ООО "Алюминиевая Компания "Виста"

Ну, скажем, Сальков Дмитрий Вячеславович, вряд ли еврей (хотя в армии служил начальником склада горюче-смазочных материалов). Но всегда страдал комплексом неполноценности. Сейчас, наверное дорвался до власти. Боже упаси, у него работать, либо работать от его кабинета подальше.

Полностью согласен с " одноклассником салькова" НЕПОНОЦЕННАЯ и ОЖЕСТОЧЁННАЯ ко всему живому и грамотному натура диктатора!!!!!!!! Не знание чего он лично хочет и сейчас! Мнение меняеться постоянно!!!!!!!! Тяжело работать с таким человеком! Если б знал что он такой наполноценный в маральном смысле человек, не приступал к работе!!!! Не рекомендую сильным личностям сюда приходить работать! Здесь действует правило- Я НАЧАЛЬНИК- ТЫ ДУРАК!

А по моему Дмитрий Вячеславович строгий но справедливый человек!!! Зазря он никому грубого слова не скажет, я за полгода работы давно уже это понял.Главное делать свое дело. А если тяп ляп и готова - так это никому не понравиться!! Вы поймите что АК Виста пытается держать марку, у нее полно конкурентов, поэтому работа сотрудников должна быть первоклассной. Это ведь и в наших интересах - чем успешней фирма, тем лучше зарплата!!!!

Лично я как человек побывавший в разных строительных компаниях с разным коллективом и начальством, считаю что АК Виста очень даже неплохой вариант. Здесь даже возможность карьерного роста есть. А руководство - оно просто строгое, потому что сюсюканье никому еще не помогало в развитии компании. Оно как раз таки знает чего хочет - поставить фирму на ноги. И требования их вполне логичны.

Не пойму почему тут разговор зашел о евреях. В АК Висте работают нормальные порядочные люди, все условия что были оговорены при трудоустройстве соблюдаются, мне стабильно выплачивают мою зарплату, а то что требуют качественной работы - это уже еврейство? Вы видимо не работали в фирмах где сплошное кидалово. Тут хоть руководство слово держит и сверх меры не требует. Я рад что устроился в эту фирму.

Лично мое мнение такое - Висту ругают те кто был уволен за какие то серьезные косяки и они конечно не хотят признавать свои ошибки, всегда все шишки летят на начальство. А я считаю что оно справедливое! Без дисциплины в наше время никуда! Я делаю свое дело - мне платят, да еще и люди хорошие в колективе окружают. Что еще надо?

Виталик, а те люди которые сами ушли, осознав отсутствие возможности раскрыть свой творческий потенциал?
Никитос говорит: "А руководство - оно просто строгое ...и. Оно как раз таки знает чего хочет - поставить фирму на ноги." Руководство - это кто? Сам Сальков. Своим отношением к людям как к солдафонам он убил все желание руководителей среднего звена ставить его компанию "на ноги". А сам он не умеет многого (но, он то уверен в обратном!) и ищет решение всех проблем в ужесточении дисциплины. Рабы не способны на высокую производительность и творческий труд с самоотдачей!

Если человек действительно талантлив, никто и не мешает ему творческий потенциал раскрывать. Вот я, например, да и некоторые ребята из моего отдела, часто вносим рацпредложения, которые оказываются одобренными. Конечно, если предлагать всякую ерунду, а потом говорить "я гений, меня не поняли и не дали раскрыть талант", этак любая компания будет плохой.