, а можете работать и ваш работодатель будет ценить вас за то, что вы настоящий профессионал, платить вам достойно и отправлять в заграничный отпуск за счет компании на несколько дней или больше, у нас в компании есть такие профессионалы, преданные своему делу и компании, из года в год они получают личные поздравления от Бакшта и награды за свою работу и личный вклад в развитие компании, и, кстати, генеральный директор Константин Александрович Бакшт лично поздравляет своих сотрудников с днем рождения, несмотря, что в компании работает более 100 человек. Офис в отличной черте города, а кв. для приезжих сотрудников как правило вблизи офиса. По выходным мы сдружились с экспертами Бабичевой, Лабановым и ходили по музеям в москве и др. культурные походы. Шумский бывает строгим, жестоким, но в то же время по отечески с нежностью относится к сотрудникам в офисе, защищает их, но если уж действительно бесполезная работа у сотрудника - тогда увольнение становится логичным, ведь есть общее дело и оно должно расти, а методы управления - жесткие по системе Бакшта, поэтому если вы нежная душа, то вам лучше работать в другом бизнесе, а не в школе продаж! всем удачи, слушайте свое сердце и работайте в удовольствие, только так, а не иначе!

по сб, вс. иногда приходится выходить трудиться, зато дают выходные в будние дни.

Отличная мотивация, зарплата и отношение.

отсутствуют

Проработала в Компании не один год. Многому научилась, особенно у руководителей московского офиса. Прошла несколько тренингов. То, что обучение было за счет Компании - чистая правда. Тренинги действительно полезные, только потом нужно садиться за телефон - и звонить, звонить, звонить... Ну, и личные встречи, конечно, только у меня Клиенты были по всей стране, а еще из Украины, Беларуси, Казахстана и Молдовы. Так что чаще приглашала их к нам в гости, на семинары и тренинги. В профессиональном уровне, особенно в плане переговоров и продаж, я за это время сильно выросла. Поскольку продажи у меня шли хорошо, меня потом назначили на руководящую должность. Очень много мне в работе помогала Оксана, и Эдуард Леонидович всегда готов был поддержать и поделиться опытом. Огромное спасибо им с Екатериной Викторовной. Ушла я из Компании в декрет, работала, пока можно было, сейчас у нас все хорошо. В Компанию хотела бы вернуться, когда представится возможность.

После рождения ребенка я переехала в Питер. Обсуждала с руководством, как бы мне хотя бы на полставки продолжить работу в Компании. Но вариантов, к сожалению, пока не вырисовывается. Была бы я в Москве - они бы для меня что-нибудь придумали, а вот в Питере и по свободному графику - пока вариантов нет. Не в Клиентском отделе. Там специфика такая, что с утра до вечера нужно быть в офисе и на связи.