Обувь Ком

крохи во время

территориальный директор Прыганова С.И., и по кадрам Лесина Наташка не понятно зачем занимают свои места, в разговоре мат, по делу ничего сказать не могут, неугодных выживают, премии урезают, переработку компания не оплачивает, советую от нее отказываться любым способом, хотя учет ведется БиоЛинком, все распоряжения лучше брать от руководства только в письменной форме, о карьере можно забыть. Контора зарегестрирована в офшоре на Кипре, исполнительный директор НОМИНАЛЬНЫЙ. Знаю что нескольким сотрудникам приходилось обращаться в прокуратуру и суд для защиты своих трудовых прав. При увольнении есть возможность не увидеть свою трудовую книжку... будьте к этому готовы заранее

Был хороший коллектив в отделе

У компании нет стратегии развития,

Руководство не адекватное,

Никакой налажанности в работе,

Пока работал, не долгий период времени, столько народу уволилось.. Нигде такой текучки еще не видел. Люди идут из за зарплаты, но отношении к ним и условия труда отвратительные!

З\п платят во время,хороший коллектив

Компания сама по себе не плохая,но вотдиректор ужасный.Портит репутацию магазина

Коллектив магазина

положительных сторон данной компании я не вижу вообще!!!!мало того что З/п нихрена не белая как многие пишут,так как официально в договоре прописывают з/п размером в 4310 руб,что даже меньше прожиточного минимума,на самом же деле она составляет 10 000 руб,что не так много для нашего города,скажу больше очень мало!Плюс ко всему,обещание официального трудоустройства-это всего лишь миф,и не больше!!!!Отношение ужасное,качество обуви находится на очень низком уровне!

зп не задерживают, даже если выпадает на выходные, то дают раньше

Эмоций в сторону этой компании уйма, причем преимущественно негативных. Работала в магазине на должности админа, но проработав достаточное количество времени, не ощутила плюсов этой должности. На работниках ездят как хотят,коллектив преимущественно женский и никто не обращает внимания на то, что эти девочки таскают тяжеленные коробки, когда приходит товар(нет никаких грузчиков), и чуть ли не каждый день делают перестановки в магазине по велению гавных мерчендайзеров. я не спорю, сидеть и придумывать каждый день как и куда сегодня поставить товар-это вам не таскать его с места на место. сами бы попробовали!Магазин просто заваливают товаром, причем иакое ощущение, что привозят то, что не продается в других городах! а потом оставляют на ночь, чтобы привести в порядок склад, который сами же завалили, причем переработки оплачиваются также как обычный рабочий день( а не в двойном или полуторном размере) и это еще на усмотрение начальства, т.е. если он посчитает, что твои переработки неоправданно велики, то он тебе их не оплатит! еще можно много-много писать, слов просто не хватает!!!

Простите, я забыла добавить. Мне неприятно, что здесь наезжают на Наталью Лесину. Я могу все понять - Наталья - директор по персоналу Обувь Ком - и на такой должности, я думаю, неизбежны некотррые конфликты с определенными людьми. Ок. Я могу понять этих людей... Но со своей стороны хочу сказать - что сколько бы ни рассказывали всяких историй про Наталью - на протяжении всей моей работы в Обувь Ком (а это более года) - я от нее видела только хорошее! Я буду всегда вспоминать Наталью с теплом и благодарностью.

Ну ребят, я об этом уже писала))

Отличный дружный коллектив

Белая зарплата

Удобное расположение

Господа, политика руководства невменяема. От каждого вновь пришедшего сотрудника ожидают, что он будет тащить на себе чуть ли не всю компанию (а компания-то немаленькая - человек 500 примерно...). Так вот когда выясняется, что этот самый сотрудник не может чисто физически этого, то его попросту увольняют по какой-нибудь придуманной причине (ну если конечно он сам до этого не сбежал еще). Текучка в головном офисе - колоссальная, там почти не осталось специалистов, которые бы работали со дня основания компании - а это 2010 год - не так много времени прошло. Таких всего 5-8 человек. Все остальные сотрудники (а в головном офисе их 50-80) сменились по 2-3 раза за последние 2 года. Политика высшего менеджмента такова - малейший косяк (неважно, не знал ты, недопонял, не хватило опыта, по самым пустяковым причинам - тебя увольняют одним днем - т.е. сегодня они что-то решили, а завтра приходит приказ на тебя "По соглашению сторон", и ты об этом не узнаешь, пока тебе не сообщат, что надо забрать трудовую книжку из отдела кадров... Массовые увольнения по решению высшего руководства - ситуация в порядке вещей для Обувь Ком! Это все потому, что ребята просто не понимают, что делают... Разве можно выкидывать замечательных специалистов только потому, что руководство решило, что они где-то ошиблись и т.п.?? Но в Обувь Ком, к сожалению, политика руководства такова, что всех пугают какой-то аццкой ответственностью, что за фигню какую-то наступит расстрел/повешение/выживание/увольнение и тп, и все этого боятся и вместо того чтобы спокойно делать свою работу, пытаются с себя сбросить эту ответственность посредством докладов руководству, написанию дурацких никому не нужных регламентов, жалоб и т.п... Весб офис Обувь Ком давно работает на то, чтобы не быть ответственным за то, что происходит, а не за то, чтобы компания развивалась... Эти люди больны и заразили весь коллектив офиса - они все словно просто отравлены медленным ядом, вот и творят чудеса ((( А так это были когда-то хорошие милые приятные люди, пока не выпили этого йада....

Зарплата да всегда вовремя, но по поводу работы молчу мы не продавцы а директорами устраиваемся!обязанности у нас за всех это политика магазина .

Их уйма все не напишишь просто когда даже на собеседование В офис придешь там свое лицо компания уже покажет наглым настроем и без грамотности!!!!!!!!

Белая зп, что есть не во всех компаниях. Хороший коллектив: люди понимают, что все находятся в равных условиях *опы и стараются помогать друг другу. Хотя столкновения лбами происходит довольно часто из-за общей неорганизованности рабочего процесса.

Суперкомфортно в компании работается прощелыгам на высоких постах - совещания, письма, размышлизмы о том, как бы разом да почти даром, а работу тянут обычные менеджеры. В компании проблемы со всем - бухгалтерской отчетностью (жуткие пробелы по первичке многолетней давности), постоянные проблемы с it-обеспечением то в магазинах, то в офисе. Все магазины по-разному оформлены, неряшливые. Работа в офисе построена по принципу "сегодня так, завтра с точностью наоборот". Всем заправляет учредитель, находящийся в состоянии творчества и казни "нерадивых" сотрудников. Директор по персоналу неадекватная на 100%, характер отвратительный! Третирует людей, собирает объяснительные, угрожает угрозами по статье, раздувает конфликты до небывалых масштабов. В общем, работы чрезмерно много, обстановка нервная. Не советую начинающим - слишком большой разброс в обязанностях, а состоявшимся специалистам там делать нечего.

Белая З.П.

Близость метро

Да есть свои недостатки , сумасшедший ритм работы, нагрузки, текучка и это потому, что много требуют, парой как мне кажется даже слишком, но это оправдывается повышением и иногда быстрым. Не знаю чего тут наехали на Лесину. У меня с ней было всё гуд. И ей спасибо, что посодействовала мне в повышении,а она может когда видит работу и результаты. компанию я покинула, но с должностью в трудовой сейчас работаю в другой компании.

нет премий

маленький офис

ритм работы

нет льгот