ООО ЧОП "Цезарь"

выплата зарплаты ежемесячно, без задержек. Нормальные бытовые условия - душ, кухня, спальное помещение с кондиционером, индивидуальные шкафчики для вещей. График работы больше подходит приезжим (5/5). Есть возможность подработки. Старшие смен финансово в штрафах не заинтересованы, поэтому штрафуют, как правило, за реальные косяки. Если хочется нифига не делать и получать деньги - это не в "Цезарь".

попадаются упыри, которые чуть вкусив реальную стоимость денег сваливают с ЧОПа без предупреждения, а отдуваться приходится остальным, поэтому бывают незапланированные подработки.

Заработная плата выплачивается ежемесячно

Со стороны директора полное неуважение к сотрудникам охраны постоянные оскорбления,идиотские и непомерные штрафы( например за не ответ по телефону в свой выходной 2000 рублей).Заработная плата черная отпуск не предоставляют больничный не оплачивают( за все это идут в карман директору Городову А.А за получение отпускных заставляют расписываться),бытовые условия есть душ покупка микроволновок утюгов подушек за свой счет форма тоже за свой счет кроме этого заставляет покупать за свой счет замки на ящики аккомуляторы на радиостанции.На испытательный срок зарплату уменьшает отдых 4 часа в сутки большинство постов стоячих.ПРОЩЕ ГОВОРЯ ДИРЕКТОР СОЗДАЕТ НЕВЫНОСИМУЮ АТМОСФЕРУ НА РАБОТЕ.

Кто не верит придите на обьект и спросите у любого охранника.

Не указаны

Хамское отношение к охранникам со стороны Ген.директора....дословно называет всех говнюками и быдлом

график работы 5/5...реально постоянная нехватка кадров приводит к принудительны подработкам, отказ от нее влечет штраф..сумма штрафа за месяц может быть более 10 т.р....это при зарплате 20 т.р.

Работа старших смен сводится не к организации службы на охраняемом объекте, а наоборот создании невыносимых условий для нее. Процветает подлое стукачество, и подстава (пример на запрос охранника на подмену для справления естественных надобностей дают отказ, так как самим лень задницу поднять что бы подменить, в итоге начинается слежка что бы уличить охранника в уходе с поста когда у того лопнет терпение, результат охранник злодей ему штраф, в карман голубокровного ген.директора, старший смены хорошая собака нюхай дальше, а ты охранник плебей работай дальше или будешь уволен и про зарплату вообще забудешь)

Это только один пример но на нем построена вся структура данного подразделения.