Уралхим

оплачиваемый мобильник, ко дню жд корпоратив

в Воскресенске делать нечего: руководство Хамьё тупое, Леша Ларин проворовался его сменили Козловым, мастер Щукин подлиза и стукач-всех сдает, в тихушку от Москвы фирма мухлюет с черметом через подставные фирмы безопасников

Белая зп

Пишу о Филиале ОЦО:

-Говнистое, некомпетентное, самоустраняющееся от проблем руководство, состоящее, в основном, из слизней и приспособленцев.

-Нарушением норм Трудового кодекса РФ:

1. Привлечение на сверхурочные работы без необходимого на то письменного согласия работника (согласно ст. 99 ТК РФ)

2. Отсутствие оплаты в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ за сверхурочные работы.

-Местами геморройный ДМС.

-Служебный транспорт - сущий ад.

-Весьма туманные и сомнительные перспективы карьерного роста.

-Полное отсутствие каких-либо льгот и компенсаций за то, что работаешь на хим. предприятии и порой задыхаешься от ядов вызывающих раковые заболевания, а ведь работа в условиях неблагоприятного воздействия на здоровье сотрудников подразумевает, в соответствии с законом, ряд льгот и компенсаций, которые предоставляются работникам

в виде денежных выплат, дополнительных отпусков, бесплатного питания, сокращения продолжительности рабочего времени. Более того, для ОЦО - отсутствуют даже скидки на питание

в столовой.



Вот такая "забота" о сотрудниках!

Короче говоря, солидным это предприятие ну никак назвать не получится, скорее тухлая (в прямом смысле) контора!

оплачиваемые командировки в филиалы компании, корпоротивы в ресторанах за счёт компании на праздники, оплата мобильной связи, индексация зарплаты, доп.мед. полис, коллективный договор, зарплата во время на карточку.

Ворье и хамство в филиале, профессионалов нет, кадровый колапс, технологическая стагнация и культурная деградация и как следствие работа не поставлена и не налажена. В один день увольняют директоров филиалов и их заместителей, выгоняют матерей одиночек, с людьми и их проблеммами не считаются, если уйдешь на больничный -можешь сразу увольняться по выходу заклюют, работает пара муравьёв остальные переваливают задачи друг на друга.

Умеют пустить пыль в глаза красивыми обещаниями. Белая зарплата.

Люди и специалисты любого уровня -это мусор. Абсолютное пренебрежение к кадровым ресурсам. Нет уверенности в завтрашнем дне - в любой момент тебя могут "выщелкнуть" по малейшему поводу -даже за высказывание своего мнения. Руководство- малокомпетентно за некоторыми исключениями. Лгут в глаза, обещания не сдерживают. Очень распространено местничество.. каждый руководитель считает себя царьком в своей вотчине. Постоянные переработки. Сплошные нарушения трудового законодательства. Уход вовремя с работы по окончании смены - вызывает недовольство руководства. Но вынужденные задержки на рабочем месте разумеется не оплачиваются. От неугодных сразу избавляются. Для некоторых директоров -коллектив это его крепостные, рабы.