ООО "31 ВЕК"

НЕТ

Бывший Работник "31век" 08.11.14 22:45 опроверг(-ла) отзыв -1

Здравствуйте! Всем интересующимся о компании хочу рассказать как со мной не честно,не красиво, подло и лживо поступили.Я проработала в компании год а потом в один момент, когда я перестала подлизываться как другие сотрудники и терпеть давление со стороны ПАВЛОВОЙ НАДЕЖДЫ (с ней больше всего приходится контактировать во время работы в данном месте) Меня отстранили от работы ссылаясь на незначительную ошибку при оформлении возврата. Я-трудоголик , бывало работала без выходных месяц ,длительное время я работала по 25 дней в месяце . На протяжении всей моей работы в этом месте каждый день названивала НАДЕЖДА и проверяла каждый шаг : во сколько приходишь на работу ,во сколько уходишь , во сколько принял поставку, во сколько закончил раскладывать товар ещё и скажут давай поживее там.,каждые 3 часа спрашивает сколько выручка и нет такого числа на свете которое её удовлетворяет в любом случае ответ будет один : "мало! надо больше делать,сиди учи товар,не сиди спиной к покупателям ,лови взгляды",

Когда отходишь в туалет сто раз будет названивать и спрашивать почему ты с собой в туалет телефон не берешь, и очень удивится что ты ещё и есть умеешь. Сама Надежда судя по моим наблюдениям не плохо на руку себе берёт . Директор дал задание сделать рекламу ,НАДЕЖДА попросила сына который имеет отношение к типографии распечатать рекламу , правда материал нужен был плотный и рекламу распечатали в Вузе прям на ученических работах . Во первых , печать обошлась ей бесплатно но она взяла из кассы сумму в размере 5000 , а во вторых, реклама кривая и косая и не сходится по размерам и стоит на самых обычных скрепках!!! ещё и поправлять заставляли. Светодиодную ленту клеил так же не профессионал,местами отклеивается и нужно периодически её приклеивать.Электронной Базы нет заставляли каждый день в экселе забивать весь проданный товар!!!ещё помимо базы две тетради кассовая и офисная ,каждый день нужно записывать товар , если ошибешься то жди ненавистные высказывания и оскорбления в свой адрес ,ребятам с другой точки сказали что у них недостачу выявили в 150 тысяч и не выдали им зарплату за весь месяц, до этого инвентаризацию на точке не проводили 3 года!!!!Меня точно так же обязали выплатить недостачу за тех кто работал на точке в предновогодние дни целый месяц и наворовал 20 пачек батареек!

На трудовой договор им наплевать, мне даже отработать 2 недели не дали!!!

Предыдущие положительные 4 отзыва были написаны руководителями

Наверняка, вы уже ознакомились со всеми предыдущими высказываниями о данной компании. Да, да, да и еще раз да!!! Все, чистейшей воды, правда! И хочется всем посоветовать: если вы цените свое время и уважаете себя, то даже не стоит тратить время. Офис - убогий, руководство - гнилое. На собеседовании готовы вас вылизать, а при наступлении рабочих будней, сразу после окончания испытательного срока (если ты его конечно пройдешь!!!! многие на 2-3 день стажировки убегают сами или их просят уйти, приводя бредовые причины) начинается шоу под названием: цирк уехал, а клоуны остались. Главный всего цирка - Марина. Так себе сотрудник, больше, чем на старшего менеджера, судя по ее знаниям, не тянет никак. Удивительно, за какие заслуги можно было поставить ее на должность директора...... Не даром жена учредителя всех пасет, т.к. муж ее славится репутацией заядлого ловеласа. Единственное оправдание приходит такому решению. Ну, либо учредители такие же недалекие. Следующий директор - Эльвира - начальник отдела продаж. Такая же недалекая, другими словами хорошо выдрессированный менеджер. Или попугай, которого научили говорить одно слово: А почему? Не важно на что его отвечать. Видимо, сотрудников себе подбирает по принципу: либо это жалкие люди, которые не умеют за себя постоять, либо неудачники, либо тех, кто в продажах полный ноль, потому что другие не смогут и не позволят терпеть те вещи, которые позволяет себе этот человек. Может в открытую нахамить, оскорбить и унизить, такое ощущение, что ей это нравится и она это даже не скрывает. Увольняет всех, кто хоть чуть-чуть понимает и знает, боится, что кто-то поймет, что она мало что умеет и знает. Поэтому быстренько, на пару с Мариной, избавляются от таки людей, чтобы хозяева компании не узнали. В программе 1 С умеет нажимать только те кнопки, которые показали, в оформлении договоров вообще ничего не понимает. Каждый вдох и выдох сотрудников контролируют, просматривают переписки, следят по камерам, все что-то пытаются найти, видимо есть чего бояться. Обещают з.п. заоблачную, а на самом деле платят копейки по процентам, в лучшем случае 60 000 рублей. Компенсаций нет нет никаких, оклад+слезные %. Всех клиентов с нормальными оборотами держат только за собой. Базу дают мертвую, заставляют искать клиентов и не дай бог ты сделаешь небольшую ошибку! Разговаривать между собой нельзя. И при всем этом говорят о том, что должна быть команда. Впечатление складывается о том, что учредителям наплевать на свой бизнес. Еще немного - и ....... Очень жаль будет людей, которые столько лет и сил потратили на его основание и что две неграмотные малолетки - руководители его разрушают. Дай бог ,чтобы у этих людей, как можно быстрее открылись глаза на все! Рыба гниет с головы! Были в компании многие грамотные люди, но именно столько времени они там пробыли ,сколько посчитали сами нужным. Компания - перевалочный пункт. Изучая материалы, которые есть в компании, приходишь к выводу, что были у основания очень грамотные специалисты, которые занимались реальным развитием компании, а не развалом, который сейчас происходит. В компании всего 20-25 человек, на складе человек 5 работает, в том числе водители. Маркетолог и его помощник, но..... руководитель отдела маркетинга, оператор по интернет заказам и курьер, но..... руководитель интернет магазина, на 4 менеджера (рабочих мест 8, а постоянно занятых 4 места и то, такая текучка, что...... и никто на 70 000 не бежит на собеседование...) старший менеджер, начальник отдела продаж и директор...... не многовато ли на 4 человека директоров!

