Офис-Техникс

Уважаемый Аноним, я работала в компании около года. Если у вас нет опыта, то моете пойти, но только чтобы наработать опыт и базу. Опыт там получаешь хороший, но вот после полу года работы, работать становится не комфортно. Компания отжимает все соки из сотрудников, а сама собирает сливки. Присутствует нарушение ТК: за опоздания вычитают из ЗП, + вычитают из ЗП пенни за просрочку счетов от клиентов, так же сам оплачивает курсовые разницы. Чтобы получить более 30 к в месяц, надо наработать большую базу. От каждой сделки компания забирает себе 7%, что делает цены низко-конкурентными и даёт меньше возможности в выигрыше тендера. Коллектив очень хороший, но руководство акулы, ищут способ отжать максимум из сотрудника, заплатив по минимуму. Компании нужны рабы, низкоквалифицированные, люди с опытом и клиентской базой уходят

А я работал меньше месяца. На переговорах с клиентами чувствовал себя тупаком, а они на переговоры отправляют с первого дня. И планы ставят, и обучения все время. Успевать почти не реально. Ушел сам, понял что долго и тяжело, продавать не получалось.
С руководством познакомиться не успел, не скажу. А манагеры там реально крутые профи, за ними быстро не угнаться, и им просто говорить что все возможно когда работают больше 5 лет. Но они привыкли что даже в аське лишний раз не поболтаешь - работают как заведенные. Хотя ребята там хорошие, но лучше на средней запрлате сидеть и не гонять по встречам.