Офис-Экспресс

Месторасположение офиса и обещания по доходу. Продукция в большинстве своем интересная и качественная сама по себе. Если закрыть глаза на все минусы и иметь железные нервы и свою базу, которую можно будет использовать в первое время, то можно продержаться какое-то время. Но это если это все есть. Не понимаю, зачем они берут людей без опыта и без базы, завлекая их деньгами......

Присоединюсь ко всему отрицательному, что здесь написано. По своей сути и модели управления - тоталитарный строй. Все друг другу враги и конкуренты. Руководство застряло на определенном этапе своего развития и развиваться не хочет. В мотивации используется только унижение и попрекание деньгами, которые вы получаете или будете получать, если вы только пришли в компанию. Официально по контракту 20 тысяч (налоговая, ау!). Вам просто некогда будет заниматься непосредственно продажами, так как в перерывах между вызовами к руководству, вы будете писать планы или делать отчеты. Товар достаточно сезонный, так как большинство компаний закупают сувениры и бизнес-подарки к Новому году. И только тогда можно реально заработать, а все остальное время бороться с ветряными мельницами. Срок моей работы в компании не большой, но выводы мои в том числе от общения с менеджерами, ну и то, что удалось увидеть своими глазами. Все сотрудники (все!, как бы вам, руководству не казалось иного) терпеть не могут директора. Не представляю, что их там держит, но это дело вкуса. Корпоративной культуры нет от слова совсем. Перспектив, которые описаны в вакансии - нет (просто нет должностей, к которым можно стремиться). Да, вам дадут комп и телефон.

Рада, что попала сюда (говоря словами местного руководства - отрицательный результат, тоже результат)

Еще больше рада, что ушла!)) Единственный положительный момент в компании - высокий доход, НО! подождите радоваться. Как только они вам положили большой оклад, автоматически дают себе право обходиться с вами как сочтут нужным. Первое, что вы услышите - "а вы знаете, что за обучение вообще-то деньги платят, вы что сюда учиться пришли" Но тогда вопрос, уважаемые работодатели - какого, простите, рожна, вы берете менеджеров из совершенно другой сферы деятельности? Берите с опытом работы в рекламных агенствах, а еще лучше с опытом работы продаж сувенирки. В общем, соискатели, если у вас с первого месяца не будет продаж, вас просто сожрут. Поэтому реально оценивайте возможности своей нервной системы))) Самое забавное, что генеральный директор искренне верит в то, что она кругом права, и только попробуйте усомниться в этом! Вы будете либо уволены, ну либо для начала с вами поговорят так, что работать вам расхочется. И будьте готовы к тому, что такая манера общения с подчиненными это норма. Понятие диалога там нет, есть ее монолог, в котором вы никто, вы ничего не умеете, вы бездельничаете за ее счет, и продаж у вас никогда не будет. И так будет всегда! Даже если у вас есть результат, но в какой-то момент вы допустили ошибку - все, это смерти подобно, ор будет стоять вплоть до мата. Никого не отговариваю прийти сюда работать, у каждого свой опыт. Если сможете выжить в таких условиях, и у вас будет результат, будете получать не плохие деньги, если же результат будет так себе (а здесь он не всегда бывает сразу, т.к. сувенирка не продукт, который нужен каждый день), хлебнете по полной и уволитесь со скандалом, потому что о трудовом законодательстве здесь похоже не слышали. Удачи всем!