ООО Дельта Пакеджинг Рус

Упаковочная деятельность и переупаковка продуктов питания и тд
СЕРГЕЙ ВИШНЕВСКИЙ
29-08-2013
Плюсы
ИХ НЕТ!!!
Минусы
Люди взываю к ВАШЕЙ рассудительности, если к вам обращается компания ООО Дельта Пак в лице Заславского Вячеслава (который по документам к этой компании не имеет ни какого отношения) и просит им на условиях отсрочки платежа оказать те или иные услуги - НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ - ЭТО КИДАЛОВО, ВЫ НИ КОГДА НЕ ПОЛУЧИТЕ СВОИХ ДЕНЕГ ЗА ВЫПОЛНЕНЫЕ РАБОТЫ.

Так же если он приходит к вам с предложением о переупаковке, производстве и тп. - Вы столкнетесь с головняком тк сроки будут нарушены и вообще можете не получить продукцию на которую рассчитываете. Если Вы не верите мне, почитайте отзывы о его же бывшей компании ООО дельта пакеджинг рус - залезьте в интернет, посмотрите сколько исковых заявлений лежит в судах на эту контору (все это есть на сайтах) посмотрите сайт на котором Заславскому уже запретили выезд за пределы РФ в связи кидаловом, которое он развел... Соберите в инете информацию на Заславского Вячеслава (которого вообще нет по документам в компании ООО Дельта ПАК), который при встречах вам расписывает, как все будет красиво и какую прибыль получите - это все п...ёж ни чего вы не получите, а хотя нет получите при работе с ним - большие проблемы финансовые и организационные, поездки в суд, будите ему звонить, а он будет от вас просто сливаться... - при выборе партнера по упаковке, переупаковке и тп. не рассматривайте данную компанию, лишний раз залезьте в интернет посмотрите отзывы, закажите справки по компании с кем собираетесь сотрудничать, потратьте время и деньги - это ни когда не будет лишним!
Аноним
28-07-2013
Плюсы
00000
Минусы
Должник – Заславский Вячеслав Игоревич (29-05-1987 г.р) уклоняется от выполнения требований исполнительного документа: исполнительный лист №2-4135/2010 от 29.09.2010 Зюзинского районного суда г.Москвы на основании которого возбуждено исполнительное производство № 77/32/28248/14/2010 от 11.11.2010г

Руководствуясь ст. 6,14,64,67,68 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», п. 5 ст.15 Федерального закона № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» от 15.08.1996 (в редакции от 01.12.2007).

ПОСТАНОВИЛ: ЧТО ТУТ МОЖНО ЕЩЕ ДОБАВИТЬ, ОДНОМУ КОЗЛУ ВСЕГО 26 СТУКНУЛО, ВТОРОМУ ЗА 30 ДАВНО, СТРАХА НОЛЬ!!!КТО ХОЧЕТ НАЙТИ ЗА ДОЛГИ ЖИВЕТ ТУТЗаславского Вячеслава Игоревича (29-05-1987г.р.) (г.Москва, бул.Адм.Ушакова,8-261), ВТОРОЙ ВЕНЕВСКАЯ Д1
ксения
28-07-2013
Плюсы
нет
Минусы
полный кошмар
Константин Ким
04-07-2013
Плюсы
Некоторые сотрудники
Минусы
Заславский Вячеслав - при приеме на работу наобещал кучу положительных сторон моей должности, я начал работать, много чего сделал, не обратил внимания на задержку зарплаты в первый раз, потом второй... накопилась очень большая сумма жить было не на что. Я стал требовать возвратить, зарплату меня просто уволили. ЛЮДИ не работатйте с этой компанией. не давайте им контракты!!! Не устраивайтеь в эту компанию на работу ни чего хорошего не будет, только потеряете свои нервы, время и деньги.
Александр
18-01-2013
Плюсы
Хорошие рабочие места.
Минусы
Будьте внимательны. Компания мошенник. Обманывает и кидает всех буз исключения. 11 исков в суде на сумму более 10млн рублей. Заславский Вячеслав человек который видимо не боится ничего... а зря... пора оборачиваться...
Дмитрий
23-11-2012
Плюсы
Отличный Коллектив. Только положительные отзывы о времени отработанном в компании. Руководство очень справедливое.
Минусы
Отрицательного ничего сказать не могу
Владимир
01-10-2012
Плюсы
А нет ничего положительного.
Минусы
Вруны без совести. Спросил зарплату уволили, спросил надбавку уволили, обещали премию не выдали. Эти перечисления можно продолжать бесконечно. Хотите проблем и отсутствие зарплаты так Вам прямиком в эту шарашкину контору.
Аннна
01-10-2012
Плюсы
Положительного множество разговоров о росте компании и дальнейших успехах.
Минусы
Руководители компании особенно генеральный директор, люди без совести и вообще, понимания как такового закона предпринимательства и полное игнорирования прав сотрудников. Постоянные задержки заработной платы. Уходы от ответственности за нанимаемых сотрудников