не задерживали ни разу выплату зп.

коллектив был ужасный, вернее руководство, просто курятник) все сотрудники ушли чему очень рады.положительные отзывы написаны скорее всего сотрудниками ( тем самым руководством)т.к я сама когда устраивалась говорила что читала пару отзывов о вас , но налеюсь это не показатель.оказалось что показатель да еще и какой.постараюсь кратенько изложить как идут дела в этой чудо-компании.зп обещают 70 тыс, это не правда.девочка которые там работала 1,5 года получала 55 максимум.товар весь -дешевый ,китайский, много возвратов и рекламаций и всем этим занимается не отдельный менеджер , а ты.много очень отчетов, по франчайзи, по продажам, по поиску, по звонкам, по постоянным клиентам.а если вдруг тебе дадут по запросу клиента ты должен в конце месяца слово-в слово рассказать как ты с ним 5 раз звонил и как они тебя 5 раз послали.ну это мелочи, самое противное в этой компании это гнетущая атмосфера , отсутствие роста,перспектив и зп. и то что твой скайп читают и потом цитируют твои слова про начальство и.т.д .говорю же курятник)) текучка бешенная, Эльвиру назвали между собой Жаба, она любит когда к ней подходят, и поэтому Жаба по многу раз в день просит подойти, отвлекая тем самым от очень большого объема работы и чтонить просит ей объяснить, ну она не сильно умная, да)) типа почему ты эту графу выделила таким цветом а не таким, этот де ярче и сразу видно что это очень важно и все в таком роде.никто между собой не общается, я думала сначала что все злые а на самом деле общение не приветствуется начальством, поэтому все сидят молча и общаются через скайп , который как оказалось читают) ну потом мы и этим научились пользоватся)) было смешно.От всего сердца не советую эту компанию, она гнилая насквозь с гнилым и не шибко умным и амбициозным руководством.про офис.... он откровенно плох и стар.окна типа понарамные но старого образца( советские) зимой дикий холод,дует из целей все сидят с обогревателями дешевыми который палит воздух, а летом духота т.к окна не открываются и один слабый, старый кондер.есть темный закутук с микроволновкой , без окон.жуть.обед 45 минут в строгоотвеленное время) и не дайбог хоть на минутку задержишься.унылооо.так жаль тех кто там работает) ну не совсем коротенечко получилось, неожиданно много всего вспомнилось, хотя я самый позитивный человек.этим отзывом я бы хотела хоть комунить помочь, сэкономить время на поездку на собеседование, не близко же от метро ведь.а еще...по поводу отзывов такая штука, люди они такие...когда хорошо они не пишут ничего, они только когда плохо...я это к тому что не знаю ни одного человека который работает-работает и думает а как же все круто дай-ка я напишу , компанию похвалю) ну хотя всякое бывает и люди всякие)отзывы полезная штука, если пишут хорошие отзывы( начальство какя предполагаю)значит уже несколько человек отказались от собеседования по этой причине....

месторасположение

Люди - д.б роботами по выполнению тупого обзвона номеров , найденных ими же в интернете, причем , ваше дело -"развивать регионы", т.к . крупные магазины Москвы и области уже проработаны, НО, необходимо искать магазины С СОБСТВЕННЫМИ САЙТАМИ (вы много таких в регионах найдете?! Только сетевиков из такой же Москвы). В первый день исп.срока, НОП предложила нам понять осн.различия приборов БЕЗ ЗУБРЁЖКИ , в рез-те 2-ой день вы уже ищите им клиентов, а на 3-ий сдаете экзамен, где самое интересное: Эля у вас забирает ваше краткое пособие и начинает , глядя в него (видимо сама ещё наизусть не всё изучила) ДОСЛОВНО допрашивать, а если вы все расскажете, то вам зададут пару наводящих вопросов из подробного описания в интернете(!!! ), не забудьте указать длительность в секундах(!!!) у ульраз. волн и разность частот(!!!) ,а дальше, если вы не технический специалист, вам укажут на дверь, поскольку основную эффективную работу по поиску клиентов вы уже БЕСПЛАТНО провели, на 2-ой день обучения! Сомневаюсь, что имеющиеся менеджеры спецы, но и они все признаются, что работают 3-6 месяцев, так что лучше уж сразу туда не идти, чем вас выгонят через нес-ко месяцев, а уж повод Эля найдет.